A Honvédelmi Minisztérium kabinetfõnökének és a Honvéd Vezérkar fõnökének 61/2009. (HK 16.) HM KF–HM HVKF
e g y ü t t e s i n t é z k e d é s e a Honvédelmi Minisztérium Szervezeti Munkavédelmi Szabályzatának kiadásáról A honvédelemrõl és a Magyar Honvédségrõl szóló 2004. évi CV. törvény 100. §-ának (3) bekezdése, 101. §-ának (4) bekezdése, valamint a Magyar Honvéd-ségre, illetve a katonai nemzetbiztonsági szolgálatokra vo-natkozó eltérõ munkavédelmi követelményekrõl, eljárási szabályokról szóló 1/2009. (I. 30.) HM rendelet 5. §-a alapján az alábbi
együttes intézkedést adjuk ki:
1. Az intézkedés hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a Honvédelmi Minisztérium Infra-strukturális Ügynökségre (a továbbiakban: HM IÜ), a Ma-gyar Honvédség Támogató Dandárra (a továbbiakban:
MH TD), illetve a HM szerveinek területén szervezett munkavégzés keretében munkát végzõ személyekre ter-jed ki.
2. Ezen intézkedésmellékletekéntkiadjuk a Honvédel-mi Minisztérium Szervezeti MunkavédelHonvédel-mi Szabályzatát.
3. Ez az intézkedés a közzétételét követõ 8. napon lép hatályba, ezzel egyidejûleg hatályát veszti a Honvédelmi Minisztérium Szervezeti Munkavédelmi Szabályzatának kiadásáról szóló 153/2005. (HK 23.) HM KÁT–HM HVKF együttes intézkedés.
Dr. Szeredi Péters. k.,
HM kabinetfõnök
Tömböl Lászlómk. vezérezredes s. k.,
HM Honvéd Vezérkar fõnöke
Melléklet a 61/2009. (HK 16.) HM KF–HM HVKF együttes intézkedéshez
A Honvédelmi Minisztérium Szervezeti Munkavédelmi Szabályzata
A szabályzat hatálya
1. E szabályzat a HM-re vonatkozóan tartalmazza a) a személyi állomány munkavédelmi oktatásának és vizsgáztatásának rendjét, az egészséget nem veszélyeztetõ
és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos követelmé-nyeket,
b) a munkaegészségügyi feladatok utaltsági rendben történõ ellátásának rendjét,
c)az idõszakos munkabiztonsági ellenõrzésre kötelezett eszközök és berendezések ellenõrzésének a szabályait.
2. E szabályzatot a HM személyi állományának elhelye-zését biztosító objektumok parancsnokai (a továbbiakban:
objektumparancsnok) által kiadott szervezeti munkavé-delmi szabályzataival összhangban kell alkalmazni azon közös használatú létesítményrészre, amely nem tartozik munkáltatói jogkörrel rendelkezõ állományilletékes pa-rancsnok (vezetõ) kizárólagos használatába.
A munkavédelmi tevékenység rendje
3. A munkabiztonsági szakfeladatokat polgári jogi szer-zõdés alapján külsõ szolgáltató (a továbbiakban: munka-védelmi megbízott) végzi.
4. A munkaegészségügyi feladatok ellátását a HM ob-jektumokban az MH TD biztosítja, az üzemeltetési felada-tok ellátását külsõ szerv végzi.
5. A HM államtitkára és kabinetfõnöke, a Honvéd Ve-zérkar fõnöke, valamint a HM szakállamtitkárai (a továb-biakban együtt: munkáltató) irányítják az alárendeltségük-be tartozó hivatásos-, szerzõdéses katonák, köztisztvise-lõk, továbbá munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony-ban foglalkoztatott személyek (a továbbiakjogviszony-ban együtt:
munkavállaló) munkavédelmi tevékenységét. Munkáltatói jogkörükben
a)a munkavédelmi megbízott bevonásával kivizsgálják a baleseteket, és lefolytatják az ehhez kapcsolódó eljárá-sokat,
b)szervezik és ellenõrzik az alárendelt állomány mun-kavédelmi tevékenységét.
