A számvevőszéki jelentés elkészítése
5. Ellenőrzési kiegészítő funkciók
5.1. Pénzügyi és számviteli tevékenység keretében végzi
Az Állami Számvevőszék mint önálló költségvetési fejezet, ezen belül a fejezeti kezelésű előirányzatok és a Gazdálkodó Szervezet vonatkozásában
a) a költségvetésével, gazdálkodásával kapcsolatos feladatok ellátását, a pénzügyi, számviteli rend betartását és betartatását, a szakmai területéhez tartozó belső irányítási eszközök előkészítését, karbantartását,
b) a költségvetésének tervezésével, a pénzügyi irányítás gyakorlásával összefüggő feladatokat,
c) az elemi költségvetésének elkészítésével, a fejezeti és intézményi hatáskörű előirányzat-módosítások és átcsoportosítások végrehajtásával kapcsolatos feladatokat,
d) keretgazdálkodási rendszerben nyilvántartja a kötelezettségvállalásokat, gondoskodik a pénzügyi ellenjegyzéséről,
e) az intézmény pénzellátásának biztosításával, finanszírozásával, pénzforgalmának bonyolításával összefüggő feladatokat,
f) a főkönyvi könyvelésének, pénzforgalmi és analitikus nyilvántartásainak vezetésével, végrehajtásával összefüggő feladatokat,
g) a költségvetés végrehajtásáról szóló számszaki beszámolók készítésével összefüggő feladatokat, h) a terület külső és belső adatszolgáltatásaival összefüggő feladatait.
5.2. Vagyonkezelési és üzemeltetési tevékenység
a) végzi és szervezi a vagyonkezelésében, használatában lévő ingatlanok és eszközök működtetését, a vagyongazdálkodás körében a beruházással, a vagyon védelmével, valamint a munkavédelemmel kapcsolatos feladatokat,
b) végzi a vagyonkezeléshez kapcsolódó analitikus nyilvántartások vezetésével összefüggő feladatokat, c) végzi és szervezi a beruházási, felújítási, karbantartási és üzemeltetési feladatokat,
d) végzi a készletek beszerzését, szállítását és kezelését,
e) végzi és szervezi a vagyonvédelemmel, az ÁSZ biztosítási ügyeivel kapcsolatos feladatokat,
f) szervezi a tárgyi eszközök és a készletek leltározási és selejtezési eljárását, támogatja annak folyamatát, g) végzi az Állami Számvevőszék közbeszerzési és egyéb beszerzési feladatait,
h) végzi az intézményi szintű nyomdászati tevékenységet, a számvevőszéki jelentések sablon előkészítését, annak ellenőrzését, és a kiadmányozások előtti tördelését.
5.3. Munkaügyi és bérszámfejtési tevékenység keretében végzi
a) a munkáltatói jogkörgyakorlás támogatásához szükséges adminisztrációs tevékenységet,
b) az illetmény és egyéb számfejtéssel, valamint munkaügyi feladatok ellátásával összefüggő, továbbá a kötelezettségvállalásokkal és más fizetési kötelezettségekkel összefüggő feladatokat,
c) a teljesítményértékelések nyilvántartásával kapcsolatos feladatokat,
d) az információszabadság követelményeinek megfelelően az ÁSZ-nál foglalkoztatottak létszámára és személyi juttatásaira vonatkozó adatok közzétételét.
A
– Gazdasági Versenyhivatal Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 5/Eln./2010. évi belső utasítás módosítása tekintetében a tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény 36. § (1) bekezdés c) pontja alapján, a nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső jogviszonyok szabályozása tekintetében a nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény 69. § (4) bekezdés b) pontja alapján, a nemzetbiztonsági ellenőrzésre hatáskörrel rendelkező nemzetbiztonsági szolgálatokat irányító miniszter egyetértésével,
– a Gazdasági Versenyhivatal közszolgálati szabályzatáról szóló 15/Eln./2012. [16/2012. (XII. 7.) GVH] utasítás módosítása tekintetében a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 75. § (5) bekezdése alapján,
– az igazgatási szolgáltatási díjból származó, valamint a perköltségbevételek felhasználásának rendjéről szóló 5/Eln./2012. [6/2012.
(III. 1.) GVH] utasítás módosítása tekintetében a tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény 43/A. §-a alapján,
– Gazdasági Versenyhivatal kötelezettségvállalási, ellenjegyzési, érvényesítési és utalványozási rendjéről szóló 2/Eln./2013.
