• Nem Talált Eredményt

Az iskolai autonómia lehetőségei

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "Az iskolai autonómia lehetőségei"

Copied!
4
0
0

Teljes szövegt

(1)

MAGYAR PEDAGÓGIA 94. évf. 3–4. szám 323–326. (1994)

323

Az iskolai autonómia lehetőségei

Kiss Tiborné

Ady Endre Gimnázium, Debrecen

Ahogyan megéljük itt és ott, a végeken

Az elmúlt években óriási változás zajlott le az iskolák társadalmi-politikai környe- zetében. Tapasztalataim szerint a társadalmi rendszer átalakulása a korábbi állapotokhoz képest növelte az iskolák önállóságát. Akár úgy is fogalmazhatnánk, hogy a változás egyenesen kényszeríti az iskolákat a változtatásra. Vannak iskolák, amelyek – úgymond – elébe mentek a helyzetnek, és persze jócskán akadnak olyanok is, amelyek felülről vár- ják az iránymutatást, a kedvező előjeleket.

Az oktatási rendszernek, talán a mérete miatt, talán az eredmények megjelenésének, mérésének bizonytalansága miatt, igen nagy a tehetetlensége. Az iskolák színes reper- toárból választva reagálnak ezen állapotokra. Megfigyelhető egyfajta helybenjárás vagy egy-egy divathullám elterjedése éppúgy, mint az önmeghatározáson alapuló új helyi rendszer kiépülése. Bennünket most ez utóbbi döntés izgat. Mi ösztönzi az iskolákat a változtatásra?

Az egyik fő motívum alighanem az lehet, hogy minél tehetségesebb, jobb eredményt elérni tudó tanulókat iskolázzon be, hiszen így az iskola saját hírnevét öregbítő, jó telje- sítményű diákokat remélhet kibocsátani. Így válaszolnak tehát az iskolák a teljesítmény- centrikus, kimenetet értékelő oktatásirányításra. Ügyes, mondhatnánk némi ironikus él- lel. Csakhogy a történet kissé korábban kezdődött. A központilag előírt célok, az egysé- ges iskolastruktúra, a központi tantervek által vezérelt rendszerben az iskola értékelése az alapján történt, hogy milyen mértékben felelt meg az előírásoknak. Az ellenőrzés kí- vülről jött, szempontjai nem a konkrét iskolához igazodtak, hanem a feltételezett hazai átlaghoz. A belső cél, feladat, ellenőrzés is ehhez igazodott.

Az 1985-ös oktatási törvény megszüntette az állami minőséget garantálni szándékozó rendszert, és ezzel gyakorlatilag úgy maradt magára az iskola, ahogy volt. Fokozatosan koptak el a megyei, városi, szakmai közösségek és megszűnt a belső ellenőrzés is. Így lett deklarált joga az iskolának a szakmai autonómia. Az autonómia ugyan jött a régi-jó beidegződések viszont maradni látszottak. Ez aligha meglepő, hiszen egyidőben illett volna az iskoláknak meghatározni önmagukat, pedagógiai programot kidolgozni, új el- lenőrzési-értékelési rendszert találni és közben tehetetlenül szemlélni, ahogy a társa- dalomban megkérdőjeleződnek a korábbi értékek, tevékenységek.

(2)

Szemle

324

Valamennyiünknek, akik az iskoláztatás részesei vagyunk, új volt ez a szituáció, de talán az igazgatók kerültek leginkább „helyzetbe”. Az ő nyakukba szakadt a nagy kihí- vás, hogy programalkotó, oktatás-rendszerszervező, iskolájuk presztízsét tudatosan nö- velő, iskolai minőségőrző és marketing szakemberek legyenek, közben természetesen is- kolájuk minőségét garantáló üzletemberré, pedagógiai szakemberekké váljanak. S még így is hiába minden reneszánsz báj, mert...

Az iskolák legtöbbje önkormányzativá vált. Az újjáalakult önkormányzatok óriási fe- lelősség és hatalom birtokába jutottak. Az iskola léte, fejlesztése tőlük függ. Az igazgató sikeressége eztán azon is múlott, hogyan tud együttműködni önkormányzatával. Az ön- kormányzatnak és az iskolának elvileg azonos a törekvése, vagyis a település oktatási rendszere tartalmában és szervezetében feleljen meg a lakossági igényeknek. Csakhogy eme szépen csengő kinyilatkoztatást elég körülményes aprópénzre váltani. Hogyan ké- pes az önkormányzat megismerni, feltárni a település lakosságának igényeit? Hol kere- sendők az össztársadalmi igények? Kellenének az új, központi keretek, szabályozók, me- lyek késtek és késnek. Ráadásul az önkormányzat és a minisztérium közötti politikai csa- tározások az egymásramutogatásban, labdapasszolgatásban teszik kevéssé élvezhetővé az iskolák életét (például: 13. havi bér, közoktatási törvény, TOK stb). Ebben a helyzet- ben az igazgatóknak vállalniuk kellett egyfajta „kolumbuszi” magatartást.

