Abstract: Evolvement of the so-called medical vocation personality is realized in a long, multiphasic inner process. Durkó Mátyás worked out the role and characteristics of self-education in the development of identity in general. We analyze how appear or should appear the self-education during the university years and in the first period of professional life of a young doctor. We present the components of self-education described by Durkó and research the relevance of them in different phase of development, so mainly the dialectical relationship and unity of education and self-education, the bipolarity of self-education, the relation between self-diagnosis, self-ideal and self-model, the function of self-control. Finally, our opinion- on the basis of specialized literature and our own experience – that the self-education is a necessary condition in each phase of development to becoming a patient-centered medical personality.
Bevezetés
Az interdiszciplinaritás korát éljük. A 19. században a tudományok fejlődése arra vezetett, hogy a részfolyamatok megismerése és a megközelítések differenciálódása az addig egységes tudományok szétválásához, divergáló résztudományokra bomlásához vezetett. Ez a folyamat tovább erősödött a következő évszázadban, sőt elhatalmasodott, a szétágazó ismerethalmazok ismerői az egykori közös anya elváló utódait már nem voltak képesek magukénak tartani. A 20. század utolsó harmadában kezdett azonban megjelenni az az igény, hogy ismét próbáljuk a dolgokat egységesebben látni, ami egyre nehezebb, még egy jelenségre vonatkozó ismeretek egy ember által nehezen áttekinthető mennyisége miatt.
Boga Bálint – Dobnerné Boga Ilona
Egyre evidensebbé vált, hogy a folyamatok lényege most multidiszciplinárisnak nevezhető, több oldalú megközelítéseinek egységbe rendezése nélkül nem ismerhető, nem érthető meg, tehát megint egymásra találtak az egyes ismeretívek. Interdiszciplinárisnak vagy transzdiszciplinárisnak nevezik ezt a szemléletet a szétváló ágak tényét elfogadva, pedig csak a valóságban mindig meglevő egység talált magára.
Ez a gondolatmenet érvényes az ember, az egyén bármelyik életvonalának elemzésénél, legyen az elsődlegesen biológiai, lelki vagy szociális természetű is.
Ezzel a gondolattal közelíti meg Durkó Mátyás (és Szabó József) az embernevelési kultúrát is. Az ember komplexitása csak „az oldalak, részek sajátos összetettségének adekvátan megfelelő aspektusok szerint, és ezeket integráltan egyesítve tárható fel, ismerhető meg” (Durkó, Szabó 1999: 307).
A „globális összességben-látás”, a „multidiszciplináris tükrözés” nélkül nem valósítható meg az emberközpontúság (Durkó, Szabó 1999: 309, 314).
A téma bemutatása
Az emberi hivatás kifejlődése az egyénben a személyiség alakulásának egyik meghatározó folyamata, amelynek oldalai vizsgálhatók a pszichológia, a szociológia és a pedagógia/andragógia szemszögéből, a folyamatban ezek metszik egymást. Az eddigi tudományos vizsgálatok az első kettőt mérték fel az általam vizsgálandó orvosi hivatás tekintetében, sokszor együtt a kettőt (szociálpszichológiai megközelítés), a harmadik csak esetleg érintve jelent meg konkrétan egyéb hivatás szempontjából.
A pedagógia/andragógia Durkó Mátyás által kidolgozott általános törvényszerűségei ebből a szempontból sokat megvilágítanak a személyiség és hivatástudat fejlődésének párhuzamos menetéből. Ő Karácsony Sándor (Boros, Durkó 1988) és van Enckevart (1968) gondolatait fejleszti tovább, a folyamatot általános emberi oldalról fejti ki, részletesen munkálja ki az önnevelés kérdését, amelyet összemberi jelentőséggel ruház fel (Márkus, Juhász 2008) és így rátalálható ennek a hivatás alakulásában betöltött szerepére.