[2/2013. (II. 28.) GVH] utasítás módosítása tekintetében az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 13. § (2) bekezdés a) pontja alapján,
a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva az alábbiak szerint rendelkezem:
1. A Gazdasági Versenyhivatal Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 5/Eln./2010. évi belső utasítás módosítása
1. § (1) A Gazdasági Versenyhivatal Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 5/Eln./2010. évi belső utasítás 1. mellékletének (a továbbiakban: SzMSz.) 3.20. pont második franciabekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
(Kizárólag az elnök – át nem ruházható – hatáskörébe tartozik:)
„– döntés a közszolgálati tisztviselők illetményének eltérítéséről, személyi illetmény megállapításáról;”
(2) Az SzMSz. 4a.1. pontjának nyitó szövegrésze helyébe a következő rendelkezés lép:
„A főtitkár az elnök irányításával ellátja a Hivatal hivatali szervezetének vezetésével összefüggő feladatokat. Ennek keretében”
(3) Az SzMSz. 12b.1. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
„12b.1. A Hivatal önálló szervezeti egységei:
– az iroda, valamint
– az Elnökhelyettesi Titkárság.”
(4) Az SzMSz. 12c. pontja helyébe a következő rendelkezés lép, és ezt követően az SzMSz. a következő 12d. ponttal egészül ki:
„12c. A Hivatal szervezeti ábráját az 5. számú függelék, a Hivatal munkaköri rendjét és létszámkeretét, valamint a vizsgálói munkaköröket a 6. számú függelék, a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel járó munkaköröket, valamint – a nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény 74. § i) pont in) és io) alpontja alapján – nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső jogviszonyokat a 7. számú függelék tartalmazza.
12d. A Tpvt. 43. § (1) és (2) bekezdése szerinti szakirányú felsőfokú végzettségnek tekinthető képesítések, végzettségek körét a Hivatal közszolgálati szabályzatáról szóló külön utasítás határozza meg.”
(5) Az SzMSz. 14a.2. pontjának nyolcadik franciabekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
(A Költségvetési Iroda feladatai:)
„– biztosítja a könyvvezetési és beszámolási kötelezettség teljesítését, ennek keretében vezeti az analitikus és főkönyvi nyilvántartásokat, végzi az egységes rovat azonosító szerinti nyilvántartáshoz kapcsolódó egyeztetéseket, összeállítja a mérlegjelentéseket, a költségvetési jelentést, valamint az éves költségvetési beszámolót;”
(6) Az SzMSz. 14a.2. pontja a következő tizenharmadik franciabekezdéssel egészül ki:
(A Költségvetési Iroda feladatai:)
„– ellátja a pályázati rendszer pénzügyi ellenőrzési feladatait;”
(7) Az SzMSz.14c.2. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
„14c.2. Az Informatikai és Iratirányítási Iroda vezetője látja el
– a minősített adat védelméről szóló 2009. évi CLV. törvény szerinti biztonsági vezető,
– a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésének általános követelményeiről szóló 335/2005. (XII. 29.) Korm. rendelet szerinti, az iratkezelés felügyeletét ellátó vezető
feladatait.”
(8) Az SzMSz. 18.2. és 18.3. pontja helyébe a következő rendelkezések lépnek, és az SzMSz. a következő 18.4. ponttal egészül ki:
„18.2. A belső ellenőr munkáját a költségvetési szervek belső kontrollrendszeréről és belső ellenőrzéséről szóló 370/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 17. §-ában előírt belső ellenőrzési kézikönyv szerint végzi. A belső ellenőrzési kézikönyvet a belső ellenőr készíti elő.
18.3. Az elnök által jóváhagyott belső ellenőrzési kézikönyvet – a hivatali számítógépes hálózaton közzétett hirdetmény útján – haladéktalanul közzé kell tenni olyan módon, hogy annak időpontja dokumentálható legyen.
18.4. A hatályos belső ellenőrzési kézikönyv szövegét, illetve a módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szövegét a hivatali számítógépes hálózaton naprakészen hozzáférhetővé kell tenni.”
(9) Az SzMSz. 34.1. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
„34.1. Az elnöki utasítások megjelölése – az alábbi sorrendben – a) az „A Gazdasági Versenyhivatal elnökének” szöveget,
b) az utasítás sorszámát arab számmal – évenként újrakezdődő számsorrendben –, a „/” jelet és az utasítás kihirdetésének évét arab számmal,
c) zárójelben az utasítás kihirdetésének hónapját római számmal és napját arab számmal, d) a „GVH” betűszót,
e) az „utasítása” kifejezést és
f) az utasítás címét – úgy, hogy a cím utolsó szavához a „-ról”/„-ről” rag kapcsolódjon – foglalja magában.”
