• Nem Talált Eredményt

2012. ÉVI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI ÉS - FEJLESZTÉSI PROGRAM VALAMINT KAPCSOLÓDÓ ÜTEMTERV

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "2012. ÉVI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI ÉS - FEJLESZTÉSI PROGRAM VALAMINT KAPCSOLÓDÓ ÜTEMTERV "

Copied!
2
0
0

Teljes szövegt

(1)

2012. ÉVI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI ÉS - FEJLESZTÉSI PROGRAM VALAMINT KAPCSOLÓDÓ ÜTEMTERV

HÓNAP KÖTELEZŐ FELMÉRÉSEK ÉS FELADATOK AJÁNLOTT FELMÉRÉSEK JANUÁR

FEBRUÁR

Motivációs vizsg. (bejövő) Kompetenciamérés (opcionális) Kurzusértékelések

MÁRCIUS

Szervezeti önértékelés - Tesztes vizsgálatok (oktatói, nem oktatói, társadalmi hatásvizsgálatok)

ÁPRILIS MÁJUS

Motivációs vizsg. (közbülső), Motivációs vizsg. (kimenő), Alumni rendszerbe történő beléptetés,

Szervezeti önértékelés tesztes vizsgálatainak kiértékelése JÚNIUS Végzett hallgatói felmérések: DPR A, DPR B JÚLIUS

AUGUSZTUS SZEPTEMBER

Motivációs vizsg. (bejövő) Kompetenciamérés (opcionális) Kurzusértékelések,

Szervezeti önértékelés - Szöveges értékelések OKTÓBER

NOVEMBER Motivációs vizsg. (kimenő)

Alumni rendszerbe történő beléptetés, Szervezeti önértékelés kiértékelése,

Akkreditációs anyag előkészítése DECEMBER

(2)

FELMÉRÉSEK MEGJEGYZÉSEK

Motivációs vizsgálatok

BEJÖVŐ (BA/BSc, MA/MSc, osztatlan képzésen, mindig 1. félév)

KÖZBÜLSŐ

(BA/BSc, MA/MSc, SZT, PhD, osztatlan képzésen 2.,4., (6.))

Minden évben május-június, mert az adatszolgáltatási

határidő: június 30.

KIMENŐ

(mindig utolsó félév) Tartalmazza a záróvizsga

értékelés kérdéseit.

Minden évben május-június, mert az adatszolgáltatási

határidő: június 30.

ALUMNI rendszerbe történő BELÉPTETÉS

DPR

DPR A

(Végzést követő 1 éven belül)

Minden évben május-június, mert az adatszolgáltatási

határidő: június 30.

DPR B

(Végzést követő 3 éven belül)

Minden évben május-június, mert az adatszolgáltatási

határidő: június 30.

Kurzusértékelés

Kiválasztott előző félév kurzusainak értékelése

(Kari döntés az érintett képzések és kurzusok

meghatározása)

Beiratkozási héten vagy a szorgalmi időszak első három hetében (Tavaszi félév esetén amennyiben kari igény van rá a,

júliusi első hetében) Egy képzési cikluson belül valamennyi tárgyat legalább

egyszer fel kell mérni.

Szervezeti önértékelés

Tesztes vizsgálatok

(oktatói, nem oktatói munkavállalói, társadalmi hatás

vizsgálatok)

Két évente esedékes, jelenleg egybeesik az akkreditációs

előkészületekkel Szöveges értékelések Minden területet érintően

Kompetenciamérések Pályázatban vállalt, vagy a kar szerint opcionális

Bejövőnél mindig 1. félév, kimenőnél mindig az utolsó.

Közbülső állapot lekérdezése szintén opcionális. FSZ-SZT esetében, ha a képzés 1 éves

elején és végén is.

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

1-4-ig terjedő skálán a válaszadók elégedettségének átlagértéke az egyes kérdéseket illetően 2,8 és 3,3 között alakul... A volt hallgatók közül 2 fő nyilatkozott arról,

1-4-ig terjedő skálán a válaszadók elégedettségének átlagértéke az egyes kérdéseket illetően 2,3 és 3,1 között alakul... A volt hallgatók 14,3%-a nyilatkozott arról,

A volt hallgatók 0%-a nyilatkozott arról, hogy szakmai gyakorlati helyén a későbbiekben alkalmazták.. A megkérdezettek 14,3%-a tervez külföldi munkavállalást az

A DPR vizsgálat keretein belül a kérdőívet 4, a Bartók Béla Zeneművészeti Intézetben végzett hallgató töltötte ki.. 1 fő nyilatkozott alumni/öregdiák

évben sem változtak, legfontosabbak a Minőségbiztosítási Bizottság adminisztratív támogatása, az egyetemi szintű minőségbiztosítási feladatok és a

A Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) részeként a Csoport 2017-ben is félévente, minden képzési szinten végzett hallgatói motivációs felméréseket: a

Doktori Iskola Pilot Minőségbiztosítási Felmérések 2009. 03

 Lakcímnyilvántartóval való együttműködés További szakmai és irodai adminisztratív feladatok.  Evasys üzemeltetés, hibaelhárítás, upgradek és