• Nem Talált Eredményt

Gazdaságtudományi ismeretek II. Gazdálkodási modul

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "Gazdaságtudományi ismeretek II. Gazdálkodási modul"

Copied!
13
0
0

Teljes szövegt

(1)

Gazdálkodási modul

Gazdaságtudományi ismeretek II.

Vezetés és kommunikációs ismeretek

KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc

(2)

Rendelkezés, szervezés

81.lecke

(3)

KETTŐS ÉRTELMEZÉS

A feladat- végrehajtás eszköze.

A döntésvégrehajtásra irányuló tevékenység.

A RENDELKEZÉS CÉLJA : a beosztottak a vezető illetve a rendelkező akaratával megegyező

módon cselekedjenek.

KÖVETELMÉNYEK A RENDELKEZÉSSEL SZEMBEN Egyértelmű feladat-meghatározás

Összhangban kell lennie a döntéssel

Kompetencia /a rendelkező hatásköre/

Konkrétság /mérhető paraméterek/

Indokolt gyakoriság

Egyetértő magatartás kiváltása

(4)

A RENDELKEZÉS MÓDJAI

PARANCS

UTASÍTÁS

MEGBÍZÁS

FELKÉRÉS

ÉRDEKLŐDÉS FELKELTÉS

(5)

A SZERVEZŐTEVÉKENYSÉG a célkitűzések alapján három területen követhető nyomon:

A szervezés, mint társadalmi tevékenység

A szervezés mint gazdasági tevékenység

A szervezés, mint emberi alkotótevékenység

SZERVEZÉS

(6)

ALAPVETŐ SZERVEZÉSI IRÁNYELVEK

TELJESSÉG ELVE

SZERVESSÉG ELVE

ARÁNYOSSÁG ELVE

TERVSZERŰSÉG ELVE

VISZONYLAGOSSÁG ELVE

(7)

A SZERVEZÉSTUDOMÁNY

KIALAKULÁSÁNAK FŐBB SZAKASZAI

KLASSZIKUS SZERVEZÉSELMÉLET a szervezési tevékenységet a munkafolyamatra koncentrálták, az embert a gép, a termelőfolyamat mechanikus

részének tekintették.

NEOKLASSZIKUS SZERVEZÉSELMÉLET

Az I. világháború utáni években a szervezetben felismerik az ember meghatározó szerepét.

INTEGRÁLT SZERVEZÉSELMÉLET Alapja a rendszerelmélet kialakulása.

(8)

VEZETÉS ÉS SZERVEZÉS

A SZERVEZÉS A VEZETÉSI FOLYAMAT RÉSZE.

A SZERVEZÉS KOORDINÁCIÓ, AZAZ ÖSSZEHANGOLÁS.

MEGKÜLÖNBÖZTETÜNK

STRUKTURÁLIS

TECHNOKRATIKUS

VEZETÉSI KOORDINÁCIÓS ESZKÖZÖKET

(9)

INTEGRÁLT SZERVEZÉSI RENDSZEREK

Szükséglettervezési rendszer /SzTR/ 70-es évek

A rendszer a teljes anyagszükséglet lebontása a termelési program által adott termelési mennyiségnek és

időzítésnek megfelelően.

Kereslet Termeléstervezés Erőforrás-tervezés

MRP I.

MRP II.

Végrehajtás

(10)

JÓL IDŐZÍTETT TERMELÉS RENDSZERE Just In Time (JIT)

AZ „ÉPPEN IDŐBEN” RENDSZER /80-AS ÉVEK/

AZ ALKATRÉSZEKET CSAK AKKOR ÉS CSAK OLYAN MENNYISÉGBEN SZABAD GYÁRTANI, AMIKOR ÉS

AMILYEN MENNYISÉGBEN IRÁNTUK AZ IGÉNY FELMERÜL.

KULCSSZEREPET JÁTSZIK A VESZTESÉGEK ELKERÜLÉSÉNEK ELVE.

(11)

LOGISZTIKAI SZERVEZÉS

A LOGISZTIKA FOGALMA

A LOGISZTIKAI KÖLTSÉGEKET ÁLTALÁBAN KÉT CSOPORTBA SOROLJÁK:

A logisztikai költségek körébe tartoznak a

szállítási, raktározási, csomagolási költségek.

A logisztikai költségek másik csoportja az

úgynevezett szerviznívó-költségek.

(12)

A logisztika értelmezése

A logisztika átfogja az egész vállalati működést.

Fő területei a vállalati anyagáramláshoz kapcsolódnak:

1. beszerzés, alapanyag-ellátás, 2. elosztás és áruterítés,

3. készletgazdálkodás, 4. raktározás,

5. szállítás,

6. szállítmányozás,

7. rendelés-feldolgozás és kommunikáció, 8. és a mindent átfogó informatikai háttér.

(13)

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

az egyéni teljesítmények összege nem egyenlő a csoportos teljesítménnyel: 11 ember 3 húzta átlag fölött, 8 mélyen az átlag alatt, a kísérletben részt vevők

– ha az B programot valósítják meg, akkor kétharmad a valószínűsége annak, hogy egyetlen embert sem mentenek meg, és egyharmad a valószínűsége annak, hogy megmentik

Negatív alternatívák ismertek = kockázat Fogoly dilemma..

A szervezeti motiváció-eredmény modell /motivációs alapmodell /.. Emberi összetevők

operatív horizontális koordináció nem szükséges utasítás jellegű vertikális koordináció minimális a stratégiai, operatív feladatok szétválaszthatók a

vezetés vagy hatalomkultúra feladat vagy funkcionális kultúra szerepkultúra. viselkedés kultúra

Fölfelé irányuló kommunikáció: (a hatáskör vonalai mentén). A szervezetek törekvése, hogy az alsóbb szintekről információk jussanak el

Egy vagy több szervezeti tag, vezető között nem tudatosan és rendszeresen szervezett kommunikáció, amely kötetlen, informális információcsere.. • Látszólag nincs