2. § (1) Az SzMSz. 2. számú függeléke az 1. melléklet szerint módosul.
(2) Az SzMSz. 3. számú függeléke a 2. melléklet szerint módosul.
(3) Az SzMSz. 4. számú függeléke a 3. melléklet szerint módosul.
(4) Az SzMSz. 5. számú függeléke a 4. melléklet szerint módosul.
(5) Az SzMSz. 6. számú függelékének helyébe az 5. melléklet szerinti függelék lép.
(6) Az SzMSz. 7. számú függeléke a 6. melléklet szerint módosul.
3. § (1) A Gazdasági Versenyhivatal Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 5/Eln./2010. évi belső utasítás 1. § (4) bekezdésében a „Döntéshozatal-támogató Csoportban” szövegrész helyébe a „Döntéshozatal-támogató Irodán”
szöveg lép.
(2) Az SzMSz.
a) 5.3. pontjában az „Az irodavezetők” szövegrész helyébe az „A vizsgálói munkakörű irodavezetők” szöveg, b) 7. pontjának nyitó szövegrészében a „Hivatal vizsgálatot végző, illetve a vizsgálat eredményességét segítő
feladatokat ellátó közszolgálati tisztviselői, ideértve a panaszok kezelését végző közszolgálati tisztviselőket is”
szövegrész helyébe a „vizsgálói munkakörben foglalkoztatott közszolgálati tisztviselők” szöveg,
c) 7.18. pontját megelőző nyitó szövegrészben az „ügyekben” szövegrész helyébe az „ügyek vizsgálati szakaszában” szöveg,
d) 8. pontjának címében a „Vizsgálónak nem minősülő” szövegrész helyébe az „A nem vizsgálói munkakörben foglalkoztatott” szöveg,
e) 8.1. pontjában a „vizsgálónak nem minősülő” szövegrész helyébe a „nem vizsgálói munkakörben foglalkoztatott” szöveg,
f) 12. pontjának harmadik franciabekezdésében, 24. pontja címében és 24.2. pontja nyitó szövegrészében a „Csoport” szövegrész helyébe az „Iroda” szöveg,
g) 14a.2. pontjának harmadik franciabekezdésében az „előirányzat-módosításokat” szövegrész helyébe az „előirányzat-módosításokat, előirányzat-átcsoportosításokat” szöveg,
h) 14a.2. pontjának tizenharmadik franciabekezdésében a „tervet” szövegrész helyébe a „tervet, külföldi kiküldetési tervet” szöveg,
j) 34.2. pontjában a „b)” szövegrész helyébe „b)–d)” szöveg lép.
4. § Hatályát veszt az SzMSz.
a) 5.28. pontjában az „ , a Döntéshozatal-támogató Csoport vezetőjére és – a Főtitkárság tekintetében – a főtitkárra” szövegrész,
b) 14a.2. pontjának negyedik franciabekezdésében az „üzemeltetés,” szövegrész, c) 23.2. pontjának első mondata, valamint
d) 24.1. pontja.
2. A Gazdasági Versenyhivatal közszolgálati szabályzatáról szóló 15/Eln./2012. [16/2012. (XII. 7.) GVH] utasítás módosítása
5. § (1) A Gazdasági Versenyhivatal közszolgálati szabályzatáról szóló 15/Eln./2012. [16/2012. (XII. 7.) GVH] utasítás (a továbbiakban: közszolgálati szabályzat) 14. § (3) és (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek, és a § a következő (5) és (6) bekezdéssel egészül ki:
„(3) A pályakezdő munkatársak, valamint a Hivatal által végzett feladatokkal összefüggő szakmai tapasztalattal nem rendelkező belépő munkatársak és az ösztöndíjas foglalkoztatottak Hivatalba való beilleszkedését az elnök által e feladattal megbízott mentorok segítik.
(4) A mentor feladata, hogy a legjobb tudása szerint eljárva biztosítsa a belépő munkatárs (mentorált) szervezetbe való gyors beilleszkedését, segítse elő szakmai fejlődését, legyen a mentorált számára elérhető és kérdéseire adekvát válaszokat adjon. A mentor feladata a mentorált legalább hat hónaponként történő értékelése és beszámolás adása a mentorált szakmai előrehaladásáról a szakmai vezető részére.
