mely létrejött egyrészről: az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő (1054 Budapest, Alkotmány u. 25.) (a továbbiakban:
Támogatáskezelő) másrészről:
Név:
anyja neve:
születési helye, ideje:
lakcíme:
adóazonosító jele:
foglalkoztatott (a továbbiakban: kormánytisztviselő/munkavállaló) között (a továbbiakban együttesen: Szerződő Felek) az alulírott napon, az alábbi feltételek szerint:
1. Szerződő Felek megállapítják, hogy kormánytisztviselő/munkavállaló (szervezeti egység) munkatársa, (időpont) napjától áll a Támogatáskezelő alkalmazásában.
2. A kormánytisztviselő/munkavállaló kijelenti, hogy a(z) (oktatási intézmény, kar, szak, szakirány) (a továbbiakban:
oktatási intézmény) (szakképzettség megnevezése) szakképzettséget nyújtó szakirányú továbbképzésére (a továbbiakban: képzés) felvételt nyert, amelynek tanév, évfolyam, szemeszterére (időpont) beiratkozott.
A képzés kezdete:
Az iskolai rendszerű, levelező tagozatú, posztgraduális képzés időtartama: év (félév).
A képzés várható befejezési időpontja:
A záróvizsga várható ideje:
3. Kormánytisztviselő/munkavállaló tudomásul veszi, hogy a megszerzendő szakképzettség előírt/nem előírt a jelenlegi munkaköre ellátásához.
4. Fentiek rögzítése után felek megállapodnak abban, hogy jelen szerződés 2. pontjában megjelölt szakképzettség megszerzése érdekében tanulmányi szerződést kötnek az alábbi tartalommal:
a) a kormánytisztviselő/munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy:
– részt vesz a képzési napokon és időben, a legjobb tudása szerint eleget tesz (szakmai gyakorlati) vizsga- és záróvizsga-kötelezettségének,
– a szerződés 2. pontjában megjelölt szakképzettséget az oktatási intézmény (szabályzatában) meghatározott
… félév alatt, a szerződés 2. pontjában megjelölt időpontig megszerzi,
– félévente tájékoztatja a Támogatáskezelőt tanulmányainak végzéséről (a tanulmányi értesítő másolatának bemutatásával) és a képzési napokon való részvételéről,
– kormányzati szolgálati jogviszonyát/munkaviszonyát a tanulmányi szerződés időtartama alatt fenntartja, – és kormányzati szolgálati jogviszonyát/munkaviszonyát a szakképzettség megszerzésétől számított … évig
– a jogviszony megszűnésének jogcímére tekintet nélkül, ideértve az áthelyezés esetét is – nem szünteti meg (a jogviszonyban töltendő idő tartamába nem számít be a jogviszony szünetelésének az az esete, amelyre a kormánytisztviselőt szabadság nem illeti meg);
b) a Támogatáskezelő kötelezettséget vállal arra, hogy a tanulmányi szerződés megkötésétől – a kormánytisztviselő/
munkavállaló Támogatáskezelőnél fennálló foglalkoztatási jogviszonya alatti tanulmányok időtartamára –
… félévre vonatkozóan:
– megtéríti az oktatási intézmény által igazolt tandíj – mely jelenleg (összeg) – …..%-át a Támogatáskezelő nevére és címére kiállított számla ellenében, a Támogatáskezelő által nyújtott támogatás összege azonban adott naptári évben nem haladhatja meg a minimálbér két és félszeresét (a támogatás összegszerű, névre szóló mértékének megállapítása tanévenként történik, a Támogatáskezelő költségvetésére figyelemmel, az anyagi támogatás mértéke változhat),
– biztosítja a kormánytisztviselőnek/munkavállalónak a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőt, melynek mértékét az oktatási intézmény által kibocsátott igazolásnak és a vonatkozó törvényi rendelkezésekben foglaltaknak megfelelően állapítja meg,
– a tanulmányok érdekében biztosított szabadidőre fizeti a kormánytisztviselő/munkavállaló adott időszakra eső illetményét/munkabérét.
5. Kormánytisztviselő/munkavállaló tudomásul veszi, hogy a tanulmányok biztosítása érdekében megállapításra kerülő szabadidő az őt megillető szabadságon felül jár, de ha azt az adott időszakra eső, esedékes vizsgák sikeres letételéig nem veszi igénybe, akkor utólag nem adható ki.
6. Felek rögzíteni kívánják azt is, ha a kormánytisztviselő/munkavállaló tanulmányának időtartama meghosszabbodik, a kormánytisztviselő/munkavállaló tanulmányainak teljesítését halasztóan befolyásoló ismétlés vagy egyéb, személyével kapcsolatos körülmény folytán, a Támogatáskezelő kötelezettségei nem hosszabbodnak meg.
7. A tanulmányok befejezését a kormánytisztviselőnek/munkavállalónak az oktatási intézmény által kiállított oklevélnek a Támogatáskezelő Humánpolitikai Osztályánál történő bemutatásával kell – a kiadást követő 15 napon belül – igazolnia.
8. A Támogatáskezelő mentesül jelen szerződésben vállalt kötelezettségeinek teljesítése alól, ha a kormánytisztviselő/
munkavállaló megszakítja tanulmányait vagy a tanulmányaival kapcsolatos – a szerződés 6–7. pontjain túlmenően egyéb – lényeges szerződésszegést követ el.
9. Amennyiben a kormánytisztviselő/munkavállaló megszegi jelen tanulmányi szerződésben részletezett kötelezettségeit, akkor köteles a számára biztosított fizetett munkaidő-kedvezmény és a részére folyósított képzési költség ellenértékét a Támogatáskezelőnek – a Szerződő Felek eltérő megállapodása hiányában – 60 napon belül egy összegben visszafizetni. A visszatérítési kötelezettség nem vonatkozik arra az esetre, ha a kormány-tisztviselői jogviszony/munkaviszony a Támogatáskezelő részéről történő felmentés/felmondás miatt szűnik meg.
10. Szerződő Felek megállapodnak abban is, hogy amennyiben a kormánytisztviselő/munkavállaló Támogatáskezelőnél fennálló kormányzati szolgálati jogviszonya/munkaviszonya megszűnik vagy megszüntetésre kerül, az azt követő naptól – másik munkáltató átvállalása vagy a Szerződő Felek eltérő megállapodása hiányában – tanulmányi támogatásra nem kerül sor.
11. Amennyiben a támogatásban részesülő kormánytisztviselő/munkavállaló a szerződésben kikötött időtartamnak csak egy részét nem tölti le, megtérítési kötelezettsége arányosan áll fenn.
12. Amennyiben a kormánytisztviselőnek/munkavállalónak a tanulmányi szerződéssel kapcsolatban visszafizetési kötelezettsége keletkezik, a Támogatáskezelő írásban felszólítja a visszafizetésre. Ha a kötelezett a felszólításnak nem tesz eleget és keresettel sem támadja meg azt, a Támogatáskezelő kérheti a bíróságtól a felszólításnak végrehajtási záradékkal történő ellátását és a bírósági végrehajtás foganatosítását.
Jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekre a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény és a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezéseit kell alkalmazni.
Szerződő felek jelen szerződést elolvasták, azt közösen értelmezték, majd mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták.
Budapest,
___________________________________ ___________________________________
főigazgató kormánytisztviselő/munkavállaló
a Támogatáskezelő képviseletében
7. függelék