• Nem Talált Eredményt

Parkkinen, P.: A munkaerő-kínálat kilátásai Finnországban a 2000. évig

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "Parkkinen, P.: A munkaerő-kínálat kilátásai Finnországban a 2000. évig"

Copied!
2
0
0

Teljes szövegt

(1)

STATlSZTiKAi IRODALMI FIGYELÖ

929

sajátosságainak figyelembevételével. de fő elvei általánosak valamennyi szocialista or- szág közössége számára.

Az egyes ember életmódja elválaszthatat—

lan kapcsolatban van az életszínvonal emel—

kedésével, a társadalmi irányítással, a ter-

MUNKAUGYI PARKKINEN. P.:

A MUNKAERÖ—KiNALAT KILATÁSAI FINNORSZAGBAN A 2000. evre

(The outlook for the supply of labour in Finland up to 2000.) — Bank of Finland Monthly Bulletin. 19754 1. sz. 20—24. p.

A mintegy 4.5 millió lakosú Finnországnak nagy kiterjedésű területéhez és jelenlegi gyors gazdasági növekedéséhez képest igen kis létszámú munkaerő—állománya van. Ezért megfontoltan és előrelátóan kell gazdálkod- nia a munkaerővel.

Az ötvenes—hatvanas években a finn mun—

kaerőpiacot a munkaerő-felesleg jellemezte, Napirenden volt a munkanélküliség és az alulfoglalkoztatottság, ezért nagyarányú ki- vándorlás indult meg, annak ellenére, hogy rövid néhány év alatt 85 000 új munkahely létesült.

i970-től kezdve teljesen megfordult a fog- lalkoztatottsági helyzet. kínálat helyett ke- reslet lépett fel. 1974—ben a becslések sze—

rint háromszor annyi betöltetlen munkahely volt, mint ahányan munkát kerestek. Ez a ra—

dikális változás a hatvanas években megin- dult gyors gazdasági növekedésnek és a né- pesség megváltozott korstruktúrájának az eredménye.

A finn Munkaügyi Minisztérium, a Központi Statisztikai Hivatal, a Gazdasági Tervezési Központ és a Pénzügyminisztérium egyönte—

tűen munkaerőhiányt jeleznek a jövőre is. A hosszú távú gazdasági előrejelzéseknél külö—

nös figyelmet kell szentelni a jövendő mun—

kaerő-kínálatnak, amihez a népességstatiszti—

ka adhat támpontot.

Finnországban a születési arány a negyve- nes évek végétől hirtelen csökkenni kezdett, és a nettó reprodukció annyira lelassult, hogy a népességszám csökkenésével kell számolni.

A finn Központi Statisztikai Hivatal elkészi- tette népesség—előrejelzéseit az 1972—2000 közötti időszakra. Eszerint a születési arány- szám 1972—1985 között lassan csökken, az- után állandó szinten marad. (1973—1974—ben igy is történt.) Míg 1950-ben a teljes termé- kenység arányszáma kb. 3.15 volt, 1974-ben már csak 1.7, 1985-ben pedig előreláthatóan 1,49 lesz. A csecsemőhalandóság mai szintje mellett a népesség jelenlegi szinten tartásá—

hoz 1000 nőre 21'00 gyermeknek kellene szü—

letnie.

10 Statisztikai Szemle

melési viszonyok tökéletesedésével, a felépít- mény fejlődésével és egyes elemeiben, majd teljes egészében fokozatosan átalakul kom- munista életmóddá.

(lsm.: Matoricz Anna)

STATISZTIKA

Az az általános vélemény, hogy a szülési arányszámot olyan szintre kellene emelni, hogy az ország népessége távlatilag állandó maradjon. Emögött egyrészt az a megfontolás rejlik, hogy az ország népsűrűsége alacsony.

s óriási újratermelhető természeti erőforrásai

— főként erdők —- vannak: másrészt pedig szo—

ciálpolitikai szempontból az, hogy a társada- lom ilyen alacsony nettó termékenység mel—

lett nem működhet hatékonyan. Remélhető, hogy a népesedéspolitikai intézkedések nyo- mán emelkedni fog a születésszám. 1974-ben felemelték a családi pótlékot. meghosszabbí—

tották a szülési szabadságot, emelték a la—

káspótlékot, a gyermekes családokat adó- kedvezményben részesitették, s tovább növel—

ték a bölcsődék, óvodák számát. A munka—

ügyi törvényeket is módosítani fogják annak érdekében, hogy könnyebb legyen a kisgyer- mekes anyák házon kivüli kereső tevékeny—

sége.

