• Nem Talált Eredményt

18 eredmény a kulcsszóra: 'human resource management hrm'

Marginality and dependency - changing social and economic functions of rural spaces with scattered farmsteads and its drivers

Authors: Gábor Dudás * , MTA KRTK RKI ATO, Hungary; Gabor Nagy, Research Centre for Economc and Regional Science, Hungary Keywords: dependency, marginalisation, periphery,

Protected

N/A

1
0
0
2022
APPEARANCE OF E-HRM, THE SEVENTH PERIOD DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

A Torrington-Hall modellt jelent szerzőpáros egyik tagja, Gulyás László interpretálta a magyar nyelvű szakirodalomba, lásd Gulyás László (2008/b): A humán erőforrás

Protected

N/A

9
0
0
2022
195 Norbert Wetzel 3.1 THE CHANGING MISSION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

The paper discusses the issues involved and then presents a case for an approach to Human Resources Management (HRM) which is based on aligning HRM policies, programs and practices

Protected

N/A

12
0
0
2022
CHALLENGES WITH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

• Third largest university of Latvia welcomes students that are planning their further education in the heart of Zemgale region – Jelgava, the student capital of Latvia.. •

Protected

N/A

49
0
0
2022
A MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA KÖNYVTÁR ÉS INFORMÁCIÓS KÖZPONT 2018. ÉVI BESZÁMOLÓ JELENTÉSE BUDAPEST 2019

- In: A MARC21 szerinti katalogizálás be- vezetése az MTA Könyvtár és Információs Központban / Bilicsi Erika (szerk.), Budapest : MTA Könyvtár és Információs Központ,

Protected

N/A

108
0
0
2022
International human resource management seminar guide

• Content Delivery in 20-30 mins – the main concept of competencies and competency management.. • In-class exercise 50 mins – in class

Protected

N/A

158
0
0
2022
Four pillars of cross-cultural management
A systematic literature review =  A kultúraközi menedzsment négy pillére Szakirodalmi áttekintés

First, articles from several disciplines are analysed: cultural science, business and international management, organizational behaviour, human resource management, and

Protected

N/A

12
0
0
2022
View of Four pillars of cross-cultural management

First, articles from several disciplines are analysed: cultural science, business and international management, organizational behaviour, human resource management,

Protected

N/A

12
0
0
2022
Készítette: Pete Péter Szakmai felelős: Pete Péter 2011. június GAZDASÁGPOLITIKA

• Hosszú távon a fiskális expanzió eredménye magasabb kamatláb, ezért az előretekintő várakozók emelkedést várnak, amit időben előrehoznak.7. Előre

Protected

N/A

18
0
0
2022
AZ E-HRM MEGJELENÉSE, AVAGY A HUMÁN ERŐFORRÁS MENEDZSMENT FEJLŐDÉSÉNEK HETEDIK SZAKASZA*APPEARANCE OF E-HRM, THE SEVENTH PERIOD DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Egyrészt megjelent, mint HR-tevé- kenység az emberi erőforrás fejlesztés (human resource development, HRD), másrészt elindult a szervezetfejlesztés

Protected

N/A

10
0
0
2022
Similarities and differences in human resource management in private and public sector organisations in light of new public management initiatives: international comparisons using cranet 2008/09 survey data

SIMILARITIES AND DIFFERENCES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN PRIVATE AND PUBLIC SECTOR ORGANISATIONS IN LIGHT OF NEW PUBLIC MANAGEMENT INITIATIVES: INTERNATIONAL COMPARISONS

Protected

N/A

1
0
0
2022
International ManagementCourse Overview

These include compulsory subject-specific modules in management, law, economics, communication, human resource management and marketing as well as presentation and moderation in

Protected

N/A

2
0
0
2022
A HUMÁN ERŐFORRÁS MENDEZSMENT FUNKCIÓK FEJLŐDÉSE   2. RÉSZ: A „BÜROKRATA” SZAKASZ JELLEMZŐI

Kulcsszavak: emberi erőforrás menedzsment, HR-funkciók, Taylor, Fayol Keynotes: human resource management, functions of HR, Taylor,

Protected

N/A

5
0
0
2022
Transformation von Lean Management in  moderne Industrien

Um für diesen praktischen Ansatz eine wissenschaftliche Basis zu erarbeiten und aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen, die es ermöglichen, mit den bestehenden

Protected

N/A

506
0
0
2022
Human Resource Management in the  Hungarian Public Sector

The National Public Service Institute – established in 1969 and reorganized in 1989 due to the requirements of the regime changes - was commissioned to coordinate on a national

Protected

N/A

12
0
0
2023
The Impact of the Economic and Financial Crisis on HRM and Knowledge-Management in Hungary and Slovakia - Empirical Research 2008-2009

Our study aims to discover what action Hungarian companies plan to take in relation to human resource management and, concurrently, knowledge-management in this financial and

Protected

N/A

23
0
0
2022
Purpose of course

 Be familiar with the human resource management functions, the labour exchange process, recruiting and selection methods, performance evaluation methods, training

Protected

N/A

2
0
0
2022
Nicole Mau The supervisor has recommended the evaluation of the dissertation be accepted: yes / no supervisor signature Date of comprehensive exam: 20

personal development, digitisation and leadership need future adjustments and adaptations in the areas of the organisation, human resource management and leadership to

Protected

N/A

179
0
0
2022

Töltsön fel további dokumentumokat, és töltse le azonnal az anyagtanulmányokat!