6. A HM védelmi tervezési és infrastrukturális szakál-lamtitkára kijelöli a dohányzó helyeket a HM I. objektum
„A” épületében. Egyéb ezen intézkedés hatálya alá tartozó épületek esetében az objektumparancsnok jelöli ki a do-hányzóhelyet.
7. A fõosztályvezetõ és a titkárságvezetõ a vezetése alá tartozó szervezetnél felelõs
a)az egészséget nem veszélyeztetõ és biztonságos mun-kavégzés feltételeinek biztosításáért és folyamatos fenntartásáért, továbbá
b)az alárendeltségébe tartozó munkavállalók oktatásá-nak megszervezéséért.
8. A fõosztályvezetõ és a titkárságvezetõ a 7. pontban ír-tak végrehajtása érdekében
a) a munkavédelmi megbízott bevonásával rendszere-sen meggyõzõdik arról, hogy a munkakörülmények meg-felelnek-e a munkavédelmi követelményeknek, a munka-vállalók ismerik, illetve megtartják-e a rájuk vonatkozó rendelkezéseket,
b)a munkavédelmi megbízott bevonásával haladéktala-nul kivizsgálja a tudomására jutott rendellenességet, illet-ve a munka egészséget nem illet-veszélyeztetõ és biztonságos végzésével kapcsolatos bejelentést, elrendeli a hiányossá-gok megszüntetését, közvetlen veszély esetén leállítja a munkavégzést,
c)szervezi és ellenõrzi a munkavállalók elméleti és gya-korlati oktatását,
d)részt vesz a munkavédelmi szemlék végrehajtásában, e)véleményezi a védõberendezések és egyéni védõesz-közök beszerzésére vonatkozó terveket, ellenõrzi azok meglétét és használatát.
9. Az objektumparancsnok
a) kiadja az objektum szervezeti munkavédelmi sza-bályzatát, amelyrõl – egy példány elektronikus és írott for-mában történõ megküldésével tájékoztatja a munkavédel-mi megbízottat,
b)az MH TD munkavédelmi szakemberei munkavédel-mi szempontú elõzetes vizsgálata alapján elrendeli az ob-jektum területén megvalósuló és egyik használó honvédel-mi szervezet kizárólagos használatában sem lévõ létesít-mény, építlétesít-mény, technológia, munkavédelmi üzembe helyezését, és errõl tájékoztatja az MH TD parancsnokát,
c) évente egy alkalommal az MH TD parancsnokával egyeztetett idõpontban az érintett szervezetek munkavé-delmi szakemberei részvételével ellenõrzi az objektum szervezeti munkavédelmi szabályzatában foglalt rendelke-zések végrehajtását,
d)a hatáskörébe tartozó munkavédelmi feladatokat a HM I. objektumban a Magyar Honvédség Mûveleti Központ munkavédelmi szakembere, a HM II. objektumban a Honvé-delmi Minisztérium Közgazdasági és Pénzügyi Ügynökség munkavédelmi szakembere, a Maléter Pál laktanyában az MH TD munkavédelmi szakembere útján látja el.
10. A munkavédelmi megbízott a munkavédelemrõl szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 57. §-ának (3) bekezdésében meghatározott szakfeladatok ellátásán túl
a)tervezi a munkáltató részére elõírt munkavédelmi el-lenõrzési kötelezettségek végrehajtását,
b)javaslatot tesz a fõosztályvezetõ és a titkárságvezetõ tudomására jutott, illetve bejelentett rendellenességek megszüntetésére,
c)elõkészíti a munkáltatói munkavédelmi intézkedései-nek tervezeteit,
d)részt vesz a munkabalesetek helyszíni kivizsgálásá-ban, elkészíti a munkabaleseti jegyzõkönyvet, vezeti a munkabaleseti nyilvántartást,
e) elkészíti a veszélyes létesítmények, munkahelyek, munkaeszközök munkavédelmi használatbavételi intézke-désének okmányait, a munkavédelmi oktatás tematikáját,
f)megtartja az elméleti oktatásokat, g)elõkészíti a munkavédelmi vizsgáztatást,
h)elkészíti a HM szervezeti munkavédelmi szabályza-tának tervezetét és részt vesz annak éves felülvizsgála-tában.
