Hozzáférés a munkaerőpiachoz és esélyegyenlőség

(1)

Oktatás, képzés és egész életen át tartó tanulás

Nemek közötti egyenlőség

Esélyegyenlőség A foglalkoztatás aktív támogatása

(2)

2

Oktatás, képzés és egész életen át tartó tanulás

• A minőségi és befogadó oktatáshoz, képzéshez és egész életen át tartó tanuláshoz való jog a társadalomban való maradéktalan részvétel

érdekében

• Biztosítani kell a fogyatékossággal élők, illetve a hátrányos helyzetűek részére a másokéval egyenlő mértékű hozzáférést.

• Hangsúly a munkaerőpiaci átmenetek esetén szükséges készségeken

Oktatás, képzés és egész életen át tartó tanulás

(3)

3

Nemek közötti egyenlőség

• A nők és férfiak közötti egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség minden területen való biztosítása (ideértve a munkaerőpiacon való részvételt, a foglalkoztatási feltételeket és a szakmai előmenetelt)

• A nők és férfiak közötti egyenlőség pozitív intézkedésekkel való proaktív elősegítésének hangsúlyozása

• Az egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazás joga

Nemek közötti egyenlőség

(4)

4

Esélyegyenlőség

• Az egyenlő bánásmódhoz és az esélyegyenlőséghez való jog a

foglalkoztatottságot, szociális védelmet, oktatást, valamint a nyilvánosság számára rendelkezésre álló árukhoz és szolgáltatásokhoz való

hozzáférést illetően

• Érintett alapok: faji vagy etnikai származás, vallás vagy meggyőződés, fogyatékosság, kor vagy szexuális irányultság

• Az esélyegyenlőséget elősegítő célszerű intézkedések (pozitív intézkedés) hangsúlyozása

• Különleges odafigyelés az alulreprezentált csoportokra

Esélyegyenlőség

(5)

5

A foglalkoztatás aktív támogatása

• Az időben történő, személyre szabott segítségben részesülés joga a foglalkoztatási, illetve önfoglalkoztatási kilátások javítása érdekében

• A központi kérdés a segítségnyújtás a munkakeresésben, ami egyebek között foglalkoztatási szolgáltatások, így például munkahely-keresési tanácsadás és iránymutatás, illetve „aktív intézkedések”, így például képzés, munkaerő-felvételt ösztönző támogatások, vagy újbóli munkába álláshoz szükséges támogatás formájában történhet.

• Kiterjeszti az Ifjúsági garancia és a tartósan munkanélküli személyekre vonatkozó ajánlás alkalmazási körét

A foglalkoztatás aktív támogatása

(6)

6

Tisztességes munkakörülmények

Biztos és rugalmas foglalkoztatás

Munkabér Foglalkoztatási feltételek Szociális párbeszéd Biztonságos

munkakörnyezet A munka és a magánélet

egyensúlya

(7)

7

Biztos és rugalmas foglalkoztatás

• Méltányos és egyenlő bánásmódhoz való jog a munkaviszonyok, a szociális védelemhez való hozzáférés és a képzés terén

• A munkaadóknak megfelelő rugalmassággal kell rendelkezniük a gazdasági környezetben végbemenő változásokhoz történő gyors alkalmazkodást illetően

• Ösztönözni kell az innovatív munkaformákat, a vállalkozásokat és az önfoglalkoztatást

• A bizonytalan munkafeltételeket meg kell gátolni, ideértve az atipikus szerződésekkel való visszaélés betiltását

• Megelőző intézkedések a bizonytalanságok felszámolására: megkeresett jövedelem utáni adókedvezmény nyújtása vagy bonus-malus rendszerek létrehozása a társadalombiztosítási hozzájárulások terén

Biztos és rugalmas foglalkoztatás

(8)

8

Munkabér

• A méltányos béreknek tisztességes életszínvonalat kell biztosítaniuk

• Megfelelő minimálbért kell biztosítani, és meg kell akadályozni a munka melletti szegénységet

