Vezetéstudomány 44. kötet Különszám 2013. június
SZENTES Balázs – SZEGEDI Zoltán
Az e-üzlet vezetői kihívásai – alakítsuk a jövőt!?
74. – 79. oldal
Jelen tanulmányban a szerzők az elektronikus üzlet és a szervezetek vezetőinek vezetésről alkotott felfogása közötti kapcsolatot vizsgálják. Egy magyar vállalkozásokra kiterjedő kérdőíves felmérés tapasztalataira alapozva megállapítják, hogy a szervezetek elektronikus üzleti támogatottsága és a szervezetek vezetőinek leader tulajdonsága között összefüggés mutatható ki. A magas elektronikus üzleti támogatottsággal működő szervezetek vezetőinek vezetési stílusában a leader tulajdonságok széles köre érvényesül, így megsejtik a jövőt, azt irányítani akarják, és képesek is rá. Megfelelően motivált munkatársaik segítik őket céljaik elérésében.
Management challenges of the e-business – shape the future!?
pp. 74-79.
This study aimed at examining the connection between electronic business and the thoughts of leadership of their leaders. Building on the findings of an empirical study made among Hungarian organizations, we can clarify, that there is a connection between the electronic business support of organization and their leaders’ attributes of leadership.
The leadership style of higher electronic business supported organizations’ leaders is more future oriented, they try to influence future, and they have the ability to fulfill their goals in changing the future. Their highly motivated workers support them achieving their goals.