11. A munkavédelmi megbízott a 10. pont szerinti fel-adatai ellátása során együttmûködik a befogadó honvédel-mi szervezet és az MH TD munkavédelhonvédel-mi szakfeladatot ellátó személyeivel.
12. A munkavédelmi megbízott jogosult – a munkavég-zés zavarása nélkül – a HM valamennyi helyiségébe belép-ni, a munkaeszközök állapotát ellenõrizni. Közvetlen élet-veszély esetén – annak megszüntetéséig – felfüggeszti a veszélyes létesítmény, berendezés használatát, technoló-gia alkalmazását. Új munkahely létesítése, illetve tervezé-se, berendezése során együttmûködik az érintett szervezet vezetõjével, és a HM IÜ kijelölt szervezeti egységével.
A személyi feltételek
13. A HM személyi állományába kizárólag a munkaköri jegyzékben meglévõ képesítéssel, illetve képzettséggel és az adott beosztásra meghatározott egészségi, pszichikai és fizikai követelményeknek megfelelõ személy vehetõ fel.
Nem a Magyar Honvédség állományából történõ felvétel esetén elõzetesen a szem és látás vizsgálatot is el kell vé-gezni a képernyõ elõtti munkavégzés minimális egészség-ügyi és biztonsági követelményeirõl szóló 50/1999.
(XI. 3.) EüM rendelet szerint.
A munkavállaló jogai és kötelezettségei 14. A munkavállaló köteles:
a)a munkahelyén biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban megjelenni, és munkáját az egészséget nem ve-szélyeztetõ és biztonságos munka végzésére vonatkozó szabályok megtartásával végezni,
b)a rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tõle elvárható módon meggyõzõdni, azt ren-deltetésének megfelelõen és a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladato-kat elvégezni,
c)a munkavégzéshez az egészséget és testi épséget nem veszélyeztetõ ruházatot viselni,
d)a munkaterületen a fegyelmet, a rendet, a tisztaságot megtartani,
e)a munkája biztonságos elvégzéshez szükséges isme-reteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkal-mazni,
f)a veszélyt jelentõ rendellenességet, üzemzavart, tõle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre a felettesétõl intézke-dést kérni,
g)a balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni, il-letve a sérültnek szükséges segítséget adni.
15. A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavég-zést, ha azzal életét, egészségét, vagy testi épségét közvet-lenül, vagy súlyosan veszélyeztetné.
16. Ha a munkáltató utasításának teljesítésével másokat közvetlenül és súlyosan veszélyeztetne az utasítás teljesí-tését meg kell tagadnia. Ilyen veszélyeztetésnek minõsül különösen a szükséges védõeszközök, védõberendezések mûködésképtelensége, illetve hiánya.
Az együttmûködõ szervek
17. A HM IÜ kijelölt szervezeti egysége a HM objektu-mok vonatkozásában
a) biztosítja a munkavégzés körülményeihez igazodó, illetve az azzal összefüggõ veszélyek figyelembevételével a megfelelõ elhelyezési feltételeket, gondoskodik a szük-séges jelzések és feliratok elhelyezésérõl, pótlásáról,
b)a fejlesztési tervek elkészítésénél, különösen beruhá-zás, felújítás esetén a munkavédelmi követelmények érnyesítése érdekében kikéri a munkavédelmi megbízott vé-leményét,
c) új létesítmények, illetve építmények, technológiák, munkahelyek átalakítása, felújítása, továbbá a munkaesz-közök újraindítása, áttelepítése esetén alkalmazza a Ma-gyar Honvédségre, illetve a katonai nemzetbiztonsági szolgálatokra vonatkozó eltérõ munkavédelmi követelmé-nyekrõl, eljárási szabályokról szóló 1/2009. (I. 30.) HM rendelet (a továbbiakban: R.) 11–12. §-okban foglaltakat,
d)a HM IÜ által beszerzett eszközök üzembe helyezés elõtt intézkedik a munkavédelmi szempontok alapján tör-ténõ üzembe helyezésre, illetve biztosítja a hozzá szüksé-ges okmányokat, bizonylatokat.