Ebben a dolgozatban ezt a kapcsolódást próbáljuk megvilágítani az orvosi hivatás területén, azaz a pszichológia, szociológia és a pedagógia/andragógia szimbiózisát, konkrétabban ebben és különösen az utóbbiban a durkói önnevelés kiemelkedő szerepét.
A hivatásról általában
Mint minden humán jelenséget, ezt is két oldalról lehet megközelíteni:
kívülről (exterioritásból), azaz a közösség, a társadalom oldaláról és belülről (interioritásból), azaz az egyén oldaláról, aki megvalósítja, véghezviszi a tevékenységet. A hivatás az első megközelítésben így definiálható: „olyan foglalkozás, ahol a munka tárgya a társadalom többsége számára különlegesen értékes, fontos, szorosan kapcsolódik az adott társadalom értékrendjéhez. A munka eredménye nem csak az érdekelt személy, de környezete számára is nagy jelentőséggel bír, tehát túlmutat önmagán, társadalmi jelentősége is van” (Sági 2006:88). A belső indíttatást alapvetőnek tartva pedig így fogalmazható meg: a hivatásérzés az önkiterjesztésből vezethető le, magamból adok másnak és közben én is több leszek (Alport 1985), van benne transzcendens mozzanat, felszólítás életfeladatra (Frankl 1996: az élet értelme a megtalált hivatás). A hivatásokon belül azokat, amelyekben ez az utóbbi indíttatás domináns, pervazív hivatásként tartjuk számon, tehát ezek egész életre szólnak és az egyén minden megnyilvánulását átitatják. Ide főleg a következő hivatásokat sorolják: orvos, tanár, pap, szociális dolgozó/munkás. Tehát ezen esetekben a személyiség egészének domináns része a hivatás gyakorlása által meghatározott, azaz személyisége hivatásszemélyiségként egzisztál (Bagdy 1996, ő első sorban a tanár személyére dolgozta ki). Bagdy elkülöníti az azonosulás 4 fokozatát: szakma – foglalkozás – mesterség – hivatás.
Kérdéses, hogy az adott személy személyisége mennyiben felel meg a hivatással való azonosulás elvárt fokának. Egyébként a hivatástudat és – személyiség kialakulása a modern pszichológiai irányzatok emberi fejlődést meghatározó kritériumaival állítható párhuzamba: humanisztikus pszichológia (Rogers 2004): a legfőbb hajtóerő az önmegvalósítás szükséglete, az önaktualizáció, amely magába foglalja az én fenntartását és kiterjesztését; transzperszonális pszichológia (Maslow 2016, Firman, Vargiu
Boga Bálint – Dobnerné Boga Ilona
2011): az élet értelmének önmagunkon kívül keresése, a „másik” bevonása, önmagunk kiterjesztése képességeink végső határáig és azon túlra, spirituális dimenzió: perszonális és transzperszonális életdimenzió kapcsolata.
Az orvosi hivatás választása
Az orvostól a társadalom azt várja el, hogy a következő tulajdonságokkal rendelkezzék:
• együttérzés
• emocionális stabilitás
• türelem
• kommunikációs készség (T. Robertson é. n. ) (exterioritásból).
A pontosabb elemzésnél, a szakma optimális végrehajtásához szükséges elsajátított és alkalmazott készségek, ismeretek így határozhatóak meg:
• szakmai értékek, attitűdök, magatartás és etika,
• az orvoslás tudományos alapjai,
• klinikai készségek,
• kommunikációs készségek,
• a népesség egészségi állapota és az egészségügyi rendszer ismerete,
• információ-kezelés,
• kritikus gondolkozás és kutatás (Schwarcz, Wojtczak 2002) (interioritásból, ez a most nemzetközi szinten is elfogadott követelmény-, kompetencia-sor).
