• Nem Talált Eredményt

18 eredmény a kulcsszóra: 'human resource management system'

Marginality and dependency - changing social and economic functions of rural spaces with scattered farmsteads and its drivers

Authors: Gábor Dudás * , MTA KRTK RKI ATO, Hungary; Gabor Nagy, Research Centre for Economc and Regional Science, Hungary Keywords: dependency, marginalisation, periphery,

Protected

N/A

1
0
0
2022
X. szakasz : milyen jó lehet az ember által szereztetett legjobb
törvény, vagy uralkodás módja?

A nagyravágyódé ember- nek mindég más szükségei vannak mint a fösvénynek vagy okosnak Honnan van.. hogy nemesemberek közt, vagy grófok, herczegek közt egyenlő

Protected

N/A

4
0
0
2022
CHALLENGES WITH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

• Third largest university of Latvia welcomes students that are planning their further education in the heart of Zemgale region – Jelgava, the student capital of Latvia.. •

Protected

N/A

49
0
0
2022
A MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA KÖNYVTÁR ÉS INFORMÁCIÓS KÖZPONT 2018. ÉVI BESZÁMOLÓ JELENTÉSE BUDAPEST 2019

- In: A MARC21 szerinti katalogizálás be- vezetése az MTA Könyvtár és Információs Központban / Bilicsi Erika (szerk.), Budapest : MTA Könyvtár és Információs Központ,

Protected

N/A

108
0
0
2022
International human resource management seminar guide

• Content Delivery in 20-30 mins – the main concept of competencies and competency management.. • In-class exercise 50 mins – in class

Protected

N/A

158
0
0
2022
Four pillars of cross-cultural management
A systematic literature review =  A kultúraközi menedzsment négy pillére Szakirodalmi áttekintés

First, articles from several disciplines are analysed: cultural science, business and international management, organizational behaviour, human resource management, and

Protected

N/A

12
0
0
2022
View of Four pillars of cross-cultural management

First, articles from several disciplines are analysed: cultural science, business and international management, organizational behaviour, human resource management,

Protected

N/A

12
0
0
2022
Készítette: Pete Péter Szakmai felelős: Pete Péter 2011. június GAZDASÁGPOLITIKA

• Hosszú távon a fiskális expanzió eredménye magasabb kamatláb, ezért az előretekintő várakozók emelkedést várnak, amit időben előrehoznak.7. Előre

Protected

N/A

18
0
0
2022
ASSESSING THE DEGREE OF COMPLIANCE WITH TQM PRACTICES: STUDY OF BANKING SECTOR IN PALESTINE

From other hand, The Human Resource development and management section achieved an overall mean of 3.24, which reflect that the participants did not agree with that the banking

Protected

N/A

6
0
0
2022
Similarities and differences in human resource management in private and public sector organisations in light of new public management initiatives: international comparisons using cranet 2008/09 survey data

SIMILARITIES AND DIFFERENCES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN PRIVATE AND PUBLIC SECTOR ORGANISATIONS IN LIGHT OF NEW PUBLIC MANAGEMENT INITIATIVES: INTERNATIONAL COMPARISONS

Protected

N/A

1
0
0
2022
International ManagementCourse Overview

These include compulsory subject-specific modules in management, law, economics, communication, human resource management and marketing as well as presentation and moderation in

Protected

N/A

2
0
0
2022
A HUMÁN ERŐFORRÁS MENDEZSMENT FUNKCIÓK FEJLŐDÉSE   2. RÉSZ: A „BÜROKRATA” SZAKASZ JELLEMZŐI

Kulcsszavak: emberi erőforrás menedzsment, HR-funkciók, Taylor, Fayol Keynotes: human resource management, functions of HR, Taylor,

Protected

N/A

5
0
0
2022
Transformation von Lean Management in  moderne Industrien

Um für diesen praktischen Ansatz eine wissenschaftliche Basis zu erarbeiten und aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen, die es ermöglichen, mit den bestehenden

Protected

N/A

506
0
0
2022
Semantic Resource Allocation with Historical Data Based Predictions

Apart from the job management and resource provisioning parts, the system architecture contains a Semantic Metadata Repository (SMR), which contains the semantic resource

Protected

N/A

6
0
0
2022
Human Resource Management in the  Hungarian Public Sector

The National Public Service Institute – established in 1969 and reorganized in 1989 due to the requirements of the regime changes - was commissioned to coordinate on a national

Protected

N/A

12
0
0
2023
HOW CAN BSC METHODOLOGY SUPPORT THE INTRODUCTION OF THE  SCOPE-BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM?

Tekintettel arra, hogy a Magyary Program egyik fő vállalása a közszolgálati életpálya, illetve az ennek középpontjában álló munkaköralapú rendszer kialakítása,

Protected

N/A

7
0
0
2022
The Impact of the Economic and Financial Crisis on HRM and Knowledge-Management in Hungary and Slovakia - Empirical Research 2008-2009

Our study aims to discover what action Hungarian companies plan to take in relation to human resource management and, concurrently, knowledge-management in this financial and

Protected

N/A

23
0
0
2022
Purpose of course

 Be familiar with the human resource management functions, the labour exchange process, recruiting and selection methods, performance evaluation methods, training

Protected

N/A

2
0
0
2022

Töltsön fel további dokumentumokat, és töltse le azonnal az anyagtanulmányokat!