„Túl sok iskolát vezetnek a kolumbuszi elveken, azaz – amikor Kolumbusz elindult, nem tudta, hová megy;

– amikor megérkezett, nem tudta, hol van;

– amikor visszaérkezett, nem tudta, hol volt;

– s mindezt közpénzen tette.”

(Michael P. Brunt) Hogyan születik egy iskola?

Az 1984. szeptember 1-én megnyílt iskolánkban vállalni kellett az útkeresést, mert jó nevű, nagy hagyományú gimnáziumok között kellett megtalálnunk a helyünket, hogy megkapaszkodhassunk itt Debrecenben. Képzési irányainkat (művészeti képzés – irodal- mi-drámai fakultáció, ének-zene tagozat; az idegen nyelvek gazdag választéka és ered- ményes tanítása – német nyelvi és spanyol nyelvi tagozat) az alapításkor az akkori hata- lom jelölte ki. S mindehhez még az ígéret: felvehetjük Ady Endre nevét.

1984-től folyamatos fejlesztés, majd változtatás zajlik iskolánkban. Mi tagadás a széljárás, hol kedvez elképzeléseinknek, hol meg kell várni a szélcsendet. Az indulás évében 8 osztályban közel 300 tanulónk volt, akiket egy 20 fős tanári gárdára bíztunk.

Ma 22 osztályban 724 tanulóval, 59 pedagógussal és 8 művésztanárral büszkélkedhe- tünk.

Az, hogy az iskolát minden előzmény nélkül, alapjaitól építhettük, számos előnnyel járt, ám hiányzott a hagyományból építkező iskola- és pedagógusminta. A tekintélyelvű irányítás nem működött. A viták során kiérlelődött kollektív bölcsességre lehetett csupán hagyatkozni. Az új szerkezet, tartalom, módszer keresése – mondhatni – egy belülről motivált folyamat lett. Abban egyetértettünk, hogy mi a diákjainknak csináljuk az Ady

(3)

Szemle

325 Endre Gimnáziumot, az önálló, dönteni képes, tudni akaró érettségizetteknek. Vitáink voltak viszont a pedagógus munkájának értékelhetőségéről, a régi típusú munkaközössé- gek szerepéről, a diákönkormányzatról s végül arról, hogy mire lehet kötelezni a tanulót, a tanárt, a szülőt, és az iskolát.

A felvetett kérdésekre csak magunktól várhattunk válaszokat. Kipróbált receptünk a probléma vagy ötlet felvetése, körüljárása, majd a lehetséges döntések közül kiválasztani a legjobbnak ígérkezőt, azt kipróbálni, értékelni és módosítani a fejlesztés érdekében.

Ezeket a köröket jártuk be nevelési rendszerünk minden egyes elemével. Apró sikereink mögött sok-sok vita, beszélgetés, tapasztalat van.

Hogyan fejlesztettük képzési irányainkat?

Az alábbiakhoz minisztériumi engedélyre volt szükség:

1. Az irodalmi-drámai fakultáció órakeretének felosztása (1986).

Az irodalmi-drámai tagozat tantervének, óratervének engedélyezése (1981).

Egyedi tanterv művészeti blokkal, csökkentett óraszámú természettudományos tárgyakkal.

2. Csatlakoztunk a KÖZÉPFOK nyelvi alapítványhoz, és a 0-dik évfolyamon nyelvi képzést vezettünk be (1981–1982).

Évente 36 tanuló tanul meg angol és német nyelven középfokon kommunikálni, ezzel kezdi a gimnáziumot.

3. Beindítottuk a hatosztályos képzésünket (1993–1994). Ehhez a Földes Ferenc Gimnázium (Miskolc) programját adaptáltuk – beépítve hagyományainkat.

Korábban a városi tanács, majd a városi önkormányzat engedélyével terjesztettük fel ké- relmünket a minisztériumba. De volt olyan fejlesztésünk is, amelyhez elegendő volt fenntartónk engedélye, például:

1. A gyakorlati fakultációs irányok megválasztása (évente 20–25 gyerek kap bizo- nyítványt a ma is népszerű idegenvezetés tárgyból).

2. A tervezett spanyol tagozat helyett az angolt vezettük be.

3. 1988-ban biológia-fizika tagozatot szerettünk volna, ám kérelmünket elutasítot- ták. Válaszul előrehozott természettudományos fakultációs csoportot indítottunk, mivel ehhez nem kellett engedély.