A hivatásválasztás előtt álló tizenéves többé-kevésbé ismeri ezeket a követelményeket, de idealisztikusabban képzeli el az orvosi státuszt és a gyakorlat megvalósítását. Saját magát az önismeret ekkor lehetséges fokán elképzeli ebben a funkcióban, elhelyezi magát a leendő munkakörben, kialakít egy anticipált identitást (Helembai 1989, anticipatív szocializáció:
Császi 1989:189).
Egyes felmérések azt mutatják, hogy a fiatalok nagy része 14.
életévére már kiválasztotta az orvosi pályát leendő hivatásként és hátra levő időben ezt az elképzelést gazdagítja (Csabai, Barta 2000:640), másoknál 68% csak 14 év után dönt emellett (Győrffy, Susánszky, Szántó, Susánszky, 2017:8).
Lényegében 3 fő vonzó tényező működik mindenkiben a szakma választásánál, az egyes személyekben más-más nagyságarányokkal:
személyorientált motiváció (altruizmus), természettudományos érdeklődés, létbiztonság választása (Vaglum 1999:290). A legtöbb vizsgálatnál a segítő szándék, a másokon segítés volt a legnagyobb arányban megjelölt motivációs tényező, ezt követte a szakmai, orvosi tudás vonzása, újabban az egzisztenciális biztonság kérdése is előtérbe került (Molnár 2015). Aki korán azonosul az orvosi pályával, az megőrzi elhivatottságát az egyetemi évek alatt és a hivatás gyakorlásának hosszú éveiben is („pályaszocializációs előny”, Molnár, Molnár 2005: 136-7). Az orvoslás fejlődésének olyan tényezői is, mint a technicizálódás és a team-munka előtérbe kerülése, valamint a „kontrolálható életstílus” lehetősége is meghatározó jelentőségű lehet az orvosi pálya, illetve azon belül a specialitás választásánál (Győrffy, Susánszky, Szántó, Susánszky 2017). A motiváló fő momentumnak szerepe van a későbbi, orvosi személyiség meghatározó vonásának kialakulásában és a konkrét orvosi specialitás megválasztásában (Vaglum 1999, Molnár 2015).
Az egyetemi évek
Az egyetemi évek alatt megkezdődik az orvosi szocializáció folyamata, ez az orvosi identitás kialakulásának kezdő időszaka. Élesen elválik az ún.
preklinikai szakasz a klinikaitól, mivel csak ebben találkozik közvetlenül beteggel, azaz szakmája lényegét jelentő eseménnyel. Ekkor történik az elképzelt anticipált identitás összevetése a valósággal, megindul a valóságos szerepkörrel való azonosulás.
Boga Bálint – Dobnerné Boga Ilona
„A tudásanyag és készségek mellett elsajátítják az orvosokra jellemző attitűdöket, normákat, értékeket, hiedelmeket, viselkedési formákat és kialakul orvosi énképük” (Sági M. 2005:91). Kialakul a „hallgatói orvosideálkép”” (Váriné, Dankánics 1977:70), ebben szerepe van az ideálisnak tekintett idősebb, vezető orvosnak a hallgató számára megnyilvánuló karaktere. Ebben a formális tanulási közegben nagy jelentősége van éppen a személyiségalakulás szempontjából az ún. rejtett kurrikulumnak (Molnár, Csaba, Csörsz 2003: 1397, Bánfalvi 2003, más szóval: indirekt szocializáció: Sági 2006:92, az oktatási szakma irodalmában még egyéb neveken is megjelenik: collateral learning, Dewey), amely magába foglalja tanult diszcíplínákat meghaladóan a szakmai szituációkban való viselkedést, laikusokkal szembeni magatartást és a bizonytalanságok kezelését, amik az orvosi tevékenység mindennapi részei.