(5) A mentor igénybevételét a pályakezdő munkatárs mellé a szervezeti egység vezetője kezdeményezheti az elnöknél meghatározott időre. Az elnök rendelkezhet úgy, hogy meghatározott esetekben mentor támogatásának igénybevétele kötelező.
(6) A mentori feladatokat a Hivatalban szerzett széles körű munkatapasztalattal, magas szakmai ismeretekkel rendelkező, pályázat útján határozott időre kiválasztott munkatársak látják el. A pályázat lebonyolítása a főtitkár feladata.”
(2) A közszolgálati szabályzat 28. §-át megelőző alcímcím, továbbá a 28. § és a 28/A. § helyébe a következő alcímcím és rendelkezések lépnek, és a közszolgálati szabályzat – ugyanezen alcímcím alatt – a következő 28/B–28/D. §-sal egészül ki:
„Teljesítménymenedzsment, teljesítményértékelés
28. § (1) A Hivatal a feladatok eredményes ellátása, a hivatali célok minél hatékonyabb módon történő megvalósulása, ugyanakkor a munkatársak egyéni céljai minél teljesebb körű megvalósítása lehetőségének biztosítása céljából, a szervezeti hatékonyság és teljesítmény tartósan magas szinten tartása érdekében a teljesítményértékelést a motivációs rendszerrel, a kompetenciafejlesztéssel, a minőségbiztosítással, illetve a javadalmazási döntésekkel összekapcsoló, a munkaköri leírások és követelmények folyamatos, rendszerszintű felülvizsgálatát is biztosító komplex teljesítménymenedzsment-rendszert működtet.
(2) A teljesítménymenedzsment-rendszer alapjai:
a) a hivatali célok és ezekre épülő teljesítménykövetelmények rendszere,
b) a munkatársak hivatali feladatellátásával összefüggő kompetenciákat teljes körűen felsoroló, az egyes kompetenciák meghatározását és az azok egyes fokozatait meghatározó kompetenciakatalógus (a továbbiakban:
kompetenciakatalógus), valamint a munkaköri rendben meghatározott egyes munkakörökhöz rendelt elvárt kompetenciákat és azoknak az adott munkakörben elvárt szintjét meghatározó kompetenciatérkép (a továbbiakban:
kompetenciatérkép) (a továbbiakban együtt: kompetencia-kézikönyv), c) az egyéni teljesítményértékelési és minősítési rendszer,
d) a munkatársak képzésének rendszere,
e) a munkatársak számára nyújtott, teljesítménytől, képzettségtől, munkakörtől függő illetménygazdálkodási elemek, és a munkatársaknak nyújtott egyéb juttatások rendszere.
b) a Humánerőforrás Iroda, valamint c) a főtitkár.
(4) A Humánerőforrás Iroda gondoskodik a Hivatal teljesítménymenedzsment-rendszerének, így különösen teljesítményértékelési-rendszerének folyamatos fejlesztéséről és részt vesz annak működtetésében. Ennek keretében támogatja a teljesítményértékelés folyamatában az egyes szereplők munkáját, így különösen
a) segítséget nyújt a teljesítményértékelés elvégzéséhez az értékelőknek és az értékelteknek,
b) az értékelők képzésével elősegíti a Hivatal hatékonyságát növelő, fejlesztő jellegű teljesítményértékelés kialakulását, c) közreműködik a teljesítményértékelés megszervezésében, az értékelt munkatárs személyi anyagának az értékelő részére történő rendelkezésre bocsátásában, ellenőrzi az értékelőre és értékelt munkatársra vonatkozó adatokat, nyilvántartja a munkatárs korábban kapott jutalmait,
d) előkészíti a teljesítményértékelési módszertani kézikönyvet, és gondoskodik annak rendszeres felülvizsgálatáról, e) előkészíti a kompetencia-kézikönyvet, és gondoskodik annak rendszeres felülvizsgálatáról,
f) a teljesítményértékelés során készült iratokat elhelyezi az értékelt munkatárs személyi anyagában és őrzi azokat, g) összesíti és előkészíti az alapilletmény-eltérítésre, jutalmazásra tett javaslatokat, és
h) gondoskodik arról, hogy az egyéni teljesítményértékelések során kitűzött fejlesztési célok az éves képzési tervezés során figyelembevételre kerüljenek.