18. Az MH TD munkavédelmi szakfeladatot ellátó szemé-lyei az MH TD szervezeti munkavédelmi szabályzatában meghatározott módon és gyakorisággal ellenõrzik az MH TD állományába tartozó és a HM objektumok területén szolgálati vagy munkatevékenységet végzõ szervezeti elemek munka-biztonsági és munkaegészségügyi feltételeit.
Az elõzetes, idõszakos és a soron kívüli orvosi vizsgálatok rendje
19. A munkáltató a 20–23. pontokban írtak szerint elõ-zetes orvosi vizsgálat, idõszakos orvosi vizsgálat, illetve soron kívüli orvosi vizsgálat céljából köteles a munkavál-lalót a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosához be-utalni. A beutaló mintáját a munkaköri, szakmai, illetve
személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és vé-leményezésérõl szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet (a továbbiakban: NM rendelet) 14. számú melléklete tar-talmazza.
20. Az elõzetes orvosi vizsgálatra történõ beutalás kötelezõ:
a)a munkavégzés megkezdését megelõzõen a munka-vállaló kinevezése elõtt,
b)munkakör megváltozása elõtt, ha a munkavállaló fi-zikai munkát végez, vagy fiatal, vagy nem fifi-zikai munka-körben foglalkoztatott munkavállaló a korábbinál na-gyobb illetve eltérõ jellegû megterhelésnek lesz kitéve,
c)kéthetes idõtartamot meghaladó külföldi munkavég-zés megkezdése elõtt.
21. Elõzetes személyi higiénés alkalmassági vizsgálatot kell végezni közvetlen fogyasztásra szánt élelmiszerrel dolgozók (például: büfé, étkezde személyzete) esetében.
22. Idõszakos orvosi vizsgálatokra kell beutalni a)az idõsödõ (50 év feletti) munkavállalót évente, b)fokozott baleseti veszéllyel járó munkakörökben dol-gozót 40 éves korig háromévenként, 40–50 életév között kétévenként, 50 év felett évenként,
c)az NM rendelet szerint meghatározott fizikai, kémiai kóroki tényezõknek kitett munkavállalót, az NM rendelet-ben meghatározott gyakorisággal,
d) fokozott pszichés terhelésnek kitett munkavállalót kétévente,
e) pszichoszociális kóroki tényezõk hatásának kitett munkavállalót évente,
f)korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkozta-tott munkavállalót évente,
g) biológiai tényezõk hatásának kitett munkavállalót évente,
k) katonát 30. életévig háromévente, 40. életévig két-évente, 40. életév betöltése után két-évente, illetve egy évet meghaladó külszolgálat teljesítése esetén évente.
23. A soron kívüli orvosi vizsgálatra történõ beutalás kötelezõ:
a)ha a munkavállaló egészségi állapotában olyan válto-zás következett be, amely feltehetõen alkalmatlanná teszi az adott munkakör egészséget nem veszélyeztetõ és biztonságos ellátására,
b)ha az NM rendelet szerinti „Egészségügyi Nyilatko-zat”-on nyilatkozat tételére kötelezett munkavállaló az ott felsorolt tüneteket észleli magán, vagy a vele közös háztar-tásban élõkön,
c)heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozí-ció, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlõdõ munkabaleset elõfordulását követõen,
d)a munkavállaló olyan rosszulléte, betegsége esetén, amely feltehetõen munkahelyi okokra vezethetõ vissza, il-letve 30 napos keresõképtelenséget követõen, valamint a biológiai tényezõk hatásának kitett munkavállalók egész-ségének védelmérõl szóló 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet
szerinti 3. vagy 4. csoportba tartozó biológiai tényezõk ha-tásának kitett munkavállaló esetén a 10 napot meghaladó keresõképtelenséget követõen,
e)ha a munkavállaló elõre nem várt esemény során ex-pozíciót szenved,
f)ha a munkavállaló munkavégzése nem egészségi ok miatt (például: GYES, GYED, házastárs külföldi szolgá-latteljesítése miatti távollét, rendelkezési állomány) 6 hó-napot meghaladóan szünetel.