• A béreket átlátható és előrelátható módon kell meghatározni a nemzeti gyakorlat értelmében, a szociális partnerek autonómiájának tiszteletben tartásával

– az átláthatóság jól bevált konzultációs eljárások betartását jelenti a (minimál)bér meghatározásához

– előreláthatóság biztosítható például olyan szabályok meghatározása révén, mint például a minimálbérek hozzáigazítása a megélhetés költségeihez

Munkabér

(9)

9

Foglalkoztatási feltételek

• A munkavállalót már munkaviszonya kezdetén írásban tájékoztatni kell a munkakörülményeiről

• Bármely elbocsátás előtt a munkavállalóknak jogukban áll, hogy tájékoztassák őket ennek okáról, és hogy észszerű felmondási időt biztosítsanak nekik

• A munkavállalóknak hatékony és részrehajlás nélküli vitadöntő eljárásokban kell tudniuk részesülni

• A pillér a megfelelő jogorvoslatra, így például visszahelyezésre vagy pénzbeli kártérítésre is feljogosít indokolatlan elbocsátás esetén

Foglalkoztatási feltételek

(10)

10

Szociális párbeszéd

• A szociális partnereknek joguk van bekapcsolódni a foglalkoztatási és szociális szakpolitikák tervezésébe és végrehajtásába

• Valamennyi munkavállalót minden ágazatban közvetlenül tájékoztatni kell, és személyesen, illetve képviselőiken keresztül konzultálni kell velük az őket érintő kérdésekben, mint például a vállalkozások

átruházása, szerkezetátalakítása és egyesülés, valamint a csoportos létszámcsökkentés

• Kapacitásépítés a szociális partnerek számára a szociális párbeszéd elősegítése érdekében

Szociális párbeszéd

(11)

11

A munka és a magánélet egyensúlya

• A megfelelő szabadságban, rugalmas munkaszervezésben és ellátási szolgáltatásokban részesülés joga

• A nőknek és férfiaknak egyaránt hozzáférésük kell, hogy legyen a

rendkívüli szabadsághoz – ösztönözni kell a kiegyensúlyozott használatot (például a fizetési szint, vagy a rugalmassághoz és át nem

ruházhatósághoz kapcsolódó feltételek igazításával)

A munka és a magánélet egyensúlya

(12)

12

Biztonságos munkakörnyezet

• A munkavállalók joga az egészségük és biztonságuk védelméhez

• A munkavállalók joga személyes adataik védelméhez a munkaviszony keretében

• A munkavállalók arra vonatkozó joga, hogy a munkakörnyezetüket szakmai szükségleteikhez és hosszabb távú szakmai előmenetelükhöz igazítsák

Biztonságos munkakörnyezet

(13)

13

Szociális védelemhez való hozzáférés

Gyermekgondozás és

gyermekeknek nyújtott támogatás Szociális védelem Munkanélküli ellátások Minimáljövedelem

Egészségügyi ellátás Fogyatékossággal élők befogadása

Tartós ápolás-gondozás Lakhatás és támogatás hajléktalanok számára

Öregkori jövedelem és nyugdíjak

Az alapvető szolgáltatások elérhetősége

(14)

14

• A megfizethető, színvonalas kisgyermekkori oktatáshoz és gondozáshoz való jog (a gyermekek születésétől általánosiskola-köteles életkoráig)

• Szegénység ellen védő jog

• A hátrányos helyzetű gyermekek (így például a roma gyermekek, migráns vagy etnikai kisebbséghez tartozó gyermekek, sajátos igényű vagy fogyatékkal élő gyermekek, kifejezetten szegénység kockázatának kitett háztartásokban élő gyermekek) számára a célszerű

intézkedésekhez való jog (megerősített és célirányos támogatás formájában) az esélyegyenlőség növeléséhez

Gyermekgondozás és gyermekeknek nyújtott támogatás

(15)

15

• A munkavállalók és összehasonlítható feltételek mellett az önálló vállalkozók megfelelő szociális védelemhez való joga

• Ez a munkaviszony típusától és tartamától függetlenül alkalmazandó (ideértve a nem hagyományos módon foglalkoztatott munkavállalókat)