(5) A főtitkár
a) felelős a Hivatal teljesítménymenedzsment-rendszerének, így különösen teljesítményértékelési-rendszerének megfelelő működtetéséért, folyamatos fejlesztéséért,
b) jóváhagyja a Módszertani kézikönyvet és gondoskodik annak a hivatali számítógépes hálózaton közzétett hirdetmény útján való közzétételéről, és a hivatali számítógépes hálózaton való folyamatos hozzáférhetőségéről, c) gondoskodik az éves hivatali célkitűzések megfelelő rendben való meghatározásáról,
d) az elnök részére jóváhagyásra előterjeszti a kompetencia-kézikönyvet, továbbá
e) az elnök részére döntésre előterjeszti az alapilletmény-eltérítésre, jutalmazásra tett javaslatokat.
28/A. § (1) A Hivatal a közép- és hosszú távú stratégiája alapján az irodavezetők és az egyéb önálló szervezeti egységek vezetői – az általuk vezetett szervezeti egység feladataira figyelemmel – minden év november 15-ig javaslatot tesznek az őket irányító vezetőnek a Hivatal következő évre vonatkozó éves célkitűzéseiként meghatározandó célokra, és az azok teljesítéséért felelős szervezeti egységre. Az elnökhelyettesek az általuk támogatott javaslatokat az esetleges saját javaslataikkal együtt november 30-ig megküldik a főtitkárnak, aki ezek alapján és az általa támogatott, illetve saját javaslatai alapján december 10-ig előkészíti és a Hivatalvezető Értekezlet elé terjeszti a Hivatal éves célkitűzéseinek – a célok megvalósításáért felelős szervezeti egységeket is meghatározó – tervezetét. A Hivatal éves célkitűzéseiről – a Hivatalvezető Értekezlet általi megtárgyalása után – az elnök legkésőbb a téli igazgatási szünet kezdetéig dönt.
(2) A főtitkár a Hivatal jóváhagyott éves célkitűzéseit haladéktalanul közzéteszi a hivatali számítógépes hálózaton közzétett hirdetmény útján és gondoskodik annak a hivatali számítógépes hálózaton való folyamatos hozzáférhetővé tételéről.
28/B. § (1) A kompetencia-kézikönyvet a Humánerőforrás Iroda vezetőjének javaslata alapján a főtitkár álltja össze, és terjeszti az elnök elé jóváhagyásra.
(2) Az elnök által jóváhagyott kompetencia-kézikönyvet a főtitkár – a hivatali számítógépes hálózaton közzétett hirdetmény útján – haladéktalanul közzéteszi olyan módon, hogy annak időpontja dokumentálható legyen. A főtitkár továbbá gondoskodik a hatályos kompetencia-kézikönyv szövegének a hivatali számítógépes hálózaton naprakészen való hozzáférhetővé tételéről.
(3) A kompetencia-kézikönyvet ötévente – a hivatali munkakörök átfogó, komplex elemzése alapján – felül kell vizsgálni.
Az elnökhelyettesek, illetve a főtitkár, valamint az önálló szervezeti egység vezetője az éves teljesítményértékelések tapasztalatai alapján kezdeményezheti egyes munkaköröknek a kompetencia-kézikönyveben meghatározott kompetenciatérképének felülvizsgálatát. Új munkakör létrehozatala előtt el kell végezni a munkakör elemzését, és meg kell határozni a kompetenciatérképét.
28/C. § Az egyéni teljesítménykövetelmények meghatározásának és a munkatársak egyéni teljesítményértékelésének, illetve minősítésének a rendjét külön utasítás szabályozza.
28/D. § (1) A munkatárs próbaidő alatti munkateljesítményéről – teljesítményértékelés helyett – szakmai értékelést kell készíteni. A szakmai értékelés célja az értékelt szakmai alkalmasságának megállapítása.
követően haladéktalanul megküldeni a Humánerőforrás Irodának.
(3) Kevéssé alkalmas vagy alkalmatlan értékelés esetén a Humánerőforrás Iroda haladéktalanul gondoskodik a szükséges munkáltatói intézkedések előkészítéséről.”
(3) A közszolgálati szabályzat a „Közös szabályok” alcímcím alatt a következő 33/A. §-sal egészül ki:
„33/A. § A Hivatal munkatársai részére biztosított juttatásokra, ideértve a munkatársaknak céljutatás nyújtására, valamint a munkatársakkal kutatási megállapodás megkötésére, kutatás megállapodás megkötését is, megfelelően alkalmazni kell a közszolgálati tisztviselők részére adható juttatásokról és egyes illetménypótlékokról szóló 249/2012.