Ezt is látja a hallgató az őt oktató orvosnál, ezt is akarva-akaratlan elsajátítja, illetve kritikusan dolgozhatja fel, van amit elfogad, magáévá tesz, van amitől elhatárolódik bensejében. Ha a gyakorlatban ellentétet tapasztal a tanított alapelvektől ún. kurrikulum paradoxon jön létre, tehát a direkt oktatás és a gyakorlati tapasztalat indirekt, ettől eltérő hatása belső feldolgozásra készteti (pl. az empatikus, megértő, reflektív magatartás vonatkozásában), ebben azonban tapasztalatlansága miatt tanítómesterre lenne szüksége, vagy legalább példaképre.
A durkói elvek vizsgálata ebben az életkorban
Durkó Mátyás életművében az ember általános műveltségi fejlődését, ebben a tanulás-képzés-oktatás-nevelés szerepét, jelentőségét dolgozta ki. Az orvosi hivatás felé induló fiatal felnőtt személyiségének kibontakozása, az őt ebben oktató, önkiteljesítő késztető közeg milyensége és azzal való kapcsolata a durkói elvek fényében közelíthető meg a legmélyebben, különösen az őáltala kifejtett önnevelés folyamatában.
Az önnevelés témakörben Durkó által kimunkált jellemzőket venném sorra a fent említett hallgatói hivatásidentitás kialakulásban.
1. Durkó szerint minden külső stimulus, kihívás tanulási folyamatot (ide tartozik a képzés, oktatás is) indít vagy indukál, ez mindig egyúttal nevelés is, mivel általa változik, gazdagodik a személyiség, a tudásfejlesztés befolyásolja a magatartást (Durkó 1998 I.:117). Ezt a durkói elvet Csoma Gyula eképen fogalmazza meg (Csoma 2005:110) „:”minden felnőttoktatás, felnőttképzés valamiképpen személyiségalakító-szocializáló hatású:
céltudatos beavatkozás a személyiség életébe, működésébe, áttételesen vagy közvetlenebbül, kisebb vagy nagyobb mértékben, gyengébben vagy erőteljesebben a személyiség egészére hatással van.” Az orvosegyetemen van kifejezetten a személyiséget nevelő tantárgy, így a pszichológia és a kommunikáció a magatartástudomány keretében (Kopp, Skrabski 1995), de ezek mennyisége kevés jelentőségükhöz képest, tehát amit a szaktárgyak oktatása alatt kapnak, főleg a gyakorlati órákon, az az orvosi személyiségük fejlődését befolyásoló igazi tényező. Itt kell(ene) a magatartási elvek érvényesüljenek és a hallgatóra „ragadjanak”. Az orvostudomány lényegéből fakad, hogy az ismeretek tantárgyszerű átadásánál is (akár írott, akár előadás formájában) implicite benne kell legyen az interperszonális kapcsolat tényezője (pl. beteg panaszainak felsorolása), de a tudatosan mellé illesztett nevelő komponens igen fontos az említett rejtett kurrikulum értelmében.
2. Az önnevelés „csírája” (Durkó 1979: 135) a nevelés kezdeteitől, a serdülőkortól megjelenik a személyben, filozófiailag mint az önfejlődés része: emberi attribútum (Durkó 1998:12). Az önnevelés „ a nevelés egyik szükséges részeleme…”, annak része a „relatívan önállósodó, tudatos önalakítás” (Durkó 1985:74), a nevelés nélkülözhetetlen részfolyamata, szerves tartozéka. Ugyanígy a képzés elválaszthatatlan az önképzéstől, a művelődés az önműveléstől. A nevelés egyik célja éppen az „önnevelés belső pszichikus feltételeinek kifejlesztése”, az önnevelés „szükségesség-érzésének felkeltése, majd igényének tudatosítása” (Durkó 1985:90-92). „Az önnevelési képesség a nevelés folyamatában alakul, fejlődik” (Durkó 1998 II.: 72). Itt tetten érhető a kettős kapcsolódás (kettős értelmezés) (Durkó 1999b: 29-33) fogalma, helyes értelmezése: a nevelést mindig kíséri önnevelés, tehát „torz”-nak kell tartani azt az értelmezést, hogy az önnevelés csak a formális nevelés után már magára „maradt” felnőtt személy további önálló, saját irányítású önnevelése.
