Instrukcija testa izpildīšanai: Jums jāizvērtē apgalvojumu atbilstība jūsu viedoklim par sevi. Lai to veiktu, jums doti trīs punkti uz katru apgalvojumu pāri, kuri jāsadala starp katriem diviem apgalvojumiem, apvelkot atbilstošo skaitli apgalvojuma beigās. Jūs varat vienam apgalvojumam piešķirt 0, l, 2 vai 3 punktus, attiecīgi otram piešķirot 3, 2, l vai 0 punktus. Jo vairāk punktu, jo lielāka atbilstība. Abu apgalvojumu vērtējumu punktu summai jābūt 3, tā nedrīkst būt ne mazāka, ne lielāka.
Šis tests ir anonīms, jums nav jāuzrāda savs vārds vai uzvārds, bet ja vēlaties, lai pasniedzēja novērtē Jūsu aktivitāti, iesaistoties kolēģu darbu atbalstīšanā, testa pēdējā lapā varat ierakstīt savu vārdu un uzvārdu.
Ja vēlaties jūsu testa rezultātus saņemt ātrāk par mūsu prezentāciju, anketas beigās norādiet savu elektroniskā pasta adresi, uz kuru nosūtīt rezultātus.
l. Es būšu apmierināts tikai tad, kad sasniegšu īpaši augstu dzīves līmeni 0 1 2 3 Es vēlos, lai man būtu vērā ņemama ietekme uz citiem cilvēkiem 0 1 2 3 2. Es būšu apmierināts tikai tad, kad mana darba rezultāts būs vērtība pats par sevi 0 1 2 3
Es vēlos būt eksperts lietās, ko daru 0 1 2 3
3. Tas, ka es varu brīvi izvēlēties darāmo man sagādā gandarījumu 0 1 2 3 Es vēlos būt pilnīgi drošs par savu finansiālo nodrošinājumu nākotnē 0 1 2 3
4. Es vēlos īstenot savas radošās spējas savā darbā 0 1 2 3 Man ir īpaši svarīgi strādāt ar cilvēkiem, kuri man patīk 0 1 2 3 5. Sajūta, ka cilvēki mani respektē, man sagādā prieku 0 1 2 3
Gribu būt turīgs, bet ne par katru cenu 0 1 2 3 6. Es vēlos pildīt nozīmīga vadītāja lomu 0 1 2 3 Es daru to, kas man ir nozīmīgi, pat ja ar to nevar gūt materiālu atalgojumu 0 1 2 3
7. Es vēlos sasniegt savas specialitātes augstāko kompetences līmeni 0 1 2 3 Es vēlos darīt darbus, kuru rezultātus cilvēki asociē tikai ar mani 0 1 2 3
8. Es mēģinu veidot dziļas sociālās attiecības ar maniem darba kolēģiem 0 1 2 3 Es varu gūt apmierinātību no tā, ka pats izlemju, kā pavadīt savu laiku 0 1 2 3
9. Es nebūšu apmierināts, ja nesaņemšu adekvātu materiālo atalgojumu 0 1 2 3
Es vēlos apliecināt pats sev, ka labi pārzinu savu specialitāti 0 1 2 3
10. Mans darbs ir daļa no dzīves jēgas meklējumiem 0 1 2 3 Es vēlos darīt darbus, kuru rezultātus saistīs ar manu vārdu 0 1 2 3
11. Es gribu būt spējīgs atļauties lietas, kuras vēlos 0 1 2 3 Vispiemērotākais man būtu darbs, kas sniedz drošības garantijas ilgtermiņa 0 1 2 3
12. Es vēlos, lai mana vieta dzīvē nodrošina man vērā ņemamu ietekmi pār citiem cilvēkiem 0 1 2 3
Tas, ka esmu speciālists savā sfērā, man sagādātu gandarījumu 0 1 2 3 13. Man ir svarīgi, lai mans darbs dod labumu plašākai sabiedrībai 0 1 2 3 Man ir svarīgi, lai manas attiecības ar darba kolēģiem ir ļoti labas 0 1 2 3
14. Es vēlos plaši realizēt savas radošās spējas 0 1 2 3 Es gribu būt pats sev saimnieks 0 1 2 3
15. Labas attiecības ar citiem darba kolēģiem var man sniegt īpašu apmierinājumu 0 1 2 3 Es gribu izskatīties kā veiksminieks un būt pārliecināts, ka man vienmēr viss būs O.K. 0 1 2 3 16. Es gribu sasniegt tādu dzīves līmeni, ka man nav jādomā par naudu 0 1 2 3
