• Nem Talált Eredményt

2011. január Szakmai felelős: Köllő János Készítette: Köllő János MUNKAGAZDASÁGTAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "2011. január Szakmai felelős: Köllő János Készítette: Köllő János MUNKAGAZDASÁGTAN"

Copied!
16
0
0

Teljes szövegt

(1)

MUNKAGAZDASÁGTAN

Készült a TÁMOP-4.1.2-08/2/A/KMR-2009-0041pályázati projekt keretében Tartalomfejlesztés az ELTE TátK Közgazdaságtudományi Tanszékén

az ELTE Közgazdaságtudományi Tanszék, az MTA Közgazdaságtudományi Intézet

és a Balassi Kiadó közreműködésével.

Készítette: Köllő János Szakmai felelős: Köllő János

2011. január

(2)

2

MUNKAGAZDASÁGTAN 6. hét

Tudáskínálat – Mérés

Szemináriumi tanári segédanyag. Feltöltés előtt távolítsuk el az 2–5. diákat!

Köllő János

Házi feladat az óra előtt

• Becsülje meg r-et a Mincer-féle alapegyenlettel

1986–2009-ben a vállalati szférában  rajz vagy táblázat

• Rajzolja meg a tapasztalat-kereset profilokat 1986-ban és 2009-ben egy ábrán

• Értelmezze a 2009-es becslés paramétereit, számítsa kis és értelmezze a strukturális egyenlet együtthatóit (r, T, h0)

• Milyen okokból lehet torzított a Mincer-féle alapmodell becslése?

Adatok: etar86.dta, etar09.dta Stata 10.0 adatfile-ok

Az iskolázottság kereseti hozama a versenyszférában a Mincer-féle alapmodellel becsülve, 1986–2009

(3)

3

A munkatapasztalat kereseti hozama a versenyszférában a Mincer-féle alapmodellel becsülve, 1986, 2009

(4)

4

(5)

5

Az identifikáció nehézségei – az oktatás, mint „kezelés”

Ahhoz, hogy az az oktatásnak betudható kereseti többletet torzítatlanul becsülhessük, az iskolázottság hatását el kell választanunk egy sor, azzal korrelált tényező hatásától

Ennyiben a feladat nem különbözik az orvosi vagy közgazdasági hatásértékelésétől:

hogy a „kezelés” hatását, és csakis azt azonosítsa

Az előadás Kézdi Gábor: Az aktív foglalkoztatáspolitikai programok hatásvizsgálatának módszertani kérdései, BWP 2004/2 tanulmányából merít:

http://www.econ.core.hu/doc/bwp/bwp/bwp0402.pdf

A nehézséget az okozza, hogy mi ugyanazon személy két létállapotát szeretnénk összehasonlítani: mennyit keres most, és mennyit keresne, ha nem tanult volna?

Erre nyilvánvalóan nincs mód, a „tényellentétes állapotra” (counterfactual) csak valamilyen kontrollminta megfigyelésével következtethetünk

A probléma

A kimenet t idővel a kezelés megkezdése után:

i i i i i

i

i K t Kdt

Y  (10) ( )

(6)

6

(7)

7

(8)

8

(9)

9

(10)

10 Y

t

Kontroll Kezelt, kezelés nélkül

Kezelt, kezeléssel Y

t

Kontroll Kezelt, kezelés nélkül

Kezelt, kezeléssel

4. A DID a programhatást azonosítja, ha érvényes a párhuzamos trend feltevés

Ha nem érvényes a párhuzamos trend feltevés, a mért hatás +(1–0)>

Y

t

Kontroll Kezelt, kezelés nélkül

Kezelt, kezeléssel Y

t

Kontroll Kezelt, kezelés nélkül

Kezelt, kezeléssel

(11)

11

Vissza a Mincer-egyenlethez

Kezelt: S évig járt iskolába

Kontroll: S–1 évig járt iskolába

Kezelt-kontroll különbség: mit mutat?

Kezeltek előtte-utána: egyáltalán mérhető-e?

Párhuzamos trend feltevés: érvényes-e?

DID: alkalmazható-e?

Ha egyik sem, akkor hogyan?

Kísérletre, természetes kísérlet megfigyelésére nincs mód, vagy csak nagyon ritkán

Ökonometriai eszközökre, jobb adatokra van szükség

Vegyük sorra a klasszikus Mincer-egyenlet esetében fenyegető kockázatokat!

