Értekezlet
A 2008. december 4-én megtartott bv. parancsnokok, vezetõk országos értekezletének napirendje volt:
1. A büntetés-végrehajtási szervezet 2008. évi költség-vetési helyzete, a 2009. évi költségköltség-vetési tervezés aktuális kérdései.
2. Tájékoztató a mobiltelefonok bv. szerv területére tör-ténõ bejutásának megakadályozására tett intézkedések vizsgálatának eredményérõl.
3. A 2008. év költségvetési ellenõrzéseinek fõbb tapasz-talatai.
4. Az EQUAL Közösségi Kezdeményezés – eredmé-nyek és lehetõségek 2007–2013.
Megállapodás
a Büntetés-végrehajtás Érdekegyeztetõ Tanácsa létrehozásáról
Szám: 5-22/60/2/2008.
A Büntetés-végrehajtás Érdekegyeztetõ Tanácsa A Büntetés-végrehajtás Érdekegyeztetõ Tanácsa (a to-vábbiakban: BVÉT) az érdekegyeztetés állandó bünte-tés-végrehajtási fóruma.
A BVÉT célja
A BVÉT célja a büntetés-végrehajtási munkavállalók és a munkáltató érdekeinek feltárása, egyeztetése a ügyi kapcsolatok szabályozott mûködtetése és a munka-ügyi konfliktusok megelõzése, rendezése.
A BVÉT feladata
A BVÉT feladata a büntetés-végrehajtási munkaválla-lókat és a munkáltatót érintõ, átfogó és alapvetõ gazdasági, jövedelmi, szociális, kulturális, a munkaügyi, a szolgálati jogviszonyból adódó kérdésekrõl való tájékoztatás, vala-mint a szolgálati és munkaviszonnyal kapcsolatos jogok és kötelezettségek teljesítése kapcsán keletkezett konfliktu-sok megoldása, a jogszerû munkaügyi kapcsolatok fenn-tartása.
A BVÉT tagjai(a továbbiakban: Felek)
1. A Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoka, illet-ve az általa kijelölt személy(ek).
2. A Büntetés-végrehajtási Szervezet keretein belül mû-ködõ reprezentatív szakszervezeti szövetségek:
3. A Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetségének (FBVSZOSZ) elnöke (elnök-sége).
4. A Büntetés-végrehajtási Dolgozók Országos Szak-szervezeti Szövetségének (BVDOSZ) elnöke (elnöksége).
A Felek jogai és kötelezettségei 1. Részvétel az üléseken.
2. Véleménynyilvánítás.
3. Kérdés felvetése, tájékoztatás kérése.
4. Javaslat benyújtása.
5. Állásfoglalás – tervezet elõterjesztés.
6. Jogi szabályozás kezdeményezése.
7. Kötelezettségvállalás.
8. Döntés a Felek egyetértésével.
A BVÉT ülés hatásköre
1. A BVÉT mûködési rendjének megállapítása.
2. A munkaterv elfogadása, a soron kívüli napirendi pontok tárgyalása.
3. A BVÉT ülésen hozott megállapodások megkötése, azok végrehajtásának rendje.
A BVÉT ülés témái
1. A Felek a BVÉT ülésen tárgyalják meg különösen a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága azon nor-matív szabályozásait, amelyek a Büntetés-végrehajtási Szervezet egész állományát, vagy egy-egy állománykate-góriát, illetve ezek nagyobb számát, vagy 50 fõ munkavál-lalónál többet érint.
2. A fõ témák:
a)az éves illetmény- és bérfejlesztés, bérmaradvány, b)lakás és lakáscélú munkáltatói támogatás,
c)az egészségügyi ellátás, üdültetés, rekreáció, d)munkavédelem és baleset elhárítás,
e)az állomány szolgálati és munkarendje, f)a szociális ellátás, kegyeleti gondoskodás,
g)az éves költségvetés tervezete és az elfogadott költ-ségvetés,
h)az állomány létszámát csökkentõ átszervezés, szerve-zeti változás, intézetek, vagy intézmények összevonása, megszüntetése,
i)a szervezeti mûködési szabályzattal kapcsolatos nor-matív intézkedések tervezete,
j)az illetmény, pótlékok, költségtérítések, támogatások, k)az oktatás, képzés és kulturális tevékenység, képesí-tés változása,
l)a munkakörök, besorolások, illetve ezek változásai, m) veszélyes, vagy egészségre fokozottan ártalmas munkakörök minõsítése,
n)ruházati ellátás, étkeztetés.
