• Nem Talált Eredményt

A külkereskedelmi vállalati statisztikai csoportok vállalaton belüli adatszolgáltatási tevékenysége

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "A külkereskedelmi vállalati statisztikai csoportok vállalaton belüli adatszolgáltatási tevékenysége"

Copied!
3
0
0

Teljes szövegt

(1)

'SZEMLLE

a

A* külkereskedelmi vállalati statisZtikai csoportok vállalaton belüli adatszolgáltatási tevékenysége

]. A külkereskedelmi vállalatok statisz—

tikai csoportjai részére ez év elején ki—

adott ügyrend részletek—bemenően szabá—

lyozza a vállalati statisztikai csoportok

adatgyűjtési tevékenységét és azokat az adatszolgáltatásokat, amiket a vállalati statisztikai csoportok a Bel— és Külkeres- kedelmi Minisztérium Statisztikai osztá—

lya és azon keresztül más, vállalaton kívüli szervek felé végeznek.

Nem intézkedik azonban az ügyrend a vállalati statisztikai csoportok vállalaton belüli adatszolgáltatási tevékenységéről.

Ennek az az oka, hogy mig a kibocsátott ügyrend a vállalaton kívüli adatszolgál- tatás [és az annak alapjául szolgáló'adat—

gyűjtési tevékenység teljes egyöntetű- Se'géí kívánja meg valamennyi vallalat—

nál, add'g másrészt a vállalaton belüli adatszolgáltatási tevékenységet, illetően módot kíván nyújtani a vállalati statisz—

tikai csoportoknak arra, 'hogy a vállalat profiljába tartozó cikkek és ar vállalat fő piacainak sajátosságaihoz alkalmazkodva, kellő rugalmassággal alakithassák ki a vállalatvezetőség tájékoztatását szolgáló munkájukat.

Bár ez a vállalaton belüli adatszolgál—

tatási tevékenység

formájában, gyakoriságában, módszerei—

ben és a vizsgált területeket illetően vállal—atonkínt különböző, mégis van egy feladat, amely valamennyi vállalati staw tisztíkati csoport vállalaton belüli tájékoz- tatási tevékenységében egyformán tel- merül: ,a vállalatvezetőség folyamatos tá- jékoztatása a tervteljes—ítés elért és vár- .hato' eredményeiről.

Eppen ennek a feladatnak valamennyi vállalatnál felmerülő, de ugyanakkor egy-

ségesen nem szabályozott volta teszi szük—

ségessé, hogy az alábbiakban ismertessük:

hogyan oldotta meg egyik külkereske- 4 Statisztikai Szemle—540

ennek megfelelően

delmi vállalatunk statisztikai csoportja ezt

a feladatot, a követelményeknek leginkább

megfelelő módon. a

Ennek a vállalatvezetőség _felé végzett,

admtszolgáltatásnak tartalm: jelentés ar—

ról, hogy a vizsgált tervezési idősza-kban (negyedév, fél—év, vagy egész év) a vál- lalat mennyi forgalmat bonyolított le a

*jelentés elkészültének időpontjáig s más—

részt, hogy ugyanebben az időpontban a vállalatnak mekkora az a nyitott kötés- állománya, amely a vizsgált időszak vé—

géig fbezáróan esedékes. Hua enn-ek a

kettőnek összegét. és az illető időszak_

tervszámát egybevetjük, meg lehet hatá—

rozni, hogy a vállalat a vizsgált idősza-kra érvényes tervet előreláthatólag mi-Iyen

mértékben fogja teljesíteni?

Ezzel azonban .még semmi különöset nem mondtunk, hiszen a vállalati sta- tisztikai csoportok vállalaton kivülre irá- nyuló adatszolgáltatási tevékenységében is szerepelnek olyan összeállítások. ame- lyek a fenti, a vállalat és a! felsőbb ható- ságok szempontjából egyformán legfon- tosabb kérdésre választ adnak.

II. Különleges problémát jelent azon- ban e—nne—k a vállaxiatvezetőeség számára- készülő jelenté-snek a formája, amelynek ,a következő követelményeket kell szem

előtt tartania:

[. Ez a jelentés ne csupán havonta egy—

szer készüljön, hane-m legalábbis kétszer, de inkább többször. Nyilvánvaló ugyanis, hogy a jelentés operatív jellege miatt a

vállalatvezetőségnek folyamatos tájékoz-

tatásra van szüksége.

2. Ne kívánjon külön! adatgyűjtési te-

vékenységet (vagyis többletmunkát), ha-

nem az ügyrendben meghatározott adat—

gyűjtési teve'kenység eredményeire épül—

jön s azoknak csak megfelelő csoportosi-

tását kívánja) meg. '

(2)

926

3. Kevés számmal sokat mondjon. Ne készüíjön tehát túlzott részletességgel;

mégis ki tudja azonban emelni azokat a

döntő tényeket, amelyek a vállalatvezető-

ség felé megmutatják, hogy: hol van még olyan terület a vállalat tervteljesitésí tevékenységében, ahova küiőnös figyelmet és tevékenységet kell összpontosítani.