(12)

12

1. A legsúlyosabb probléma: a képességtorzítás

Ha a jobb képességűek több osztályt végeznek, akkor a mért hozam egy része a szelekciónak tudható be.

Megoldás lehet a képességek (pld. IQ) közvetlen figyelembe vétele

Iker-kutatások (Bonjour 2002, Ashenfelter and Krueger 1994; Miller et al. 1995;

Behrman and Rosenzweig 1999; Bound and Solon 1999; Isacsson, 1999) Kvázi-kísérleti helyzetek (Jurajda–Munich, Malamud–Pop Eleches)

Instrumentált becslés: keressünk olyan segédváltozót, ami korrelált S-sel, de nem korrelált a képességekkel. Miért? 

(13)

13

A modell longitudinális, a becslés keresztmetszeti Az iskolázottság tökéletlen jelzője az emberi tőkének

(14)

14

Az iskolázottság tökéletlen jelzője az emberi tőkének

4. Az életkor-kereset profilok iskolai végzettség szerint eltérőek

Az ábrán: kereset a 16 éves, csak általános iskolát végzettek keresetéhez viszonyítva. 1989, 2002

(15)

15

Véletlen mérési hiba S-ben és/vagy X-ben

Példa: a munkapiaci tapasztalatot többnyire így mérjük: X = életkor – S – 6. Olyan adatbázisokban, ahol ismert X tényleges értéke, láthatóvá válik az ebből eredő torzítás:

A potenciális éa a tényleges munkapiaci tapasztalat és a nem munkával töltött idő kereseti hozama 2001-ben az elhelyezkedő munkanélküliek béréből számítva

(16)

16

Szelekciós torzítás

Nem a felkínált, hanem az elfogadott béreket vizsgáljuk. Ha például erős a szelekciós torzítás lent, akkor r-et alulbecsüljük

7. Fekete/szürke gazdaság és az iskolázottak mért bérelőnye

Köllő (2010), MEF-ben megfigyelt, de az ONYF-nek be nem jelentett munka A korrigált diplomás bérelőny az elképzelhető forgatókönyvek többségében nagyobb Elek–Szabó (2010): álminimálbér

A korrigált diplomás bérelőny nagyobb (2.5-4.5 százalékkal) Benedek-Szabó (2010): fogyasztás versus jövedelem

A diplomások a jövedelmük 23-41%-át titkolják el, a többiek 8-13%-ot

Molnár–Kapitány (2010): bevallott jövedelemre kontrollált elégedettség

A kiinduló hipotézis – mely szerint a nem mért jövedelmek miatt a diplomások jövedelmi előnye kisebb annál, mint amit a Bértarifa-felvételen, HKF-en, Tárki-Monitoron alapuló kutatások sugallnak - nem igazolható, sőt nagy valószínűséggel éppen az ellenkezője áll fenn.

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

• Ha továbbtanul: a jelenlegi fogyasztását közvetlen és közvetett költségek csökkentik (beruházás), de a beruházás hozamának köszönhetően magasabb

• A válaszunk elsősorban a költségek eltéréseire hivatkozott: eltérő közvetlen tanulási költségek, eltérő időpreferencia-ráták, eltérő hatékonyság a tanulásban.

• A válaszunk elsősorban a költségek eltéréseire hivatkozott: eltérő közvetlen tanulási költségek, eltérő időpreferencia-ráták, eltérő hatékonyság a tanulásban.

évi életkor-kereseti profil alapján várható relatív bruttó kereset különbsége. Forrás:

• Hosszú táv: valamely más termelési tényező (tőke, föld, anyag) mennyisége is változhat.. • Egyelőre legyen csupán két termelési tényezőnk: munka és tőke

Bruttó helyettesítés: ha j ára nő → k kereslete nő (a keresztár-rugalmasság pozitív) Bruttó kiegészítés: ha j ára nő → k kereslete csökken (a

• A speciális munkahelyi képzés fix költségeit a vállalat csak többperiódusú optimalizálással gyűjtheti be, és ehhez csak második legjobb megoldások állnak

• A speciális munkahelyi képzés fix költségeit a vállalat csak többperiódusú optimalizálással gyűjtheti be, és ehhez csak máso dik legjobb megoldások állnak a