Az egyeztetés és a tájékoztatás történhet a normatív sza-bályozás tervezetének megküldésével is, kezdeményezve az állásfoglalást.
A BVÉT titkára
1. A BVÉT titkára a Büntetés-végrehajtás Országos Pa-rancsnoka által kijelölt személy.
2. Feladatai:
a)az ülések elõkészítése, az ülés elõtt 5 munkanappal az írásos anyagokat megküldi (indokolt esetben a Felek ettõl eltérhetnek),
b)a BVÉT valamely tagjának egyértelmû kérésére – a BVÉT napirendi pontjaival összefüggésben – elõsegíti a folyamatos információáramlást,
c) elõkészíti megvitatásra a BVÉT munkatervének ja-vaslatát, jóváhagyás után biztosítja a BVÉT tagjai részére.
A BVÉT ülések elõkészítése, megtartása 1. A BVÉT munkaterv alapján szükség szerint, de leg-alább negyedévente egy alkalommal (minden negyedév el-sõ hónapjának 15. napjáig) ülésezik.
2. Rendkívüli BVÉT ülést kell tartani munkaterven kí-vül, bármely Fél indokolt írásbeli kérelmére 10 munkana-pon, kifogás benyújtása esetén pedig 5 munkanapon belül.
3. Munkáját írásos vagy szóbeli elõterjesztés alapján végzi.
4. A munkáltató és az érdekképviseletek tárgyalócso-portja tagonként egy-egy magállapodásra jogosult
képvi-selõbõl, az egyes tagok elnökségébõl, elnökökbõl és a Fe-lek szakértõ segítõibõl áll. A segítõk létszáma napirendi pontonként legfeljebb három fõ.
5. A Felek – külön írásbeli kérésére – a BVÉT ülésére a napirendi pontokra vonatkozó írásos tervezetet elõzetesen a másik Félnek legalább tíz nappal a tárgyalást megelõzõ-en megküldi. A Felek a tárgyaláson szóban elõterjesztett javaslatokat azonnal tárgyalhatják, ha az a vezetõk és tiszt-ségviselõk között konzultációt és egyeztetést nem igényel.
6. A BVÉT ülésein a három tárgyalócsoport vezetõi fel-váltva elnökölnek.
7. A Felek közötti felmerülõ kollektív viták rendezésére egyeztetõ bizottságot hozhatnak létre az általuk delegált 3-3 fõvel. Az egyeztetõ bizottság megállapításai csak ak-kor kötelezõek a Felekre, ha magukat elõre, írásban a bi-zottság megállapításainak alávetik. A bibi-zottságban a Felek részérõl szakértõk is igénybe vehetõek.
8. A Felek a BVÉT ülésén megkísérlik a munkáltató és az érdekképviseleti szervek között felmerülõ munkaügyi vitákat konszenzussal megoldani, azok peren kívüli meg-egyezése érdekében.
9. A Felek kötelesek egymás részére biztosítani minden olyan adatot, amely az érdemi tárgyalást elõsegíti. Az eredményes munkavégzés érdekében Felek közös meg-egyezése alapján az ülések elõtt, vagy alatt konzultációt tarthatnak, szakértõ segítségét kérhetik. A konzultációt bármelyik Fél kérheti.
A BVÉT ülés eljárási rendje 1. Az elsõ szólás joga az elõterjesztõé.
2. Ha az ülésen olyan felvetés hangzik el amelyet koráb-ban nem volt mód megismerni, bármelyik Félnek joga van a következõ ülésen az érdemi válasz megadására.
3. Bármelyik Fél – a soros elnök útján – szakértõi meg-hallgatást kezdeményezhet. A szakértõ írásban, vagy szó-ban terjesztheti elõ véleményét. A Felek a szakértõhöz kérdéseket intézhetnek. A szakértõnek szavazati joga nincs.