Boga Bálint – Dobnerné Boga Ilona
Továbbá a képzésben mindig van nevelés, tehát a képzést mindig kell, hogy kísérje önnevelési fejlesztés is. A kettős folyamat az orvosi hivatásra készülő személyben, mint minden pervazív hivatásra készülőben, meg kell jelenjék. A nevelés és önnevelés állandó dialektikus kapcsolatban van egymással, sőt dialektikus egységet képez (Durkó 1998: 70), a fejlődés elején a nevelés dominanciájával, majd fokozatosan nő az önnevelés szerepe, részaránya (crescendo jelleg, Durkó 1985:75). Az önnevelés
„ontogenezisében” (Durkó 1998: 105-110) ezek alapján három fokozatot különít el: az említett első fázist, majd amikor a két tényező azonos mértékben játszik szerepet, majd az önnevelés dominanciája alakul ki. A két forma reciprok hatása juttatja el az egyént a kifejlett, relative önálló önnevelés szintjére (Durkó 1999b:47). Azt is kiemeli, hogy ebben a harmadik fázisban mindig ott marad a nevelés külső hatása, mely soha nem enyészik el (Durkó 1979:139). Ebben a dialektikus kapcsolatban, kölcsönhatásban fejlődik ki végül az önnevelésre képes, azt tervező, végző, aktív, autonóm személyiség.
Az orvostanhallgató ebben a folyamatban jut vagy juthat el oda, hogy a kapott nevelési impulzusok hatására önnevelési folyamatot indítson. A nevelési oldal két lényeges tényezőt tartalmaz: a szaktudás személyiségen átszűrődött alkalmazási, rugalmas megjelenítési képessége és az alkalmazás ember, paciens felé, annak tulajdonságait figyelembe vevő megvalósítása.
Az önnevelési aktus nem csak tapasztalatai átgondolását, benne a tapasztaltak elfogadását, elvetését, feldolgozását, irodalmi ismeretek gyarapítását jelenti, hanem a hivatást űző idősebbekkel folytatott megbeszéléseket, speciálkollégiumokon való részvételt, többlet-gyakorlatok vállalását és az ún. junior Bálint-csoportokon való részvételt (Csörsz 2011:35). A Bálint-csoportban az interperszonális okból elakadt gyógyítási folyamat kapcsolati diagnózisa születik meg. Az önnevelés segíthet a felmérések alapján az orvostanhallgatók mintegy 40%-ában a hivatásválasztás és identitás harmóniája területén felmerülő kétely (Molnár, Molnár 2005:132) megoldásában. Más felmérések (bár korábbiak) szerint is az orvostanhallgatók nagy részének (60%) bizonyos csalódottsága alakul ki az egyetemi évek alatt (Bagdy, Mogyorósy1988:6).
3. Az önnevelés bipolaritása (Durkó 1998: 45, Durkó 1999b: 24). Durkó ezt a fogalmat van Eckevort (1969) alapján tárgyalja, fejleszti tovább. Lényege az, hogy az önnevelés motívációja egyrészt belső, intrinsic fejlődési momentumokból (teljesebbé válás igénye) származik, másrészt külső, extrinsic hatások eredménye (Durkó 1988:87). A két tényező mindig megvan, de nem nagyon választható el egymástól. A mindennapi gyakorlat mindkettőnek az alapja, különösen a hivatás gyakorlásának (Durkó 1985:
85) észlelt és anticipált nehézségei. Utóbbiak közé tartozik a bizonytalansági tényező, amely származhat a személy felkészültségének elégtelenségéből, de magának az orvostudománynak kétségeiből, még fel nem fedett összefüggéseiből, a gyógymódok sokféleségéből (multitudo remediorum est filia ignorantiae, Francis Bacon) és az érzelmi stabilitás hiányából. A hallgató mindkét területen több biztonság kialakítását szeretne elérni és ez ösztönzője a többlet-tudás, a többlet-tapasztalat megszerzésének, aminek egyik fő útja a szakmai önművelés, illetve több elsajátítási gyakorlati lehetőség keresése (pl. sokan ezért vállalnak mentőszolgálatot).