Es vēlos būt patiesi inovatīvs savā darbā 0 1 2 3
R. Garleja. Kompetences un karjeras virzītājspēku mijsakarības 91
17. Atklāti sakot, es vēlos teikt citiem cilvēkiem, kas tiem darāms 0 1 2 3
Man ir būtiski būt tuvam citiem cilvēkiem 0 1 2 3 18. Es uztveru savu karjeru kā daļu no dzīves jēgas meklējumiem 0 1 2 3
Esmu atklājis, ka vēlos uzņemties pilnu atbildību par saviem lēmumiem 0 1 2 3
19. Īsta speciālista reputācija man sagādātu gandarījumu 0 1 2 3
Es jutīšos labi tikai tad, kad man būs darbs, kas nodrošina drošības sajūtu ilgākā laika periodā 0 1 2 3
20. Es vēlos baudīt labas dzīves augļus 0 1 2 3 Es vēlos iepazīt citus cilvēkus arī ar sava darba palīdzību 0 1 2 3
21. Man patīk pildīt lomas, kuras man sniedz iespēju kontrolēt citu cilvēku veikumu 0 1 2 3 Man ir svarīgi, lai es pats varu izvēlēties, kurus pienākumus uzņemties 0 1 2 3 22. Es varētu sevi pilnīgi veltīt darbam, ja zinātu, ka tā rezultāts būs vērtība pati par sevi 0 1 2 3
Es justos daudz labāk, ja zinātu, ka būšu labi nodrošināts, aizejot pensijā 0 1 2 3 23. Labas attiecības ar darba kolēģiem var apgrūtināt manu virzīšanos pa karjeras kāpnēm 0 1 2 3
Man ir būtiski tikt atzītam kā daļai no „augstākajām aprindām” 0 1 2 3 24. Man sagādā gandarījumu būt atbildīgam par cilvēkiem un resursiem 0 1 2 3
Es gribu radīt lietas, kuras pirms manis neviens nav radījis 0 1 2 3 25. Dienas beigās es paveicu tos darbus, kas man šķiet svarīgi, nevis tos,
kas vienkārši var pavirzīt mani pa karjeras kāpnēm 0 1 2 3
Es meklēju sabiedrības atzinību 0 1 2 3
26. Es vēlos darīt kaut ko atšķirīgu no citiem 0 1 2 3 Parasti es izvēlos drošāko variantu 0 1 2 3
27. Es vēlos, lai citi cilvēki saskata manī vadītāju 0 1 2 3 Sociālais statuss man ir nozīmīgs motivators 0 1 2 3
28. Augsti dzīves standarti mani saista 0 1 2 3 Es vēlos izvairīties no stingras priekšniecības kontroles 0 1 2 3
29. Es vēlos, lai mana darba rezultātus saista ar manu vārdu 0 1 2 3 Es vēlos, lai citi izrāda formālu atzinību par maniem sasniegumiem 0 1 2 3
30. Man patīk būt atbildīgam par lietām un cilvēkiem 0 1 2 3 Es jūtos nobažījies, ja neredzu savas karjeras ceļu pietiekami tālu un skaidri 0 1 2 3
31. Mana zinoša speciālista reputācija man sagādātu gandarījumu 0 1 2 3 Man var sagādāt gandarījumu tas, ka man nav jāatbild uz citu cilvēku jautājumiem 0 1 2 3
32. Man nepatīk būt "mazam zobratiņam lielā mehānismā" 0 1 2 3
Prestižs darbs man sagādātu gandarījumu 0 1 2 3 33. Esmu noskaņots strādāt tikai tad, kad saņemu par savu darbu materiālu atlīdzību 0 1 2 3
Es darbu uztveru kā līdzekli, ar kura palīdzību veicināt savu izaugsmi 0 1 2 3
34. Es vēlos ieņemt prestižu vietu jebkurā savā darbavietā 0 1 2 3
Droša nākotne mani vienmēr ir saistījusi 0 1 2 3
35. Man visnozīmīgākās ir labas un ciešas attiecības ar citiem cilvēkiem 0 1 2 3 Man sniedz gandarījumu apziņa, ka varu sniegt eksperta cienīgu ieguldījumu 0 1 2 3
36. Man sagādātu gandarījumu statusa simboli, kurus nodrošina augsti amati 0 1 2 3
Es vēlos sasniegt augstu speciālista kompetences līmeni 0 1 2 3 Paldies par sadarbību!
