A korlátozottan támogatott ágazatok keretszámai fenntartónként Zala megyében
ÉRTÉKELŐ LAP
Értékelési időszak: …tól -…ig
ÉRTÉKELŐ LAP
VEZETŐK teljesítményének értékelésére
Féléves teljesítmény szintje Teljesítményfokozat
Féléves súlyozott eredmény %
SZEMÉLYI ADATOK
Értékelt neve: Azonosító:
Értékelő vezető neve:
Szervezet:
Szervezeti egység:
MUNKAKÖRI KÖVETELMÉNY ÉRTÉKELÉSE - ∑ %
Sz. Feladat megnevezése Önértékelés
% 1. 1 db munkaköri követelmény meghatározása, amely átfogja a vezetői munkakört betöltő
állami tisztviselő feladatkörét, munkakörét.
KOMPETENCIA ALAPÚ MUNKAMAGATARTÁS ÉRTÉKELÉSE -∑ : %
Sz. Kompetencia megnevezése Önértékelés
% ALAPKOMPETENCIÁK %
1. Aktivitás, reagálás
2. Elvégzett feladatok ellenőrzése, korrigálása, felelősségvállalás az elvégzett munka minőségéért
3. Eredményorientáltság és motiváltság 4. Fejlődés igénye, üteme
5. Felelősségvállalás, felelősségtudat 6. Szakmai lojalitás
7. Határidők betartása
8. Magatartási, viselkedési szabályok, munkakörnyezet rendezettsége 9. Munkaidő kihasználása
10. Munkatempó és feladatvállalás 11. Önállóság
12. Pontosság, precizitás
13. Stressztűrés, pszichés terhelhetőség 14. Szabálykövetés
SZAKMAI KOMPETENCIÁK
1. Elkötelezettség, megbízhatóság (lojalitás, etikus magatartás) 2. Konfliktuskezelés
3. Munkatársak fejlesztése
4. Összefüggések megértése, stratégiai gondolkodás, rendszerben történő gondolkodás 5. Szakmaiság, szakértelem, szakmai felkészültség, szaktudás
6. Vezetési, irányítási képesség (döntéshozatali képesség, erőforrásokkal való gazdálkodás, empátia)
Az értékelő vezető megjegyzése:
Észrevétel:
Tájékoztatom, hogy a teljesítményértékelésre vonatkozó eljárási szabályok megsértése miatt, valamint a teljesítményértékelés tartalma hibás vagy valótlan ténymegállapításának, személyiségi jogát sértő megállapításának megsemmisítése iránt 30 napon belül a Közszolgálati Döntőbizottsághoz közszolgálati panaszt nyújthat be az állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény 16. § (6) bekezdése, valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 190. § (2) bekezdés c) pontja alapján.
Értékelés lezárásának dátuma:
Nyomtatási záradék:
8. melléklet a 354/2017. (XI. 29.) Korm. rendelethez
Értékelési időszak: …tól -…ig ŰRLAP
ÜGYINTÉZŐK teljesítményének mérésére
Féléves teljesítmény szintje Teljesítményfokozat
Féléves súlyozott eredmény %
SZEMÉLYI ADATOK
Értékelt neve: Azonosító:
Értékelő vezető neve:
Szervezet:
Szervezeti egység:
MUNKAKÖRI KÖVETELMÉNYEK TELJESÍTÉSÉNEK MÉRÉSE -∑ : %
Sz. Munkaköri követelmény megnevezése Elvárt
teljesítmény Teljesítmény Mért eredmény
% 1. Az értékelt munkaköri követelmény szöveges meghatározása
Az elvárt eredmény meghatározása Az elvárt határidő meghatározása Egyéb elvárás meghatározása
2. Az értékelt munkaköri követelmény szöveges meghatározása Az elvárt eredmény meghatározása
Az elvárt határidő meghatározása Egyéb elvárás meghatározása
KOMPETENCIA ALAPÚ MUNKAMAGATARTÁS ÉRTÉKELÉSE -∑ : %
Sz. Kompetencia megnevezése Önértékelés
%
1. Aktivitás, reagálás
2. Elvégzett feladatok ellenőrzése, korrigálása, felelősségvállalás az elvégzett munka minőségéért 3. Eredményorientáltság és motiváltság
4. Fejlődés igénye, üteme 5. Felelősségvállalás, felelősségtudat 6. Szakmai lojalitás
7. Határidők betartása
8. Magatartási, viselkedési szabályok, munkakörnyezet rendezettsége 9. Munkaidő kihasználása
10. Munkatempó és feladatvállalás 11. Önállóság
12. Pontosság, precizitás
13. Stressztűrés, pszichés terhelhetőség 14. Szabálykövetés
SZAKMAI KOMPETENCIÁK
1. Csapatmunka, együttműködés, kommunikáció 2. Feladatteljesítés iránti elkötelezettség 3. Munkabírás, kitartás
4. Szakmaiság, szakértelem, szakmai felkészültség, szaktudás 5. Számítástechnikai ismeretek
6. Ügyfél-orientáltság Az értékelő vezető megjegyzése:
Észrevétel:
Tájékoztatom, hogy a teljesítményértékelésre vonatkozó eljárási szabályok megsértése miatt, valamint a teljesítményértékelés tartalma hibás vagy valótlan ténymegállapításának, személyiségi jogát sértő megállapításának megsemmisítése iránt 30 napon belül a Közszolgálati Döntőbizottsághoz közszolgálati panaszt nyújthat be az állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény 16. § (6) bekezdése, valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 190. § (2) bekezdés c) pontja alapján.
