• Nem Talált Eredményt

(1)DIÁKMELLÉKLET Sághy Miklós: A Sorstalanság Hollywoodba megy – avagy arról: miképpen csúszik ki a túlélők mindinkább gyengülő kezéből Auschwitz emléke (Kertész Imre: Sorstalanság

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "(1)DIÁKMELLÉKLET Sághy Miklós: A Sorstalanság Hollywoodba megy – avagy arról: miképpen csúszik ki a túlélők mindinkább gyengülő kezéből Auschwitz emléke (Kertész Imre: Sorstalanság"

Copied!
1
0
0

Teljes szövegt

(1)

DIÁKMELLÉKLET Sághy Miklós: A Sorstalanság Hollywoodba megy – avagy arról: miképpen csúszik ki a túlélők mindinkább gyengülő kezéből Auschwitz emléke (Kertész Imre: Sorstalanság;

Koltai Lajos: Sorstalanság)

ILLUSZTRÁCIÓK LIPTÁK GYÖRGY Zodiákus sorozatából a borítón, a 2., 8., 79., 110. 115., 119. oldalon.

Stekovics Gáspár fotója Perovics Zoltánról a 126. oldalon.

Jelenet a Metanoia Artopédia Orthopaid Rövűjéből a belső borítón.

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

Különösen érdekes annak bemutatása, hogy Kállai István és Kertész Imre színházban előadott zenés vígjátékai miképpen fordították le a szocializmus

április 5-i konferenciája Mándy Iván, Mészöly Miklós és Kertész Imre életművével foglalkozott.. M iért

Azért emlitettem ezt az első négyszáz török lirát, mert erről »Sziladzsi basi« (kifogyhatatlan, jóízű adomázó) egy igen érdekes történetkét beszélt el

„Itt van egy gyakori példa arra, amikor az egyéniség felbukkan, utat akar törni: a gyerekek kikéretőznek valami- lyen ürüggyel (wc-re kell menniük, vagy inniuk kell), hogy

Az olyan tartalmak, amelyek ugyan számos vita tárgyát képezik, de a multikulturális pedagógia alapvető alkotóelemei, mint például a kölcsönösség, az interakció, a

A pszichológusokat megosztja a kérdés, hogy a személyiség örökölt vagy tanult elemei mennyire dominán- sak, és hogy ez utóbbi elemek szülői, nevelői, vagy inkább

Nagy József, Józsa Krisztián, Vidákovich Tibor és Fazekasné Fenyvesi Margit (2004): Az elemi alapkész- ségek fejlődése 4–8 éves életkorban. Mozaik

A „bárhol bármikor” munkavégzésben kulcsfontosságú lehet, hogy a szervezet hogyan kezeli tudását, miként zajlik a kollé- gák közötti tudásmegosztás és a