Testa rezultātus varēsiet uzzināt šī darba prezentācijas laikā. Lai uzzinātu savus dominējošos karjeras virzītājspēkus, pierakstiet šī testa numuru. Darba prezentācijas laikā mēs sniegsim testa rezultātus katram numuram.
Vārds, Uzvārds: (nav obligāts)
Elektroniskā pasta adrese: (nav obligāta)
Testa atslēga
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 a b c d g h e f i a b c d e f g a d c e a h b d
92 EKONOMIKA, III
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 c f e g f h a e b f c g d h a f b g c h f i b e
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 c i e h b i a g e i b h d g g i a c i h f d i d
Tests mēra deviņu virzītājspēku ietekmi. Katrs virzītājspēks testa atslēgas tabulā apzīmēts ar burtu, kura nozīme dota šī testa interpretācijas sadaļā. Lai noteiktu virzītājspēku ietekmi, jāsaskaita katram spēkam piešķirtie punkti. Jāpārliecinās, ka punktu kopsumma ir 108 (36 apgalvojumu pāri reizināti ar 3 punktiem). Ja tā nav, tad pieļauta kāda kļūda. Viens virzītājspēks var iegūt no 0 līdz 24 punktiem. Lai analizētu rezultātus, var izmantot absolūtos vai relatīvos lielumus. Ja vēlaties izmantot relatīvos, tad katra virzītājspēka savāktos punktus izdaliet ar 108, un jūs iegūsiet šī spēka ietekmi, izteiktu %.
Karjeras virzītājspēku testa interpretācija
1. Materiālie labumi/atlīdzība (A) – meklē materiālu labklājību un augstus dzīves standartus 2. Vara (B) – meklē ietekmi pār cilvēkiem un resursiem
3. Darba saturiskā vērtība (C) – meklē uzdevumus/darbus/pienākumus, kas, viņaprāt, ir ar saturisku vērtību (jēgpilni)
4. Profesionālisms (D) – tiecas pēc augstiem profesionāliem sasniegumiem kādā darbības sfērā 5. Kreativitāte (E) – meklē jaunrades iespējas un vēlas tikt identificēts ar oriģināliem
sasniegumiem
6. Sociālie kontakti (F) – meklē labas sociālās attiecības
7. Autonomija (G) – meklē neatkarību un iespēju pašam pieņemt lēmumus 8. Drošība (H) – meklē drošu un prognozējamu nākotni
9. Statuss (I) – meklē atzinību un iespēju būt apbrīnotam
Karjeras virzītājspēku vērtēšanas tabula
Virzītājspēks Izpaužas Virzītājspēka ietekme (A) Materiālā atlīdzība Vēlmē saņemt iespējami lielāku materiālo
atlīdzību par savu darbu
(B) Iespēja realizēt varu Vēlmē pēc ietekmes pār cilvēkiem un resursiem (C) Darba saturs Vēlmē pēc jēgpilnas darbības
(D) Iespēja realizēt savas
profesionālās spējas Tieksmē pēc augstiem sasniegumiem profesionālajā sfērā
(E) Iespēja realizēt savas radošās spējas
Vēlmē pēc jaunrades un iespējas gūt atzinību par sasniegumiem šajā sfērā
(F) Sociālās attiecības kolektīvā
Vēlmē pēc labām attiecībām (G) Autonomija Vēlmē pēc neatkarības
(H) Sociālā drošība Vēlmē pēc drošas un prognozējamas nākotnes (I) Statuss Vēlmē pēc atzinības, apbrīnas
Analizējot testa rezultātus, pats galvenais jautājums, uz kuru jums jāatbild, ir „Vai mans esošais darbs atbilst manu galveno virzītājspēku prasībām?” Ja nē, tas jāmaina tik ātri, cik tas ir saprātīgi iespējams. Tas ne vienmēr nozīmē meklēt citu darba devēju, reizēm sev piemērotāku amatu var atrast esošajā uzņēmumā. Bez tam, varat savu CV nosūtīt pāris darbā iekārtošanas birojiem, kaut vai tādēļ, lai zinātu savu vērtību darba tirgū.
Jāņem vērā, ka jūsu karjeras virzītājspēku nozīmīgums nav konstants rādītājs, tas mainās līdz ar jums un jūsu dzīves gājumu.
Testa rezultātu analīzē vajadzētu izvērtēt virzītājspēku kompozīciju un pārliecināties, vai tajā neparādās konfliktsituācija.
LATVIJAS UNIVERSITĀTES RAKSTI. 2004. 671. sēj. EKONOMIKA, III, 93.–101. lpp.