Értékelés lezárásának dátuma:
Nyomtatási záradék:
9. melléklet a 354/2017. (XI. 29.) Korm. rendelethez
M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y • 2017. évi 199. szám
Értékelési időszak: …tól -…ig ŰRLAP
ÜGYKEZELŐK teljesítményének mérésére
Féléves teljesítmény szintje Teljesítményfokozat
Féléves súlyozott eredmény %
SZEMÉLYI ADATOK
Értékelt neve: Azonosító:
Értékelő vezető neve:
Szervezet:
Szervezeti egység:
MUNKAKÖRI KÖVETELMÉNYEK TELJESÍTÉSÉNEK MÉRÉSE -∑ : %
Sz. Munkaköri követelmény megnevezése Elvárt
teljesítmény Teljesítmény Mért eredmény % 1. Az értékelt munkaköri követelmény szöveges meghatározása
Az elvárt eredmény meghatározása Az elvárt határidő meghatározása Egyéb elvárás meghatározása
2. Az értékelt munkaköri követelmény szöveges meghatározása Az elvárt eredmény meghatározása
Az elvárt határidő meghatározása Egyéb elvárás meghatározása KOMPETENCIÁK ÉRTÉKELÉSE - ∑: %
Sz. Kompetencia megnevezése Önértékelés
%
1. Aktivitás, reagálás
2. Elvégzett feladatok ellenőrzése, korrigálása, felelősségvállalás az elvégzett munka minőségéért 3. Eredményorientáltság és motiváltság
4. Fejlődés igénye, üteme 5. Felelősségvállalás, felelősségtudat 6. Szakmai lojalitás
7. Határidők betartása
8. Magatartási, viselkedési szabályok, munkakörnyezet rendezettsége 9. Munkaidő kihasználása
10. Munkatempó és feladatvállalás 11. Önállóság
12. Pontosság, precizitás
13. Stressztűrés, pszichés terhelhetőség 14. Szabálykövetés
SZAKMAI KOMPETENCIÁK 1. Eljárásrendi ismeretek
2. Irodai rendszerek, alkalmazások használata 3. Számítástechnikai ismeretek
4. Szervezőkészség, koordináció 5. Munkabírás, terhelhetőség 6. Ügyiratkezelési ismeretek Az értékelő vezető megjegyzése:
Észrevétel:
Tájékoztatom, hogy a teljesítményértékelésre vonatkozó eljárási szabályok megsértése miatt, valamint a teljesítményértékelés tartalma hibás vagy valótlan ténymegállapításának, személyiségi jogát sértő megállapításának megsemmisítése iránt 30 napon belül a Közszolgálati Döntőbizottsághoz közszolgálati panaszt nyújthat be az állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény 16. § (6) bekezdése, valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 190. § (2) bekezdés c) pontja alapján.
Értékelés lezárásának dátuma:
Nyomtatási záradék:
10. melléklet a 354/2017. (XI. 29.) Korm. rendelethez
Minősítés időszaka: …tól -…ig MINŐSÍTŐ LAP
Minősítés szintje Minősítési fokozat
Minősítés eredménye %
SZEMÉLYI ADATOK
Értékelt neve: Azonosító:
Anyja neve:
Születési dátum:
Értékelő vezető neve:
Szervezet:
Szervezeti egység:
TELJESÍTMÉNY ÉRTÉKELÉS/MÉRÉS EREDMÉNYE
Időszak ...tól -…ig %
Időszak ...tól -…ig %
∑: %
Tájékoztatom, hogy a teljesítményértékelésre és minősítésre vonatkozó eljárási szabályok megsértése miatt, valamint a teljesítményértékelés és a minősítés tartalma hibás vagy valótlan ténymegállapításának, személyiségi jogát sértő megállapításának megsemmisítése iránt 30 napon belül a Közszolgálati Döntőbizottsághoz közszolgálati panaszt nyújthat be az állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény 16. § (6) bekezdése, valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 190. § (2) bekezdés c) pontja alapján.
Minősítés lezárásának dátuma:
Nyomtatási záradék:
11. melléklet a 354/2017. (XI. 29.) Korm. rendelethez
M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y • 2017. évi 199. szám