18 eredmény a kulcsszóra: 'work life balance bei frauen in der universitätsmedizin'
This could confirm the previous conclusions concerning social interactions in large organizations, where developed structure makes employees organize in small teams with
N/A
The above-mentioned European guidelines can be regarded as clearly innovative in terms of work-life balance and gender equality in post-socialist countries as such
N/A
A fertőzésig eltelt idő a nem-MRSA csoportban szignifikánsan rövidebb volt, mint az MRSA csoportban (p=0,001), míg a gyógyulásig eltelt napok száma, valamint a
N/A
(Bemutatunk, és a tanulók kezébe adunk né- hány mágnest.). Látott már valaki
N/A
Az akkor még csak pár hónapja, 1934 decembere óta létező magyarországi szovjet követségen – vélhetően meghívásra – először 1935 májusában járt, majd ősszel
N/A
[r]
N/A
Corporate management can obviously influence performance, employee satisfaction, fluctuation by creating a healthy culture and policies fostering work- life balance.. It is
N/A
Különben a miniszter rendelkezése ós közvetlen vezetése alatt álló intézetekkel szemben is nagyon korlátozott intéz- kedési joggal bir a főigazgató, erre sem a
N/A
This is despite the fact that the subject has been examined from more and more angles, some of which shall be enumerated: family relationships and work related stress,
N/A
• az ésszel felfogható világ tárgyai (az ideák) ezzel szemben a (valódi) megismerés/tudás (noészisz) tárgyai, mivel változatlanok.?. Azonban a látható, illetve
N/A
H1: Pozitív korreláció figyelhető meg a szenzoros élménykeresés, illetve a szolgáltatástípusok általános igénybevételi gyakorisága között. Az adatelemzés tükrében
N/A
Vargyas Lajos cáfolhatatlan elemzéséből kitűnik, hogy nem a mese és a monda, mégcsak nem is a korábbi verses nagyepika, hanem a népdal a ballada legközelebbi rokona.. Miért
N/A
A vállalati felelősségvállalás (CSR – corporate social responsibility) és a munka-magánélet egyensúly (WLB – work-life balance) témája több ponton is kapcsolódik
N/A
The coaching-oriented organizational climate and/or coaching-oriented leadership be- haviour ensure a supportive atmosphere for work–life balance and flow. It is
N/A
We then created 11 themes, including modern and traditional family norms, work–life balance, elite lifestyle, career trajectories, and family and also grouped the texts
N/A
Faculty of Social Sciences, Eötvös Loránd University Budapest (ELTE) Department of Economics, Eötvös Loránd University Budapest.. Institute of Economics, Hungarian Academy
N/A
Africa, Nylsvley Nature Reserve; lotZiw: Ethiopia, Lake Ziwai; lotEgy: Egypt, Nile delta; thePet: Romania, Lake Peţea; zenBuss: Ivory Coast, Grand 26. Bussam; NA: not available
N/A