4.— Ebből következik, hogy a jelentés méreteiben ne legyen terjedelmes, köny- nyen áttekinthető legyen.

5. Figyelembe kell venni, hogy a jelen- tés ynem statisztikusok számára ,_—k-észül.

(Ebből következik, hogy: e a) a: tábíának világosan meghatározott, logikusan elrendezett adatokat kell tar- talmaznia,

b) ne elégedjen meg a puszta számok közlésével, hanem —— a statisztikai sorok elemzés-ének módszereit, viszonyszám!)-

SZEMLEZ

kat alkalmazva _- mindjárt maga a tábla

foglalja magába azt az értékelést, ami első pillantásra feltárja a válla-lat tevé—

kenységében jelentkező időszerű felada-

tok súlyát és sorrendjét s egyben; időbeli

fejlődésben is szembeuszökően bemutassa:

hogyan alakult a vállalat helyzete a fel—

adathoz viszonyitva.

A jelentés forma—jának kialakításánál figyelemmel kell lenni arra is, hogy an- nak legelső és legfontosabb feladata a;

vállalati tervteliesítés előselgítÉSe. A vizsg.

gált idősza—k megválasztása és a csopor—

tosítás szempontjából tehát messze—V menően alkalmazkodni? kell a külkeres—

kedelmi vállalatok árutervéhez.

iii. Megvalósítva a fenti szempontokat,", az ismertetni kivánt jelentés a következő, tábla formájában készül:

Éves bonyolítási és kölésfedezetlségi helyzet

1953. szeptember ... —án (eze, dem bem

1. l 2. l 3. l 4. I 5. l 6._ l 7. l s. l 9.

1953-85 .

Extern lejáratú É Valtozás

-o- bony. vxtern Éve! É ves Előző előző

53 1953. l. kötés- fedezett- ves tervszá? jelentés jelentés—

OSZWY : 1—1x. áliomán ség terv— fede!" ' szerinti 3674

o ..—ig 1953. 1 . Slim sege helyzet vmo-

ü _ _ _án %-ban nyitva

;

4— vagy ——

(a) (bi (a) * (b)

Terv 5.880 65251 12.131 11.779 103,0 (1015) * 1,5

"A" oszt. ; Kap. 6.906 2.387 9.293 7.101 1309 (125,4) 4— 5.5

Ö asz. 12.786 8.638 21.424 18.880 1135 (1105) 4— 3,0

Terv 5.417 1.046 6.463 5.404 119,6 azon) —— 0.4

..B" ,. ; Kap. 7.017 2.836 9.853 13.865 71,1 (695) * LG,

Ö;sz. 12.434 3.882 16.316 19.269 , 84,7 (8353) e 12

Terv 6.784 4.809 11.593 13.359 sas (33,9) e ze

.,F" .,, Kap. 5.508 5.212 10.720 9.244 116,0 . (1135) 4— 2,5,_

Össz. 12.292 10.021 22.313 22.603 987 (96,0) %- 2,7'

Terv 68.946 37.681 106.627 103782 1023 (10153) 4— o,4

Összesen: Kap. 43.798 25.861 69.659 75.530 922 (86.13) 4— 5,9—

Össz. 112.744 63.542 176286 179312 98.13 (953) %— 3,,0(

A táblázatban szereplő számadatok nem valódiak.

Az itt mintaként közölt tábla vizsgált időszak szempontjából az éves tervtelje—

sites várható alakulásának figyelemmel—

kísérését célozza.

_Sorravéve a tá—bialej egyes mezőit, .a:

következőket állapíthatjuk meg:

1. oszlop. A tábla a vállalatvezetÖSég—

felé a vállalati áruosztályok bontásában közli az adatokat. Ez megőv a túízott (cikkcnk'nti) részletesség áttekintést za—a varó hatásától (cikksnkinti bontásban a.

váli-al—atvezetőség a havonta egyszer lkés;

(3)

SZEMLE

szülő nyitott kötésállo—mány—rkimutatásból

ügyi-s kap tájékoztatást), de másrészt elég részletes alhhoz, whogy elhatárolja az eset- leg szüksége—s fokozott figyelem és be—

avatkozás területeit.

2 .OSZIop. Alkalmazkodva a tervben al- kalmazott viszonylati bontásh-oz, az egyes áruosztályok adatai is t—erv-íkap-összesen viszonylati csoportosításban jelentkeznek.

3. oszlop. A bonyolítás természetesen a határátlépési (,,extern") adatokat tartal- mazza: s a ténylegesen kiszállított, már biztos tervteljesitésként figyelembevefhető összeget mutatja.