24. Soron kívüli orvosi vizsgálatot kezdeményezhet foglalkozás-egészségügyi orvos, a háziorvos, illetve keze-lõorvos Állami Népegészségügyi Tisztiorvosi Szolgálat, illetve a Magyar Honvédség Közegészségügyi és Járvány-ügyi Szolgálat tisztiorvosa, valamint a munkavállaló.
A munkavédelmi vizsgáztatás és oktatás rendje 25. A HM állományából munkavédelmi vizsgát köteles tenni a fõosztályvezetõ és a titkárságvezetõ. A vizsgabi-zottság elnöke a HM jogi szakállamtitkára, tagjai a munka-védelmi megbízott és a HM Központi Ellenõrzési és Ható-sági Hivatal munkavédelmi hatóHató-sági osztályvezetõje.
26. Az R. 26. §-ának (1) bekezdése alapján a HM sze-mélyi állományát – az összes munkakörre vonatkozóan – évente egy alkalommal kell eseti munkavédelmi oktatás-ban részesíteni.
27. Az eseti munkavédelmi oktatás keretében ismertetni kell az elõzõ munkavédelmi oktatást követõen
a)hatályba lépett munkavédelmet érintõ és a HM sze-mélyi állományára vonatkozó jogszabályokat, illetve bel-sõ rendelkezéseket, valamint
b)a honvédelmi tárcánál bekövetkezett súlyos balesetek okait és a megelõzés érdekében tett intézkedéseket.
28. Az Mvt. 55. §-ának (1) bekezdésesea)pontja sze-rinti munkavédelmi oktatás keretében ismertetni kell
a)a munkavállalók munkavédelemmel kapcsolatos jo-gait, kötelességeit,
b)az egészséget nem veszélyeztetõ és biztonságos mun-kavégzéshez szükséges munkabiztonsági ismereteket,
c)a balesetek jelentésével, kivizsgálásával és a balese-tek minõsítésével kapcsolatos eljárás rendjét,
d)az elsõsegélynyújtás, az orvosi ellátás rendjét, szabá-lyait, és hogy a munkáltató munkavédelmi feladatait ki látja el.
29. A munkavállaló a munkába állás során, a munka-végzés megkezdése elõtt, az oktatási naplóban nyilatkozni köteles arról, hogy a1. melléklet szerinti munkavédelmi oktatási anyagot és e szabályzatot megismerte.
30. A munkavédelmi oktatás megszervezésért a fõosz-tályvezetõ és a titkárságvezetõ a felelõs. A munkavédelmi oktatást a munkavédelmi megbízott tartja.
31. A munkavédelmi oktatás során a munkavédelmi megbízott köteles meggyõzõdni arról, hogy, hogy az okta-táson résztvevõ munkavállalók ismerik-e a munkavégzés-hez szükséges munkavédelmi szabályokat.
32. A munkavédelmi oktatásról és az ismeretek ellenõr-zésének eredményérõl a munkavédelmi megbízott nyil-vántartást vezet, amelyet a munkavédelmi okmányok kö-zött tárol.
A védõeszköz ellátás rendje
33. A végrehajtott kockázat értékelés alapján a HM sze-mélyi állománya számára a napi munkavégzéshez védõ-eszköz nem szükséges. Az éleslátást biztosító védõ-eszközök beszerzése és használata vonatkozásában a Honvédelmi Minisztérium képernyõ elõtt munkát végzõ állománya éleslátást biztosító eszközzel történõ ellátásáról szóló 138/2005. HM KÁT intézkedésben meghatározottak sze-rint kell eljárni.
34. A lõgyakorlatokon résztvevõ állomány zajvédõ esz-közökkel történõ ellátásáról a lõgyakorlatot szervezõ elöl-járó köteles gondoskodni. A feladat végrehajtását megelõ-zõen a zajvédõ eszközök használatáról oktatást kell tarta-ni, ellenõrizni kell a védõeszközök meglétét és megfelelõ-ségét.