4. A felnőttség kérdése. Durkó fejtegetéseiben kiemelt szerepet juttat a felnőttség fogalmának (Durkó 1968:94, Durkó 1988:129). Nála ez nem mennyiségi, hanem minőségi kategória, ezért elkülönítendő a formális nagykorúság fogalmától, azzal együtt, hogy az átlagkorok figyelembevételével kormeghatározást is felvázol. Bromley (1972) alapján különbséget tesz a felnőtté válás és a kialakult felnőttség fázisa között, előbbi 18-21 év közé esik, ez a tehetségkibontakozás, egyéniségkialakulás ideje, ezután jön a korai felnőttség kora (21-25 év), tehát ez a két, nagyon kritikus általános emberfejlődési korszak összeesik az orvosi hivatás kiépítésének első, egyetemi korszakával és két, érettségi szintbeli különbséget mutató periódust foglal magába. A második idején stabilizálódik a személyiség (Durkó 1968:163), ezzel jut el az egyén az felnőttség stádiumába (személyiség harmóniája). A felnőttségnek testi, pszichikai és társadalmi ismérvei vannak. Az élettapasztalat köztük talán a leglényegesebb (Durkó 1968:163, Durkó 1987). Durkó részletesen áttekinti ezeket. Az önnevelésre vonatkozó ismérv a következő: „Az élettervben nélkülözhetetlen helye van önmaga állandó nevelésére és továbbképzésére irányuló törekvésének, hogy képességeit a társadalmi feladatok követelte szintre tudja emelni” (Durkó 1988:105), a munka által az önművelési, önnevelési tudatosultság szintje emelkedik, hatására minőségi ugrás is bekövetkezhet (Durkó 1985:84-90).
Boga Bálint – Dobnerné Boga Ilona
A végzés utáni évek
A továbbiakban követjük az orvosi személyiség fejlődését és ebben kiemeljük azokat a momentumokat, helyzeteket, amelyekben tetten érhetők – kimondottan vagy kimondatlanul – a durkói önnevelési elv már említett és további összefüggései, lehet, hogy csak szükségletként.
5. Bagdy Emőke Allport jellemzései alapján megalkotta –mint már említettük - a hivatásszemélyiség fogalmát. Ő a tanári hivatásra dolgozta ki, de minden pervazív hivatásra alkalmazható. Az emberi személyiség alakulásával párhuzamosan, annak legtöbbször domináns meghatározójaként fejlődik a hivatást gyakorló identitás, a kettő elválaszthatatlan. Az elvárások, a tapasztalat módosíthatja. Igazi, teljes kialakulásához az orvosi szakmában a végzés után – tapasztalatunk szerint – még kb. 10 év szükséges.
A végzés után, a munkában az önállóság és a felelősség teszi lehetővé a teljes mértékű kifejlődést (4-5 év még csak részlegesen önálló: rezidens). Az önálló munka elején mintegy átmenet-fázisú belső kép áll fenn, megjelenik a
„pályakezdő orvosi ideálkép” (Váriné 1977:70). Ettől kezdve egyre nagyobb mértékben meg kell, hogy valósuljon az önnevelési tudatosultság. A formális szakképzés biztosítja a szinten tartást, tervezett nevelési célja nincs, pedig lehetne szakmai szintű megközelítésben (pl. pszichológiai gyakorlatok, Bálint-csoportos munka), mint ahogy egyes országokban van. Lehet a non-formális ismeretszerző lehetőségeknek is kihasználható nevelő-önnevelő hatása. A tapasztalatok informális hatása viszont (siker, kudarc, főnök vagy mások példája, páciensek reakciói) önnevelési motiváció lehet.