Mindezek ellenére is az 1974 utáni szüle—

tési arányszámok változásai 2000-ig még alig hatnak a munkaerőre, hiszen az 1975—ben születendők csak az 1990—es évek közepén lépnek munkába.

A nyers halálozási arány már az 1950—es évektől 9—10 ezrelék körül mozog, ami ala- csonyabb a többi ipari országénál, és abból a tényből ered, hogy az időskorúak aránya a népességben meglehetősen alacsony. A 64 éven felüliek aránya a népességnek még 10 százalékát sem teszi ki.

Az újszülöttek várható élettartama viszont Finnországban 3—5 évvel rövidebb, mint más ipari országokban. Bár a csecsemőhalandó—

ság nagyon alacsony (az élveszületett csecse- mők közül csak mintegy 2 százalék hal meg, mielőtt a munkaképes életkort elérné), a munkaképes korú népesség, különösen a fér- fiak halandósága magas. A nyugdíjkorhatárt, vagyisa65 éves kort a nőknek 20 százaléka, a férfiaknak pedig csak 60 százaléka éri meg.

Az előrejelzések szerint az általános halálo- zási arányszám némi csökkenése várható, bár a halálozások abszolút száma évenként emel- kedni fog az időskorú népesség számának növekedésével arányban.

A becslések — a kivándorlás hatását nem számítva — a népességszám csökkenését jel- zik a nyolcvanas évek végétől. A munkaképes korú népesség aránya még az évszázad vé-

(2)

930 STATlSZTl KAI lRODALMl FlGYELÖ

géig növekedni fog, abszolút száma azonban a kilencvenes években már csökkenni kezd, vagyis (: munkaerő-kínálat a munkaképes ko- rú népesség változásával összhangban fog változni.

A korstruktúra változásai még a következő évtized végéig kedvezők lesznek a munkaerő—

kínálat szempontjából. A kilencvenes években kezdenek kiesni a munkaerő—állományból a közvetlenül a második világháború után szü- letett személyek.

A nők aránya (: munkaerő—állományban más országokhoz képest magas, és továbbra is emelkedni fog. Erősen emelkedni fog a 24 éves korukig továbbtanulók aránya is a né—

pességben, annyira, hogy 200 körül a 15—24 éves korúak aránya (: munkaerő-állományban csak 10 százalék lesz. A formális iskolai vég- zettség meredeken emelkedni fog. A finn munkaerő-álományt az jellemzi, hogy a dol- gozók átlagos életkora nem egészen 38 év, ami 2000—re 41 évre fog emelkedni, egyrészt az idősebb korosztály arányának, másrészt a 24 éves korig továbbtanulók arányának emel- kedése következtében.

A nyugdíjrendszer javulásával a nyugdíja—

sok aránya is emelkedni fog, csökken a nyug- díjkorhatár. és lehetséges, hogy mind több személy fogja abbahagyni a keresőtevékeny- séget még munkaképes korban.

Az ország illetékes szervei többféle módon törekszenek a munkaerő-kereslet és -kínála't kiegyensúlyozására. Hosszú távon a kínálat növelésére a leglényegesebb intézkedés a születésszám emelésének elősegítése lenne (bár legalább két évtized kell. míg ez érez- tetni fogja a hatását). Rövid távon pedig a munkaerő-állományban való részvételi igye—

keznek emelni, elsősorban a nők munkába ál—

lításával. A születési arányszám emelése meg—

követeli, hogy egyre több nő maradjon ott- hon gyermekgondozás céljából. A másik al- ternatíva a bölcsődei hálózat bővítése. A gyermekintézmények fenntartásához viszont több munkaerőre van szükség, ezért a nők munkába állítása lényegében nem sokkal nö—

veli a munkaerő-állományt.

Jelentős tartalék munkaerőt jelentenek a nyugdíjasok. Megfelelő intézkedésekkel iu- galmasabbá kell tenni a nyugdíjrendszert, hogy a még munkaképesek kedvet kapjanak ahhoz. hogy újra munkába álljanak.

Finnország nem kívánja munkaerőgondjait bevándorlással enyhíteni, mert tart az esetle- ges szociális problémáktól.