• A jog lefedi mind a szociális segélynyújtás, mind a szociális biztonság fogalmát, a járulékalapú és a nem járulékalapú rendszereket

Szociális védelem

(16)

16

• Megfelelő aktiválási támogatáshoz és az észszerű időtartamig járó megfelelő munkanélküliségi ellátásokhoz való jog

• Észszerű időtartam: fontos elég időt hagyni, hogy az álláskereső megtalálja a készségeinek megfelelő állást

• Az ellátások nem hathatnak visszatartólag a munkavállalásra

Munkanélküli ellátások

(17)

17

• A minimumjövedelem egy legvégső biztonsági háló

• A megfelelő minimumjövedelemhez való jog, mely az élet minden szakaszában biztosítja a méltóságteljes életet, illetve az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférést

• A munkaerőpiacra történő visszatérés érdekében az ellátásokat ösztönzőkkel kell kombinálni

Minimumjövedelem

(18)

18

• A munkavállalók és az önfoglalkoztatók joga a nyugdíjba vonulásukkor a hozzájárulásukkal arányos nyugdíjhoz és a megfelelő jövedelemhez

• A nők és férfiak egyenlő esélye a nyugdíjjogosultság megszerzése tekintetében

• Cél az öregkori szegénység megelőzése és a nyugdíjba vonultak életszínvonalának fenntartása: öregkorában mindenkinek joga van olyan forrásokhoz, amelyek emberhez méltó életet biztosítanak

Öregkori jövedelem és nyugdíjak

(19)

19

• A színvonalas, megfizethető, megelőző és kezelő jellegű egészségügyi ellátáshoz való, időben történő hozzáférés joga

• Mindenkinek képesnek kell lennie akkor elérni az egészségügyi szolgáltatásokat, amikor csak szüksége van azokra

• Az embereket nem gátolhatja a szükséges ellátás igénybe vételében annak költsége

• Az egészségügynek relevánsnak, megfelelőnek, biztonságosnak és hatékonynak kell lennie

Egészségügyi ellátás

(20)

20

• A fogyatékossággal élőknek joguk van olyan jövedelemtámogatáshoz, mely biztosítja számukra az emberhez méltó életkörülményeket

• Olyan szolgáltatások, melyek lehetővé teszik számukra a munkaerőpiacon és a társadalomban való részvételt

• Saját szükségleteikhez igazított munkakörnyezet

• A méltóság, a részvétel, az esélyegyenlőség és a célzott támogatás hangsúlyozása

Fogyatékossággal élők befogadása

(21)

21

• A színvonalas, megfizethető tartós ápoláshoz-gondozáshoz, kiváltképp az otthoni gondozáshoz és közösség-alapú szolgáltatásokhoz való jog

• Hangsúly az ilyen ellátásra szorulók önállóságának javításán, illetve az emberhez méltó, független, közösségbe befogadott módon való élés joga

Tartós ápolás-gondozás

(22)

22

• Állami lakáshoz jutás, illetve lakhatási támogatás biztosítása a rászorulóknak (pl. lakhatási ellátás, jövedelemtámogatás, bérleti garanciák és adólevonások)

• Megfelelő támogatáshoz és védelemhez való jog a kiszolgáltatott személyek számára a kényszer-kilakoltatással szemben (pl.

megfizethető jogi képviselet, érdekképviselet és közvetítés; illetve

védelmi intézkedések, például az adósságkezelési rendszerekhez való hozzáférés)

• Megfelelő menedékhely és szolgáltatások nyújtása a hajléktalanoknak társadalmi befogadásuk előmozdítása érdekében

Lakhatás és támogatás hajléktalanok számára

(23)

23

• Színvonalas alapvető szolgáltatásokhoz való hozzáférés joga, ideértve a vízellátást, a közegészségügyet, az energiaellátást, a közlekedést, a pénzügyi szolgáltatásokat és a digitális

kommunikációt

• Hangsúly a rászorulók e szolgáltatásokhoz való hozzáférésének támogatásán

Az alapvető szolgáltatások elérhetősége