4. oszlop. Itt szerepelnek mindazok a kötések, amelyek még a víZSga'lt idő—

szakban kerülnek leszállításra, tehát te- dezetként tekinthetők a terv azon részére.

amely —- a 3. oszlopban feltüntetett bo- nyolitás leszámítása után —— még mint hátralévő feladat megmarad.

5. oszlop. A 3. és 4. oszlopok összege

adja a tervezési időszak ledezettsége't abszolút számban, talmi szembeállítva a 6'. oszlopban feltüntetett éves tervszám—

mal adja a 7. oszlopban jelentkező fede—

zettségi v'szonyszámot. Ez —— a tervtelje—

sítésl viszonyszámlioz hasonló formában

—— a terv várható teljesítésének mért-ékét mutatja meg viszonyszám formájában.

A 8. oszzop a tervfedezettség időbeli fejlődéséről számol be, szembeállítva a

jelentés időpontjában mutatkozó terviede-

zettségi víszonyszámot az előző jelentés- ben közölt terviedezettse'gi viszonyszám—

mal.

Végül a 9. oszlop azt mutatja: milyen irányban és hány százalékkal mozdult el a tervtedezettség'í viszonyszám az előző

jelentésben közölthöz képest?

Az utolsó három oszlopban (T., 8. és 9.) szereplő számok különösen fontosak, t. i.

éppen ezek tesznekeleget annak a köve- telménynek, hogy a. tábla az'előző oszlo—

pokban közölt adatoknak értékelését is

413

927

adja, bemutatja a fejlődés ütemét és irá- nyát s így egyetlen rápillantással bárki képet kaphat arról: milyen területeken és milyen mértékben jutott közelebb a vál—

lalat az adott időszak tervének teljesíté- séhez az előző jelentés óta.

A tábla elkészítésének technikáját ille-

tően: a hó első napján fennálló :helyzetet mutató tábla zbonyolítás tekintetében a Hollerith-tábla osztály-onkint k**gyűjtött adataiból, kötés tekintetében pedig .a: vá!- lalati statisztikai csoportok havi munka—

rendjében szereplő nyitott kötésállo—mány;

kimutatás adataiból épül fel.

A hó közben adott jelentések egysze—

rűen oly módon készülnek, 'hogy az előző jelentés ,,bonyolitás" oszlopához hozzá- adjuk az azóta történt új bonyolításokat;

illetőleg az előző jelent-és "kötés" oszlo—

pához hozzáadjuk az azóta: történt új kő'-

téseket (természetesen csak azokat véve figyelembe, amelyeknek külföldi szálli- tá—si határideje a vizsgált tervezési idő- szakon belül esik) és levonjuk az azóta:

határt átlépett bonyolításokat.

Mindebből az következik, hogy minden hónapban az első jelentés már meglevő, összegyűjtött adatok csoportosítását kí—

vánja csupán, míg a hó folyamán adott

további Jelentések csak néhány össze- adást és újra való százalékolá'st igényel—

nek. Ez azt jelenti, hogy a jelentést el- készítése igen kevés munkát kiván, ami

—— tekintve a vállalati statisztikai csop-or- tok zsúfolt határidőnaptárát -—— igen lénye—

ges szempont.

A vállalatvezetőségne-k a tervteljesítés tényleges és várható alakulásáról képet adó lenti összeállítás egyik külkeres—

kedelmi vállalatunknál mintegy negyed éve készül dekádonkint. Ez nagy segít-

séget nyújt a vállalatvezetőségnök

s el-

ismerést szerzett az illető vállalati sta-

tisztikai csoportjának is.

Dr. Kemenes Egon

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

Más tanulmányok is rávilágítottak már ehhez hasonló kiegyensúlyozatlan vállalaton belüli szituációkra, amikor éppen nem a nyelvi képességek, hanem

Vizsgálva az élelmiszeriparban alkalmazott ERP rendszerek, valamint a szektorra vonatkozó törvényi előírásokat és a vállalaton belüli gazdaságossági követelményeket

Az akciókutatás korai időszakában megindult társadalmi tanuláshoz képest a szervezeti tanulás lényege, hogy a szervezet tagjainak olyan társas tanulása zajlik, ami nem

Nagy József, Józsa Krisztián, Vidákovich Tibor és Fazekasné Fenyvesi Margit (2004): Az elemi alapkész- ségek fejlődése 4–8 éves életkorban. Mozaik

A kötet második egysége, Virtuális oktatás címmel a VE környezetek oktatási felhasználhatóságával kapcso- latos lehetőségeket és problémákat boncolgatja, azon belül is a

A vállalat logisztikai rendszerek feladata a vállalat és a beszerzési valamint az értékesítési piacok közötti, továbbá a vállalaton belüli anyagáramlás és a hozzá

=> menedzsment ösztönzője is rövid távú.. Vállalaton belüli erőviszonyok és

csesség azt mondja, hogy egy cég lehet piaci hajtású vagy technológiai hajtású, más szóval vagy azt add a piacnak, amit akar, vagy azt, amiről a műszakiak azt