Egy másik út a munkaerő-kereslet csökken- tése, ami viszont csak akkor valósítható meg a reáljövedelmek növekedésének visszatartása nélkül. ha a termelékenység gyorsabban emelkedik, mint eddig. Finnország ezt egy- részt a gazdasági tevékenység jobb szerve- zésével, másrészt a tőkeintenzitás növelésé- vel, a volumenhozadék lehetőségeinek teljes kihasználásával, a munkaerőigényes s jelen- téktelen iparok visszaszorításával igyekszik

elérni. -

Finnországban intenzív szakmunkásképzés folyik. Ennek következtében mindinkább csök- ken a segédmunkások aránya, ezzel együtt viszont a bérminimumot emelni kell, hogy a jövedelemelosztás egyenlőbb legyen. 1973- ban a finn exportképes szektorokban 40—50 százalékkal alacsonyabbak voltak a bérek, mint a konkurrens országokban. Ha ezt a kü-- lönbséget sikerülne úgy csökkenteni, hogy ne veszélyeztesse az ország külkereskedelmi mérlegét. akkor egyúttal csökkenteni lehetne a munkaerő-keresletet is.

(Ism.: Szomor Kornélné)

HÁZTARTÁSSTATISZTI KA

EULER, M.:

A MAGÁNHÁZTARTASOK ÉLELMISZER—

ÉS ÉLVEZETlClKK-FOGYASZTÁSÁNAK MEGFIGYELÉSE

(Statistische Probleme bei der Erfassung des Ver- brauchs van Nahrungs— und Genussmitteln in privaten Haushalten.) —- Wirtschaft und Statistík. 1974. 11. sz.

762—766. p.

Az élelmiszerek és élvezeti cikkek (a to—

vábbiakban élelmiszerek) fogyasztására vo- natkozó reprezentatív megfigyelések az aláb- bi kérdéseket vizsgálhatják:

-— az élelmiszer—keresletet (food demand): ide túl- nyomórészt az élelmiszer-vásárlások tartoznak;

az élelmiszer—fogyasztást (food consumption); ide értendő az előbbieken kívül a saját kertből, illetve kisállot-tenyésztésből, esetleg a kapott ajándékból vagy készletből történő felhasználás is:

az étkezésre szolgáló felhasználást (food net—

consumption); az élelmiszer-fogyasztást csökkenti a

feldolgozási, illetve romlási veszteség és az egyéb célra szolgáló felhasználás.

A vizsgálandó terület kiválasztását többek között a megfigyelés célja, a gazdasági és a lakossági struktúra. valamint az a körül- mény befolyásolja, hogy a háztartásokat mennyire lehet terhelni különböző adatszol- gáltatásokkal.

Amennyiben az egyes lakosságcsoportok élelmiszer—kiadásainak az összkiadásokhoz viszonyított arányát, illetve ennek időbeli vál—

tozását kívánják vizsgálni, akkor elég a vá- sárlásokat számba venni. Ha viszont az egyes lakosságcsoportok ellátottságának megálla- pitása a cél. akkor az élelmiszer-fogyasztást kell megfigyelni. Különösen akkor áll ez fenn, ha a szóban forgó lakosságcsoportoknál más—

ként alakul például a kerttulajdonosok ará-

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

Elég arra gondolni, hogy a nyugati kultúrán kívül, ma is sok gyermek kényszerül olyan korán munkát vállalni, amilyen ko- rán csak tud, hogy hozzájáruljon

Az olyan tartalmak, amelyek ugyan számos vita tárgyát képezik, de a multikulturális pedagógia alapvető alkotóelemei, mint például a kölcsönösség, az interakció, a

A pszichológusokat megosztja a kérdés, hogy a személyiség örökölt vagy tanult elemei mennyire dominán- sak, és hogy ez utóbbi elemek szülői, nevelői, vagy inkább

Nagy József, Józsa Krisztián, Vidákovich Tibor és Fazekasné Fenyvesi Margit (2004): Az elemi alapkész- ségek fejlődése 4–8 éves életkorban. Mozaik

A „bárhol bármikor” munkavégzésben kulcsfontosságú lehet, hogy a szervezet hogyan kezeli tudását, miként zajlik a kollé- gák közötti tudásmegosztás és a

6-án, a nemzeti gyásznapon az 1848 – 49-es forradalom és szabadságharc kivégzett áldozataira emlékeztünk..

Kvanti- tatív munkaerőhiány akkor fordul elő, ha a munkaerő iránti kereslet összesített szin- ten nagyobb, mint a kínálat, ekkor jellemzően magas az üres álláshelyek aránya,

alakított mérlegek véleménye szerint alkalmassá válnak arra, hogy adataik alapján az egyes országok gazdasági ágainak fontossági rangsorolása, a rang- sorok szembeállításával