4. A BVÉT ülésein a BVÉT titkárán és a szakértõkön kí-vül más személy csak a Felek egyetértésével vehet részt.
5. Bármely Fél kérésére az elnök az ülést 10 munkanap-ra felfüggesztheti, elnapolhatja.
A levezetõ elnök feladatai 1. Megnyitja az ülést.
2. Megállapítja az ügyrend szerinti létszámot.
3. Lehetõséget ad a napirend elõtti bejelentésekre, kér-désekre.
4. Javaslatot tesz a napirendre, vagy annak sorrendi megváltoztatására.
5. Megkezdi a napirendi pontok tárgyalását.
6. Minden napirendet érintõ témában felkéri a Feleket az elõadó (szóvivõ) megnevezésére.
7. Vezeti a vitát.
8. Engedélyezi a szakértõk meghallgatását.
9. A BVÉT döntését kimondja.
10. Javaslatot tesz a következõ ülés idõpontjára, hely-színére.
11. Szünetet rendel el, aminek idõtartalma nem lehet több mint 30 perc.
12. Berekeszti az ülést.
13. Elkészítteti az emlékeztetõt.
A szavazás rendje
1. „Mellette” – a szavazó a javaslatot elfogadja.
2. „Ellene” – a szavazó a javaslatot nem fogadja el (ez azt jelenti, hogy nincs konszenzus).
A Feleket megilletõ jogosítványok sikertelen egyeztetés esetén
1. Ismételt egyeztetés, szakértõi bizottság létrehozása a BVÉT keretei között.
2. Más – felsõbb szakmai érdekképviseleti – szerv meg-keresése.
3. Szakszervezeti kifogás benyújtása, jogvita kezdemé-nyezése.
A BVÉT ülések dokumentálása
1. Az ülésekrõl hangfelvételt kell készíteni, amelyet há-rom hónapig kell megõrizni. A hangfelvételrõl emlékezte-tõt kell készíteni. A felek döntése alapján részletes jegyzõ-könyv is készülhet. Az emlékeztetõ elkészítésérõl a BVÉT titkára gondoskodik.
2. Az emlékeztetõnek tartalmaznia kell:
– a BVÉT ülés idõpontját és helyét, – a BVÉT ülésén részt vevõket, – a napirendi pontokat, azok tartalmát,
– döntéseket, határozatokat, határidõket és felelõsöket.
3. Bármelyik Fél kérésére 3 hónapon belül az ülés me-netét részletesen tartalmazó jegyzõkönyv is készíthetõ.
4. A BVÉT ülésén készített hangfelvételek bármely Fél rendelkezésére bocsáthatóak. A BVÉT ülések napirendi pontjaihoz készített írásos elõterjesztéseket az emlékezte-tõhöz (jegyzõkönyvhöz) csatolni kell.
Záró rendelkezések
1. Felek kölcsönösen elismerik, hogy a BVÉT létrejöttét az FBVSZOSZ kezdeményezte.
2. A munkavállalói érdekképviseletek minden év elsõ BVÉT ülésén kötelesek reprezentativitásukat igazolni az illetményszámfejtés adatai alapján, az 1996. évi XLIII.
törvény 34. § (2) bekezdése szerint. Bármely Fél kérésére a munkáltató köteles a Felek reprezentativitását ellenõrizni.
3. A megállapodásban foglaltakat a BVÉT tagjai ma-gukra nézve kötelezõnek ismerik el.
Budapest, 2008. október 30.
Dr. Kökényesi Antals. k.,
bv. altábornagy, bv. fõtanácsos a büntetés-végrehajtás országos parancsnoka
Fabók Ferencs. k., Csurel Jánoss. k.,
az FBVSZOSZ elnöke a BVDOSZ elnöke
Alapítvány megszüntetése
A Fõvárosi Bíróság 8.P.26.181/2007/7. számú ítéletével az „Alapítvány a Szabadságvesztésbõl Szabadultak Társa-dalmi Beilleszkedésének Támogatására” elnevezésû ala-pítványt megszüntette és elrendelte a bírósági nyilvántar-tásból való törlését.