A munkavégzésre vonatkozó szabályok 35. A munkát tervezõ és irányító munkavállaló tervezi, illetve felügyeli a szervezett munkavégzés munkavédel-mét, gondoskodik arról, hogy a munkavégzés az abban résztvevõk egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse.
A munkavégzés helyén kívüli feladat végrehajtása esetén gondoskodik az elsõsegélynyújtás személyi- és tárgyi fel-tételeirõl.
36. A munkatevékenység biztonságos végrehajtására alkalmasnak kell tekinteni azt a munkavállalót, aki rendel-kezik a munkavégzéshez szükséges szakmai és munkavé-delmi ismeretekkel, kellõen kipihent, és nem áll alkohol, gyógyszer, vagy kábítószer hatása alatt.
37. A HM I. objektumban elhelyezett körforgó fülkéjé-ben legfeljebb 2 fõ tartózkodhat. A fülkébe 1 m-nél hosszabb tárgyakkal (például: létrával, nagyméretû bõ-rönddel) beszállni tilos. A fülke lezáró kötelet kikapcsolni tilos. A kötél felhelyezése, illetve a jelzõcsengõ megszóla-lása után a körforgót a legközelebbi szinten el kell hagyni.
38. A HM objektumokba történõ belépés rendjét, az anyagszállítás szabályait az illetékes objektumparancsnok szabályozza.
39. Az Mvt. 38. § (2) bekezdése, és a dohányzásról, a dohányzó helyek kijelölésérõl és a dohánytermékek
for-galmazásáról szóló 14/1999. (X. 27.) HM rendelet alapján dohányozni csak a kijelölt dohányzó helyeken, illetve a megjelölt irodákban szabad.
40. Más szervezet objektumában (területén) szerveze-tett munkavégzés keretében munkát végzõ munkavállaló köteles a munkáltatója munkavédelmi rendszabályain túl-menõen a munkavégzés helye szerinti munkavédelmi rendszabályokat is betartani.
A munkavédelmi eljárások rendje
41. A HM objektumok területén található és egyik hasz-náló honvédelmi szervezet kizárólagos használatában sem lévõ létesítmény, építmény, technológia munkavédelmi kockázat elemzését az MH TD munkavédelmi szakfelada-tot ellátó személyei az objektumparancsnok munkabizton-sági szakfeladatot ellátó szakemberének közremûködésé-vel és az üzemeltetõ szervezet képviselõjének bevonásával végzik el. Az elemzés végrehajtását követõen – az objek-tumparancsnok egyidejû tájékoztatása mellett – javaslatot tesznek az MH TD parancsnokának a kockázatok kezelé-sére.
42. A HM I. objektum berendezéseinek idõszakos ellen-õrzését az MH TD biztosítja és tartja nyilván.
43. A HM által kizárólagosan használt veszélyes mun-kaeszköz munkavédelmi szempontú elõzetes vizsgálatát a fõosztályvezetõ és a titkárságvezetõ kezdeményezi.
44. Új munkahely létesítése, munkaeszköz tervezett használatbavételi idõpontjáról, helyérõl, az eszköz típusá-ról, a kijelölt szakmai vezetõ személyérõl és elérhetõségé-rõl, a fõosztályvezetõ és a titkárságvezetõ tájékoztatja a HM jogi szakállamtitkárának titkárságát.
45. A HM jogi szakállamtitkár titkárságvezetõjének in-tézkedése alapján a munkavédelmi megbízott – az új mun-kahely berendezései, illetve az új munkaeszköz kezelésé-ért felelõs szerv vezetõje által kijelölt személy bevonásá-val – végrehajtja a munkavédelmi szempontú elõzetes vizsgálatot és a kockázat értékelését.
46. Az üzemeltetési dokumentáció egy-egy példányát csatolni kell az átadási dokumentációhoz, illetve munka-védelmi okmányokhoz, egy további példányát az MH TD-nak kell megküldeni.