Végül néhány iskolán belüli változtatás, amelyekhez nem volt szükségünk felső engedé- lyekre:

1. A technika tárgy helyett pályázati pénzekből felszerelt gépteremben tudunk szá- mítástechnikát tanítani.

2. Megújítottuk a nevelés alapismeretek tantervét.

3. Tantárgyi kísérletként bevezettük a szeretetművészetet.

A felsorolt változtatások, fejlesztések mindegyike az iskolavezetéstől, a tanároktól, a gyerekektől, illetve a szülőktől indult el. Az iskolavezetés és a tantestület konstruktív együttműködése a vezetési struktúra átalakítását is szükségessé tette. Ezért is értékelő- dött fel a rugalmasság, a kreativitás és az önállóság. A munkaközösségek nem csak szak- tárgyanként szerveződnek, hanem egy-egy speciális feladatra (például drámás tanterv, hatosztályosok stb.) is. A tanórán kívüli tevékenységek is átalakulnak. Így a nevelési ér- tekezletek témáit saját gondjaikhoz igazítjuk, a belső továbbképzéseket fakultatív for-

(4)

Szemle

326

mában tartjuk. Eredményként könyveljük el, hogy már 1989-ben megalakult a PDSZ, hogy iskolai ünnepélyeinket sikerült élményadóvá „áthangszerelnünk”, valamint diák- önkormányzatunkról is elmondhatjuk, hogy eredményesen működik.

Néhány szó gazdasági kötelékeinkről

Az önkormányzat által biztosított pénz kevés, csak a szűkös alapellátásra futja belőle.

Az iskola mozgásterének növelése érdekében (szóval, ha valami nagyon kell, hát azt meg tudjuk venni), egyéb források után kutattunk:

− Ady alapítvány

− KÖZÉPFOK alapítvány

− pályázatok

− bevételek (terembérek, szalagavató, tanterv-eladás stb.) Delphoi kitekintés

Iskolai autonómiánk jövőbeni záloga az, hogy továbbra is azt tehessük, ami min- denkinek a javára szolgál. Ide tartozónak véljük a képzési struktúra színesítését, a kéttan- nyelvű képzés bevezetését, az 5. év alapítványi rendszerű képzésének megszervezését, a szakmatanulást, az alternatív tantervű tanulócsoportok kialakítását, s mindehhez az isko- lán belüli átjárhatóság biztosítását. S hogy mesés álmaink valóra váljanak, íme, három kívánságunk:

1. Készüljenek el a törvények, a végrehajtási rendeletek, és a minisztérium csak se- gítőként legyen jelen az oktatásban.

2. Az önkormányzatok nőjenek fel az iskolafenntartói feladathoz, és úgy koordi- nálják a település iskolahálózatát, hogy a tanulók, a szülők szükségleteit teljesítő, színes intézményrendszert tudhassanak a magukénak. Ezért biztosítanak pénzt az alapító okiratban meghatározott feladatok ellátásához. Nevezzék ki az igazgatót és hagyják, hogy végezze a dolgát. Évente, kétévente tájékozódjanak az ott folyó munkáról, és ne legyenek restek tanácsot adni, koordinálni, ha szükséges.

3. A megyei pedagógiai intézetek legyenek a mi igazi szakmai szolgáltatóink és se- gítőink.

__________________________________

Az MTA Pedagógiai Bizottság és a KLTE Neveléstudományi Tanszéke felolvasóülésén (Debrecen, 1994. má- jus 19.) elhangzott előadás.

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

48 Pl. kötet 42r folióján a teljes oldal szövegét áthúzták, a jobb és bal oldali margón pedig a „Scriptum per errorem” megjegyzés olvasható... gében mindössze

32 Aquinas, Thomas, Summa sacrae theologiae: In Tres Partes Divisa, Et quattuor distincta Tomis, volumen. 3., Bergomi, 1590.. 33 Aquinas, Thomas, Summa totius

Az 1754-58-as adatfelvételkor még 11%, az 1778-81-es adatok alapján már csupán 6% volt azon klerikusok száma, akik csak egy plébánián szolgáltak (a kápláni időszakot

Az elmúlt évtizedben az élethosszig tartó tanulás straté- giája és terjedő szemlélete mellett – ahhoz csatlakozva – megjelent az élethosszig tartó tanácsadás

A fiatalok (20–30 évesek, más kutatásban 25–35 évesek) és az idősek (65–90 évesek, más kutatásban 55–92 évesek) beszédprodukciójának az összevetése során egyes

A második felvételen mindkét adatközlői csoportban átlagosan 2 egymást követő magánhangzó glottalizált (az ábrákon jól látszik, hogy mind a diszfóniások, mind a

– A december 9-i rendezvény célja, hogy a sokszor egymással ellentétes nézete- ket valló csoportok, valamint a témában jártas szakemberek ismertessék véle- Vallásos

Feltevésem szerint ezt a kiadást ugyanaz a fordító, azaz Bartos zoltán jegyzi, mint az előzőt, s vagy azért nem tüntették fel a nevét, mert az ötvenes évek klímájában