• Nem Talált Eredményt

Készítette: Lovász Anna Szakmai felelős: Lovász Anna 2011. június

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "Készítette: Lovász Anna Szakmai felelős: Lovász Anna 2011. június"

Copied!
9
0
0

Teljes szövegt

(1)

N EME K ÉS R A S S Z O K K ÖZ Ö T TI GAZ DAS Á GI E GY EN LŐT L EN S É G E K

Készült a TÁMOP-4.1.2-08/2/A/KMR-2009-0041pályázati projekt keretében Tartalomfejlesztés az ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszékén

az ELTE Közgazdaságtudományi Tanszék, az MTA Közgazdaságtudományi Intézet

és a Balassi Kiadó közreműködésével

Készítette: Lovász Anna Szakmai felelős: Lovász Anna

2011. június

(2)

2

N EME K ÉS R A S S Z O K K ÖZ Ö T TI GAZ DAS Á GI E GY EN LŐT L EN S É G E K

10. hét

Készítette: Lovász Anna Szakmai felelős: Lovász Anna

Olvasnivalók a jöv ő hétre

Romák a munkapiacon II.:

– Kertesi és Kézdi 2009 (Tükör) – Kertesi és Kézdi 2010 (BWP) További ajánlott irodalom:

– Kertesi és Kézdi 2006 (BWP)

N ő i dolgozók aránya

Számítás:

– Nincs meg a női dolgozók száma, ezért a minta alapján számítjuk: a nők száma a mintában / a dolgozók száma a mintában

– Súlyozás!

Dolgozói v. cégszintű adatbázis

– A dolgozói adatbázisból számoljuk az arányokat – Utána cégszintűre váltunk a becsléshez

(3)

3

Függ ő változó

Árbevétel

Hozzáadott érték (VA) = árbevétel - anyagköltség

Profit?

Kontrollok

Régió, iparág, tulajdonforma

– Label-ek hiányoznak, jó kérdés

Kor és iskolázottság: többi csoport aránya mint kontroll

– Foglalkozás szerinti összetétel (további dolgozói csoport arányok) – Endogeneitás?

Eredmények/értelmezés

Statisztikák: regressziós mintáról (függő és magyarázó változók, számított arányok!)

Relatív értékek számítása:

– Termelési függvény (nemlineáris):

– Lineáris közelítés:

– Kapcsolat:

Hipotézis tesztek

Előző eredményekkel összehasonlítás

( )

jt jt

jt F F

jt jt

jt

jt Z u

L L L

M K

Y jt + ⋅ +





 + −

+ +

+ +

=

α α

ln

β

ln

γ

ln

γ

ln 1

ϕ

1

δ

ln 0

( ) ( )

L L L

L F

F F

F 1 1

1

ln

+ ϕ ϕ

jt jt jt

F F jt jt

jt Z u

L L L

K

Y =α +αln +γln +φ jt +δ +

ln 0

( )

ϕFF /γ +1

(4)

4

Roma foglalkoztatás:

Kertesi–Kézdi 2010 (BWP)

Romák munkapiaci helyzetéről ritka a jó adat – Adminisztratív adatokban nincs etnikai mérce

– Saját osztályozás kérdéses (magyar vagy roma, …)

Célok:

– Roma–nem roma foglalkoztatási különbség 1993–2007 között, az eddigi legjobb adatok alapján

– Különbség dekompozíciója: mely részt magyaráznak a megfigyelhető demográfiai, iskolázottsági, régiós különbségek

– Bérkülönbséget is számítanak és dekomponálnak – Az iskolázottság meghatározó szerepét hangsúlyozzák

K&K 2010: foglalkoztatási különbségek

(5)

5

Foglalkoztatás az 1945–64 között

született kohort szerint

(6)

6

(7)

7

(8)

8

(9)

9

Összefoglaló – K&K 2010

A romák foglalkoztatása jelentősen csökkent a rendszerváltás utáni években – 1994-re kb. 40%-os különbség a romák és nem romák foglalkoztatása között – Azóta kicsit tovább nőtt

– Nők és férfiak esetében hasonló

– A makrogazdasági változások nem befolyásolták

Bérkülönbség: kb. 1/3 – Szelekciós torzítás

Dekompozíció

– Az iskolázottság a különbség 1/3-át magyarázza

– Iskolázottság szerepe növekvő: iskolák minőségének figyelembevétele nélkül is

– Nőknél a gyerekek száma jelentős tényező

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

• Béregyenlet alapján becsült bérkülönbség ≠ diszkrimináció, mivel vannak nem megfigyelhető csoportszintű különbségek a termelékenységben.. → Ezeket hogyan

– 1974–79 között születettek leggyakoribb nevei rasszok szerint, nemenként – Kismintás teszt: nevek egyértelműen fehérek, feketék, vagy nem egyértelmű – Nevek:

– Jelentős: egyező teljesítményű férfi és női játékosok esetében (3 férfi, 3 nő) annak az esélye, hogy egy nő egy adott férfi ellen szavaz 23,3%, míg annak, hogy

• Kérdés: 2003-ra 50%-os béremelés a közszférában, a közszférában dolgozók helyzetének javítására (jó dolgozók megtartására) → hogyan változott a helyzet..

– Német SOEP adatbázis 2005, egyéni tulajdonságok, munkapiaci adatok – Pszichológiai jellemzők: 3 kérdés alapján átlagolt 7 pontos skála:. • Nyíltság (openness:

– Roma–nem roma foglalkoztatási különbség 1993–2007 között, az eddigi legjobb adatok alapján. – Különbség dekompozíciója: mely részt magyaráznak a

• Dekompozíció magyarázó változói: egészségi állapot, otthoni nevelési környezet, iskolai fix hatások, szülők iskolázottsága és jövedelmi viszonya. •

• Becker-féle munkáltatói ízlés alapú diszkrimináció: hasznosságukat csökkenti a nem vonzó dolgozók foglalkoztatása. •