(VIII. 31.) Korm. rendelet szabályait.”
(4) A közszolgálati szabályzat 34. § (5) bekezdése a következő c) ponttal egészül ki:
(Nem adható kölcsön)
„c) azon munkatárs részére, akinél a munkáltatói kölcsön visszafizetésének biztosítása érdekében a jelzálogjog bejegyzésére szolgáló ingatlan hitelbiztosítéki értéke nem nyújt teljes fedezetet az igényelt munkáltatói kölcsön összegére.”
(5) A közszolgálati szabályzat 35. § (1) bekezdése a következő e) ponttal egészül ki:
(A munkáltatói kölcsön iránti kérelemhez az alábbi iratokat kell csatolni:)
„e) ha a munkáltatói kölcsön fedezetéül szolgáló ingatlanon már más jogosultnak jelzálogjoga áll fenn vagy ennek bejegyzése folyamatban van, az ingatlan hitelbiztosítéki értékének megállapítását tartalmazó dokumentum másolatát.”
(6) A közszolgálati szabályzat 47. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) Az elhunyt munkatársnak a Polgári Törvénykönyv szerinti közeli hozzátartozóját – ha a munkatársat az elnök nem nyilvánította a közszolgálat halottjává –, valamint a munkatársat közeli hozzátartozójának halála esetén temetési segély illeti meg.”
(7) A közszolgálati szabályzat 48. §-a a következő (5) bekezdéssel egészül ki:
„(5) A prémiumévek programban részt vevő munkatárs a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés iránti elszámolást akkor nyújthat be, ha a tárgyhónapban munkavégzési kötelezettsége fennállt.”
6. § A közszolgálati szabályzat 2. melléklete a 7. melléklet szerint módosul.
7. § A közszolgálati szabályzat
a) 15. § (1) bekezdésében az „A tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló törvényben”
szövegrész helyébe az „A tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII.
évi törvényben (a továbbiakban: Tpvt.)” szöveg,
b) 15. § (2) bekezdés b) pontjában támogató Csoport” szövegrész helyébe a „Döntéshozatal-támogató Iroda” szöveg,
c) 47. § (2) bekezdésében a „hozzátartozóját” szövegrész helyébe a „közeli hozzátartozóját” szöveg lép.
8. § Hatályát veszti a közszolgálati szabályzat a) 22. § (1) bekezdése és
b) 47. § (3) bekezdése.
3. Az igazgatási szolgáltatási díjból származó, valamint a perköltségbevételek felhasználásának rendjéről szóló 5/Eln./2012. [6/2012. (III. 1.) GVH] utasítás módosítása
9. § Az igazgatási szolgáltatási díjból származó, valamint a perköltségbevételek felhasználásának rendjéről szóló 5/Eln./2012. [6/2012. (III. 1.) GVH] utasítás 1. § (1) bekezdése a következő h) ponttal egészül ki:
[Az igazgatási szolgáltatási díjból származó bevételeket a Gazdasági Versenyhivatal (a továbbiakban: Hivatal) működési költségvetésén belül elsősorban az alábbi jogcímeken felmerült kiadások finanszírozására kell felhasználni:]
„h) a Hivatal munkaerő-utánpótlásának biztosítása céljából a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény 1. § (2) bekezdés 6. pontja
4. A Gazdasági Versenyhivatal kötelezettségvállalási, ellenjegyzési, érvényesítési és utalványozási rendjéről szóló 2/Eln./2013. [2/2013. (II. 28.) GVH] utasítás módosítása
10. § A Gazdasági Versenyhivatal kötelezettségvállalási, ellenjegyzési, érvényesítési és utalványozási rendjéről szóló 2/Eln./2013. [2/2013. (II. 28.) GVH] utasítás 9. § (1) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(A kötelezettségvállalást kezdeményező szervezeti egység a kötelezettségvállalást követően)
„b) a kötelezettségvállaló általi aláírás után a költségvetési könyvvezetés előírásainak való megfelelés érdekében haladéktalanul kitölti és a Költségvetési Irodának iktatott feljegyzés mellékleteként eljuttatja a 2. melléklet szerinti kötelezettségvállalási adatlapot, illetve – ha a kötelezettségvállalás megrendelés útján történik – a kiküldött megrendelést és annak visszaigazolását,”