• Nem Talált Eredményt

MUNKAKÖRI LEÍRÁS Név

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "MUNKAKÖRI LEÍRÁS Név"

Copied!
1
0
0

Teljes szövegt

(1)

MUNKAKÖRI LEÍRÁS Név:

A munkakör elnevezése:

Vezető jogállású munkavállaló beosztása:

Munkáltatói jogkör gyakorlója (kinevező):

Munkáltatói jogkör gyakorlója (munkairányító):

Munkavégzés helye:

Munkakör célja:

A munkakör betöltőjének feladatai:

Az igényelt végzettség és gyakorlat:

Felelősségre vonatkozó szabályok:

Miskolc, ………..

………

munkáltatói jogkör gyakorlója (munkairányító)

A munkaköri leírásban foglalt feladataimat és felelősségemet megismertem, megértettem. A munkaköri leírás egy példányát átvettem.

Tudomásul veszem, hogy munkámat az érvényes jogszabályok, szabályzatok, a munkáltatói jogkör gyakorlója/munkairányítója által adott utasítások megtartásával, a munkaköri leírásban foglaltak szerint kell végeznem.

Miskolc, ………..

……….

munkavállaló

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

A munkaköri leírások technikai jellegû kellékei.. A két központi tetraéderhez csatlakozó következõ kellékcsoportot bemutató harmadik tetraéder, a munkaköri leírás

Amikor a munkaköri pontszámokhoz fizetési fokozatokat rendelünk, eleve figyelnünk kell arra, hogy keressünk természetes szakadásokat a (pont)hierarchiában,

a) Az értékelési szempontok egyik csoportja arra fókuszál, hogy MIT kell teljesíteniük a munka- társaknak. Ezek a teljesítménykövetelmények a munkaköri

A bloggerek fele ír szakmai blogot a saját képzettségének vagy foglalkozásá- nak megfelel ő témában, de nem hivatalosan, vagy- is nem munkaköri feladatként.. Ezek

4. § (1) Ügyészségi alkalmazott ideiglenes belépési engedélyének kiadása iránt a munkáltatói jogkör gyakorlója – a Legfőbb Ügyészségen a  Főosztály vezetője

f) a  munkáltatói jogkör gyakorlójaként az  e)  pontban meghatározott kivétellel kinevezi és felmenti a Főigazgatóság foglalkoztatottjait, dönt a fegyelmi

92. § (1) A cafetéria-rendszeren belül a cafetéria juttatásban részesülő foglalkoztatott által választott cafetéria juttatásra való jogosultság elbírálása,

e) az ügyrendben és más belső szervezetszabályozó dokumentumokban, valamint a  munkaköri leírásukban meghatározott, továbbá a  főigazgató, illetve a  szakterület