Mindenképpen ebben a fázisban kell a tudáséhség és a tanulás a legintenzívebb legyen („művelődési vágy”, „pedagógiai érosz”, Karácsony Sándor, idézi Boros, Durkó 1988:228) , beleértve a tudás gazdagítását, az alkalmazás készségének fejlesztését, a paciensekkel való foglalkozás, ráhatás képességének tudatos alakítását, az önképzés és önnevelés előtérbe kerülésével, a durkói fejlődési folyamat 2. fázisából a harmadikba való átlépés egész személyiséget meghatározó jellegével.
Buda Béla említi Freidson elméletét az orvosi személyiségről: „a kontroll a professzionalizáció révén mintegy interiorizálódik és az orvos személyiségébe épül” (Buda1989: 103, Freidson 1970), tehát eszerint az önkontroll az orvosi személyiség immanens része, ez tulajdonképpen durkói gondolat, de mivel az orvos tevékenységét a modernizáció korában
„szervezeti viszonylatokban” végzi, a külső kontroll egyre erősödik. A kétfajta kontroll működése olykor belső és külső konfliktusok forrása, kiegyenlítésében nagy szerepe van az ismeretek kibővítéséből, feldolgozásából fakadó önnevelésnek, önművelésnek.
Az önképzés, önnevelés ebben a fázisában van létjogosultsága az ausztrál szakemberek által kidolgozott és alkalmazott heutagógiának (Harangi 2010), azaz az önirányított tanulásnak, a szakmai élet által felvetetett problémák tanulási anyagba fordításának.
6. Az önnevelés megvalósítása. Durkó ennek 5 stációját különíti el (1979:130-133; 1985:82-84):
ÖT/1. eligazodás az értékek terén ÖT/2. öndiagnózis
ÖT/3. önfejlesztő tervezés ÖT/4. megvalósítás ÖT/5. értékelés
Ebből egyértelműen látszik, hogy a nevelés fázisában olyan ismeretmennyiséget kell kapjon a személy, amely alapján tisztában lesz az emberi, etikai, deontológiai, empátiás, axiológiai értékekkel. Mindegyik stáció optimális véghezviteléhez az egyedi készségek megfelelő készlete is rendelkezésre kell álljon, a megvalósításhoz meg a körülmények szükséges összetétele. Az önnevelés céljának eléréséhez ez a folyamat a szakmai élet különböző szakaszaiban, de főleg a „felnőttség középső stádiumában” (25-40 év, Bromley) ismételten meg kellene valósuljon és ebben tökéletesedik a személyiség a szakma által megkívánt dinamizmussal. A munka növeli az önművelési igényt és annak tudatosultságát (Durkó 1985: 84-85) A hivatásszemélyiség orvosoknál általában 35-38 éves korra, személyenként egyedi jellegzetességekkel és esetenként negatívan megítélhető vonásokkal kialakul. Az ezt megelőző években az említett motiváló tényezők hatására az önnevelés durkói 5 stációs folyamata gyakrabban végbemegy, a személyiség még rugalmas, felméri, hogy hol tart a szakmai személyiségfejlődés vonalán, mi nem sikerült abból, amit tervezett és mit kell még tennie, tanulnia, elsajátítania a jövőben a maga számára megfogalmazott cél elérése céljából.
Boga Bálint – Dobnerné Boga Ilona
E periódus végére azonban már alig változtatható formát ölt. Fontos tényező a hivatáshoz, annak megvalósításához fűződő érzelmi viszony a szükségleti
E periódus végére azonban már alig változtatható formát ölt. Fontos tényező a hivatáshoz, annak megvalósításához fűződő érzelmi viszony a szükségleti