47. A végrehajtott munkavédelmi szempontú vizsgálat alapján, a HM jogi szakállamtitkára kiadja, illetve megta-gadja az új munkahely, munkaeszköz használatba vételi engedélyét. A munkavédelmi használatbavételi engedély egy-egy példányát a munkahelyen, illetve a munkavédel-mi okmányok között kell tárolni.
Az idõszakos biztonsági felülvizsgálat
48. A HM objektumok területén mûködõ berendezések a) idõszakos biztonsági felülvizsgálatának végrehajtá-sáról az MH TD,
b)ellenõrzésérõl az illetékes objektumparancsok gondoskodik.
Munkavédelmi ellenõrzés
49. Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltéte-leinek meglétét, az annak javítására tett intézkedések haté-konyságát, a munkavédelmi elõírások végrehajtását a munkáltató munkavédelmi ellenõrzés keretében vizsgálja meg.
50. A HM-ben folyó munkavédelmi tevékenység ellen-õrzése céljából az objektum munkavédelmi szemléjével egyidejûleg munkavédelmi szemlét kell tartani, amelynek során ellenõrizni kell
a)az elhelyezési és egyéb létesítmények, technológiák, munka- és technikai eszközök állapotát,
b)a munkavédelmi okmányokat.
51. A munkavédelmi szemlebizottság tagjai:
a)a HM jogi szakállamtitkára és az objektumparancs-nok által kijelölt személyek,
b)az objektumot üzemeltetõ szervezet képviselõje, c)a munkavédelmi megbízott.
52. A munkavédelmi szemle során feltárt hiányosságok megszüntetésére a munkáltató intézkedik.
53. A munkavédelmi szemlérõl készült iratokat öt évig kell megõrizni, és a munkavédelmi okmányok között kell tárolni.
A balesetek kivizsgálása, nyilvántartása 54. A balesetek bejelentésével, kivizsgálásával és nyil-vántartásával kapcsolatos feladatokat
a)a munkabalesetek tekintetében a honvédelmi ágazat-ban bekövetkezett balesetek bejelentésérõl, kivizsgálásá-ról és nyilvántartásákivizsgálásá-ról szóló a 18/2003. (V. 7) HM rende-let alapján,
b)a munkába vagy onnan a lakásra, szálásra menet köz-ben bekövetkezett üzemi (úti) balesetek tekintetéköz-ben az Országos Egészségbiztosítási Pénztár elõírásai szerint kell végrehajtani.
55. A munkabaleset kivizsgálása során fel kell tárni az azt kiváltó, és közreható tárgyi, szervezési, illetve szemé-lyi okokat és ennek alapján intézkedéseket kell tenni a ha-sonló munkabaleset megelõzésére.
56. Minden olyan személyi sérüléssel járó munkabal-esetet, amely a munkavállalót érte haladéktalanul jelenteni kell a munkahelyi vezetõ útján a fõosztályvezetõnek és a titkárságvezetõnek. A jelentéssel egyidejûleg – közvetle-nül, vagy a HM jogi szakállamtitkár titkárságvezetõje út-ján – értesíteni kell a munkavédelmi megbízottat is. A bal-esettel összefüggõ iratokat a fõosztályvezetõ és a titkár-ságvezetõ köteles megküldeni a munkavédelmi megbízott részére.
57. A munkáltató minden tudomására jutott balesetrõl a munkavédelmi megbízott javaslata alapján megállapítja, hogy a balesetet munkabalesetnek tekinti-e.
58. A halálos, súlyos életveszélyes sérüléssel járó bal-esetek kivizsgálását végrehajtó bizottság tagjait a munkál-tató jelöli ki. A bizottságban a munkavédelmi megbízott részvételét biztosítani kell.
Az elsõsegélynyújtás biztosításának rendje 59. A sérült személyt az objektum orvosa részesíti elsõ-segélyben. Különleges, azonnali beavatkozást igénylõ esetekben (például: áramütésbõl, elesésbõl eredõ, vágásos
Az elsõsegélynyújtás biztosításának rendje 59. A sérült személyt az objektum orvosa részesíti elsõ-segélyben. Különleges, azonnali beavatkozást igénylõ esetekben (például: áramütésbõl, elesésbõl eredõ, vágásos