Könyvísmertetések.
Chronigue de livres.
Dr. Karl Pribram: Probleme der internatio—
nalen Arbeitsstatistik. Kieler Vortrage, gehalten im Wissenschaftliehen Klub des Instituts für Weltwirt—
sehaft und Seeverkehr an der Universitat Kiel. Nr- 14. Kommissionsverlag von Gustav Fischer, Jena, 1925. 16. l.
A legtöbb államban a munkaügyi statisztika még kialakulása kezdetleges stádiumán áll s a jelen szük- ségletei által támasztott követelményeknek nem min- den tekintetben felel meg. A munkaügyi statisztika adatgyn'ijtéseinek és feldolgozásának módszerei az egyes országokban különbözők és e körülmény az adatok hiányosságával párosulva a nemzetközi őssze- hasonlitást a munkaügyi statisztika sok ágában ma még szinte lehetetlenné teszi.
A nemzetközi munkaügyi statisztika fontos prob- lémáival foglalkozik Pribram, a genfi Nemzetközi Munkaügyi Hivatal statisztikai osztályának vezetője fentidézett tanulmányában. Hangsúlyozza, hogy a munkaügyi statisztika kérdéseit nem lehet csupán a munkaviszonyok szempontjából vizsgálni. Pld. a munka- nélküliség adatai a gazdasági helyzet fontos jelen- ségeit tükrözik vissza s így nélkülözhetetlen elemei az u. n. ,gazdasági barométer"-nek, mellyel a kon- junktúra időszaki változásairól nyujtanak képet. Itt tehát a munkaügyi statisztika egyik fontos problé—
mája áll szoros összefüggésben a gazdasági statisz—
tikával.
A szorosabb értelemben vett munkaügyi statisz- tika körébe nem tartozik ugyan a kereseti és foglal kozási ágak megoszlásának kérdése, de annak miként feldolgozása a munkaügyi statisztika szempontjából is nagyjelentöségű. Az erre vonatkozó adatok nem- zetközi egybevetése az egyes foglalkozási ágak el- különitésénél országok szerint mutatkozó lényeges eltérések miatt nagy nehézségekbe ütközik.
A munkanélküliség és a vándormozgalmak a munka—
piae legfontosabb tömegjelenségei, melyek ma a szociális statisztika vizsgálatainál figyelembe jöhet- nek. A szociális statisztika feladatainak másik nagy csoportját a munkások életviszonyaíra, a munkatel- jesitményekre, a munkafeltételekre vonatkozó adatok
feldolgozása alkotja, Szerző behatóan foglalkozik a munkabérek statisztikájának szociális és gazdasági szempontból egyaránt jelentős kérdésével is. A meg—
élhetési költségek indexének segítségével megállapít- ható a pénzben kifejezett névleges munkabérek tény- leges értéke. Az ü. n. reálmunkabérek nemzetközi összehasonlitásánál azonban figyelembe kell venni az egyes országok pénzegységének különbözö vásárló—
erejét is. Pribram a megélhetési index kiszámítására egységes mértékül egy munkásesalád mindennapi szükségleteinek tárgyát képező cikkekből az elhasz- nált mennyiség alapján nemzetközi átlag megállapi—
tását ajánlja. A megélhetési index kiszámítása alap—
ján a munkásréteg életszinvonaláról nyerhetünk képet., Több országban a nyolcórai munkaido" törvényes, bevezetés következtében a munkaidő statisztikája egyszerűsödött s methodologiai problémákat csak ott vet fel, ahol —— mint pld. a bányászatnál —— a mun- kaidő kezdete és vége nincs minden munkásra egyen- lően szabályozva.
A szociális biztosítás eredményei a nemzetközi statisztika még alig megművelt területét alkotják.—
Pribram itt egyrészt a szociális biztositasi intézmé- nyek teljesítményeire, igazgatási költségeire, kiadá—
saira, másrészta különböző biztosítási ágakban meg—
állapított kártérítésekre vonatkozó adatok feldolgo- zását tartja szükségesnek. Figyelmet érdemelnek a munkahiány esetére szóló biztositáson kívül az üzemi balesetbiztositás adatai. Ezen adatok nemzetközi egybevetését az a körülmény nehezíti meg, hogy az egyes országokban a biztositott személyek köre különbözőképen van megállapítva. Az üzemi baleset fogalma pedig tartalmilag az egyes országok tör- vényhozása és joggyakorlata szerint eltérő A beteg- segélyzők csak hiányos és szórványos adatokat nyuj- tanak a munkások megbetegedésére vonatkozólag.
Kétségtelenül Pribram tanulmányában a nem—
zetközi munkaügyi statisztika munkaköréről adott áttekintése nem vehető teljesnek. De láthatjuk ebből, hogy a nemzetközi munkaügyi statisztika terén még sok nyitott probléma tárul a kutató elé.
Sz.-K. T. dr,
