támogatásokról szóló 327/2012. (XI. 16.) Korm. rendelet módosítása
6. § (1) A megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjáról, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 327/2012. (XI. 16.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Mmtr.) 1. § 3. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(E rendelet alkalmazásában)
„3. létszám: a munkáltatónál az 5. pont szerinti munkaviszonyban foglalkoztatott személyek száma;”
(2) Az Mmtr. 1. § 5. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(E rendelet alkalmazásában)
„5. munkaviszony: a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerinti munkaviszonyban történő foglalkoztatás, azzal, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény XV. fejezetében foglalt egyes munkaviszony típusok közül kizárólag a határozott idejű munkaviszony, a távmunkavégzés, a bedolgozói munkaviszony és a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony;”
(3) Az Mmtr. 1. § 10. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(E rendelet alkalmazásában)
„10. tranzit foglalkoztatás: a rehabilitálható megváltozott munkaképességű munkavállaló védett körülmények között, termelő, szolgáltató tevékenység végzése keretében történő felkészítése a nyílt munkaerő-piacon történő foglalkoztatásra, amennyiben életkora alapján a kérelem benyújtásáig vagy a felülvizsgálat időpontjában az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig hátralevő időtartam az 5 évet meghaladja;”
(4) Az Mmtr. 1. §-a a következő 15. ponttal egészül ki:
(E rendelet alkalmazásában)
„15. átlagos állományi létszám: a Központi Statisztikai Hivatal munkaügyi-statisztikai adatszolgáltatáshoz kiadott útmutatójában foglaltak szerint számított átlagos állományi létszám, az 5. pont szerinti munkaviszonyban foglalkoztatott személyek létszámával számolva.”
7. § Az Mmtr. 2. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki:
„(4) Nem adható rehabilitációs akkreditációs tanúsítvány olyan munkáltató részére, aki az akkreditációs eljárás során valótlan, megtévesztő vagy hamis nyilatkozatot tesz, illetve valótlan adattal támasztja alá kérelmét. A kérelem ebből az okból történő visszautasítása esetén a munkáltató, illetve jogutódja a visszautasítástól számított két év elteltével nyújthat be újabb rehabilitációs akkreditációs tanúsítvány iránti kérelmet.”
8. § Az Mmtr. 5. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) A Kormányhivatal által erre a célra biztosított elektronikus felületen (a továbbiakban: elektronikus felület) keresztül kell az eljárási cselekményeket elvégezni, a rehabilitációs akkreditációs tanúsítvány iránti kérelmet és annak mellékleteit, valamint a kérelem elbírálásához, illetve az akkreditáció fenntartásával összefüggő ügyintézéshez kapcsolódó további dokumentumokat benyújtani, bejelentéseket megtenni.”
9. § Az Mmtr. 9. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) A szakmai programot az akkreditációt követően első alkalommal három évre szólóan, évenkénti bontásban kell elkészíteni. A hároméves időszak lejártát követően a munkáltató tevékenységétől, illetve az általa folytatott foglalkozási rehabilitációs gyakorlat jellemzőitől függően éves vagy többéves időszakra szóló szakmai programot kell készíteni.”
10. § Az Mmtr. 21. §-a a következő (8) bekezdéssel egészül ki:
„(8) A munkáltató az általa foglalkoztatott munkavállalót kizárólag azon időszak tekintetében vonhatja be a bérköltség-támogatásba, amely időszakban a munkavállaló hatályos komplex minősítéssel rendelkezett, vagy az 1. § 6. pontjában foglaltak szerint megváltozott munkaképességű személynek minősült.”
11. § Az Mmtr. 26. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) A pályázaton kizárólag akkreditált munkáltató vehet részt. A pályázaton történő részvétel feltétele, hogy a pályázati felhívás (5) bekezdés szerinti közzétételének napján a pályázónak rendelkeznie kell hatályos rehabilitációs akkreditációs tanúsítvánnyal.”
12. § (1) Az Mmtr. 33. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) A munkáltató munkavállalónként – rehabilitálható munkavállaló esetén a munkavállaló rehabilitációs terve alapján – megállapodást (a továbbiakban: egyéni foglalkoztatási megállapodás) köt a rehabilitációs hatósággal, amelyet valamennyi támogatási forma esetén a Kormányhivatal az elektronikus felületen is köteles rögzíteni és kezelni.”
(2) Az Mmtr. 33. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(3) Az egyéni foglalkoztatási megállapodás hatályát veszti, ha
a) a rehabilitációs hatóság döntése alapján az egyéni foglalkoztatási megállapodással érintett munkavállaló nem minősül az 1. § 6. pontjában meghatározott megváltozott munkaképességű munkavállalónak,
b) az egyéni foglalkoztatási megállapodással érintett munkavállaló munkaviszonya megszűnik, vagy a munkaviszonyt megszüntették,
c) az egyéni támogatás időtartama letelik, vagy
d) a munkavállaló az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.”
13. § Az Mmtr. 48. § (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(5) A 29. § (1) bekezdésében foglaltaktól eltérően a 2019. évre kiírt pályázaton nyertes munkáltatóval a Kormányhivatal 1 évre köt keretszerződést.”
14. § Az Mmtr.
a) 5. § (3) bekezdés g) pont gd) alpontjában a „munkáltató” szövegrész helyébe a „munkáltató – amennyiben azt jogszabály számára előírja –”,
b) 21. § (3) bekezdés a) pont aa) alpontjában a „nyugdíjra jogosult” szövegrész helyébe a „nyugdíjkorhatárt betöltötte”,
c) 33. § (2a) bekezdésében az „a megállapodásban meghatározott elektronikus” szövegrész helyébe az „az elektronikus”
szöveg lép.
15. § Hatályát veszti az Mmtr.
a) 2. § (1) bekezdés i) pontja,
b) 27. § (2) bekezdésének záró szövegrészében az „ , a pályázati felhívás közzétételét követő 5 munkanapon belül” szövegrész.
3. A rehabilitációs orvosszakértői névjegyzékről és a foglalkozási rehabilitációs szakértői névjegyzékről szóló 401/2017. (XII. 15.) Korm. rendelet módosítása
16. § A rehabilitációs orvosszakértői névjegyzékről és a foglalkozási rehabilitációs szakértői névjegyzékről szóló 401/2017. (XII. 15.) Korm. rendelet
a) 15. § (1) és (2) bekezdésében a „2018. december 31-éig” szövegrész helyébe a „2020. december 31-éig”, b) 15. § (3) bekezdésében a „2019. január 1-jén” szövegrész helyébe a „2021. január 1-jén”
szöveg lép.
4. Záró rendelkezések
17. § (1) Ez a rendelet – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – a kihirdetését követő napon lép hatályba.
(2) Az 1–12. § és a 14–16. § 2019. január 1-jén lép hatályba.
Orbán Viktor s. k.,
miniszterelnök
A Kormány 305/2018. (XII. 27.) Korm. rendelete
a szociális szolgáltatásokkal összefüggő egyes kormányrendeletek módosításáról
A Kormány a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 132. § (1) bekezdés e) pontjában,
a 2. alcím és az 1. melléklet tekintetében a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (2) bekezdés a) és g) pontjában, valamint (3) bekezdés b) pont bc) alpontjában,
a 3. alcím tekintetében a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 132. § (1) bekezdés p) pontjában, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 162. § (1) bekezdés w) pontjában, a 4. alcím és a 2. melléklet tekintetében a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 132. § (1) bekezdés f) pontjában, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 162. § (1) bekezdés i) pontjában,
az 5. alcím tekintetében a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 132. § (1) bekezdés g) pontjában, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 162. § (1) bekezdés s) pontjában,
a 6. alcím és a 3. melléklet tekintetében az általános közigazgatási rendtartásról szóló 2016. évi CL. törvény 139. § b) pontjában, kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1. A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról szóló 29/1993. (II. 17.) Korm. rendelet módosítása
1. § A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról szóló 29/1993. (II. 17.) Korm. rendelet 31. §-a a következő (4a) bekezdéssel egészül ki:
„(4a) A fővárosi és megyei kormányhivatal (4) bekezdés szerinti eljárásában a felügyeleti szerv a szociál- és nyugdíjpolitikáért felelős miniszter.”
2. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális,