VÁLOGATOTT BIBLIOGRÁFIA, 2017
Válogatás magyarországi és külföldi köny- vek, folyóiratok, műhelytanulmányok, sta- tisztikai kiadványok, nemzetközi szerveze- tek munkapiaci témájú szakirodalmából
Összeállította
Bálint Éva
I. Válogatás a hazai szakirodalomból Könyvek
Könyvfejezetek Folyóiratcikkek Műhelytanulmányok
Statisztikai kiadványok, adatforrások II. Válogatás a külföldi szakirodalomból
Könyvek Folyóiratcikkek Műhelytanulmányok
Nemzetközi szervezetek kiadványai
Könyvek
Atkinson, Anthony Barnes: Egyenlőtlenség. Mit kellene tennünk? Ford.: Felcsuti Péter. Budapest, Kos- suth Könyvkiadó, 2017. 396 p.
Bartók Boglárka–Ferencsik Marcell–
Kegyesné Dr. Szekeres Erik–Dr. Fekete Sándor (szerk.): Egyenlő esélyek, lehetőségek és megoldások. Válogatott tanulmányok az Esélyért Társadalmi Műhely munkáiból. Miskolc. ME BTK, 2017. 195 p.
Boros Julianna: Egyéni utak, társadalmi helyze- tek. Cigány/roma felnőttek életútja egy kvalitatív kutatás eredményeinek tükrében. Pécs, Pécsi Tudo- mányegyetem Bölcsészettudományi Kar, Társadal- mi Kapcsolatok Intézete, Közösségi és Szociális Ta- nulmányok Tanszék, 2017. 228 p.
Engler Ágnes: A család mint erőforrás. Budapest, Gondolat, 2017. 208 p.
Fazekas Károly–Köllő János (szerk.): Munkaerő- piaci tükör, 2016. Budapest, MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazda- ság-tudományi Intézet, 2017. 299 p.
Ferge Zsuzsa: Magyar társadalom- és szociálpolitika, 1990–2015. Budapest, Osiris, 2017. 510 p.
Giguere, Sylvain–Rubin Anna (szerk.): Munka- helyteremtés és helyi gazdaságfejlesztés, 2016. Buda- pest, Nemzeti Fejlesztési Minisztérium, 2017.
Hajnáczky Tamás–Szále László (szerk.): Ne félj, a tél meg fog gyötörni! Válogatott írások szegény- ségről, cigányságról, kirekesztettségről. Budapest, Gondolat, 2017. 306 p.
Horák Magda–Pruzsinszky Sándor: A szellem amazonjai. A nők helyzete az egyes történelmi kor- szakokban. Küzdelem a női egyenjogúságért. A nők és a tudomány. Budapest, Osiris, 2017. 255 p.
Katona Klára–Kőrösi István (szerk.): A humán tőke szerepe a gazdaságban. Budapest, Pázmány Press, 2017. 151 p.
Kovách Imre (szerk.): Társadalmi integráció. Az egyenlőtlenségek, az együttműködés, az újraelosz- tás és a hatalom szerkezete a magyar társadalom- ban. Budapest, Szeged, MTA TK Szociológiai Inté- zet–Belvedere Meridionale, 2017. 380 p
Kovács Mónika (szerk.): Társadalmi nemek. Elméle- ti megközelítések és kutatási eredmények. Budapest, ELTE Eötvös Kiadó, 2017. 231 p.
Kovai Cecília: A cigány–magyar különbségtétel és a rokonság. Budapest, L’Harmattan, 2017. 257 p.
Lipták Katalin (szerk.): Társadalmi innováció és fele- lősségvállalás Észak-Magyarországon. Miskolc, Mis- kolci Egyetem, Gazdaságtudományi Kar, 2017. 141 p.
Könyvfejezetek
Adamecz-Völgyi Anna–Csillag Márton–
Tamás–Scharle Ágota: Képzéssel a munkaerő- hiány ellen? A munkaügyi központok által szervezett vagy finanszírozott képzések célzása és eredményes- sége. Megjelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp.
173–182.
Bakó Tamás–Lakatos Judit: A magyarországi mun- kapiac 2016-ban. Megjelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 18–38.
Bálint Éva (összeáll.): Munkapiaci kutatások. Válo- gatott bibliográfia, 2016. Megjelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 285–294.
Blaskó Zsuzsa–Pokropek, Artur: Diákok pálya- választási tervei: ki szeretne tudományos-műsza- ki pályára lépni? Megjelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 141–149.
Czethoffer Éva (szerk.) és Köllő János–Lakatos Ju- dit–Tajti József (összeáll.): Statisztikai adatok. Meg- jelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 197–284.
Czethoffer Éva–Köllő János: A demográfiai csere foglalkozási szerkezetre gyakorolt hatásáról. Megje- lent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 91–93.
Czethoffer Éva–Köllő János: A relatív bérek ala- kulása hosszabb távon : azonosíthatók-e hiányhely- zetekre utaló jelek? Megjelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 126–131.
Czipczer Tamara–Lipták Katalin–Varga Beatrix: Diplomás pályakezdő nők esélyegyenlő- sége a munkaerőpiacon: különös tekintettel a Mis- kolci Egyetem Gazdaságtudományi Karán 2000-ben és 2011-ben végzettekre. Megjelent: Lipták (szerk.):
pp. 16–23.
Czipperer Zsófia: Diszkrimináció és ageizmus. Meg- jelent: Hajnáczky–Szále (szerk.): (2017) pp. 124–145.
Fazekas Károly: Merre halad a kereslet? A nem kog- nitív készségek felértékelődése. Megjelent: Fazekas–
Köllő (szerk.) (2017) pp. 150–159.
Gregor Anikó: A részmunkaidős foglalkoztatás di- lemmái. Megjelent: Kovács (szerk.) (2017) pp. 69–84.
I. VÁLOGATÁS A HAZAI SZAKIRODALOMBÓL
munkapiaci kutatások
308
Hajdu Miklós–Köllő János–Tóth István János:
Manifeszt hiányhelyzetek: betöltetlen állások és ki- használatlan kapacitások. Megjelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 114–118.
Hajdu Miklós–Makó Ágnes–Nábelek Fruzsina–
Nyírő Zsanna: A munkapiaci szakpolitika eszközei (2016. április–2017. május). Megjelent: Fazekas–Köl- lő (szerk.) (2017) pp. 183–195.
Hárs Ágnes–Simon Dávid: A külföldi munkaválla- lás és a munkaerőhiány. Megjelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 94–108.
Hermann Zoltán–Varga Júlia: Demográfiai csere.
Megjelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 84–90.
Katona Tamás: A foglalkozáspolitika dilemmái.
Megjelent: Farkas Beáta–Pelle Anita (szerk.): Vá- rakozások és gazdasági interakciók. Szeged, JATE Press, 2017. pp. 27–48.
Kazár Klára–Kürtösi Zsófia: Sikeres hallgatók?
A végzett hallgatók elhelyezkedése a DPR kuta- tás tükrében. Megjelent: Vilmányi Márton–Kazár Klára (szerk.): Menedzsmentinnovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban. Szeged, Szegedi Tu- dományegyetem Gazdaságtudományi Kar, 2017.
pp. 185–202.
Köllő János: Felnőttkori tudásfelhalmozás. Meg- jelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 169–172.
Köllő János: Szakmunkásképzés. Megjelent: Faze- kas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 132–140.
Köllő János–Nagy Daniella–Tóth István János:
Mit értsünk „munkaerőhiányon”? Megjelent: Faze- kas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 48–56.
Köllő János–Nyírő Zsanna–Tóth István János:
Az alapvető hiányindikátorok alakulása. Megjelent:
Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 63–72.
Köllő János–Reszegi László–Tóth István János: Bérszint, manifeszt hiányhelyzetek, terve- zett és tényleges béremelkedés. Megjelent: Fazekas–
Köllő (szerk.) (2017) pp. 119–125.
Köllő János–Varga Júlia: Hiány és munkanélkü- liség. Megjelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp.
76–83.
Köllő János–Varga Júlia: Torzítások az üres állá- sok statisztikáiban, valamint a vállalati és munka- közvetítői hiányjelzésekben. Megjelent: Fazekas–
Köllő (szerk.) (2017) pp. 73–75.
Kőrösi István: A humántőke-képzés és a kutatás-fej- lesztés az Európai Unióban. Ráfordítások és ered- mények. Megjelent: Katona Klára–Kőrösi István (szerk.): A humán tőke szerepe a gazdaságban. Bu-
dapest, Pázmány Press, 2017. pp. 11–35.
Mihályi Fruzsina–Naárné Dr. Tóth Zsuzsanna:
A munkapiaci kínálati oldal, a munkanélküliség és a foglalkoztatás vizsgálata Magyarországon különös tekintettel Jász-Nagykun-Szolnok megyében. Meg- jelent: Zéman Zoltán–Magda Róbert (szerk.): Üzlet, gazdaság, társadalom. I. Gödöllő, Szent István Egye- temi Kiadó, 2017. pp. 46–59.
Nagy Beáta: Szervezet és nemek. Megjelent: Kovács (szerk.) (2017) pp. 57–68.
Nagy Erika: A Borsod-Abaúj-Zemplén megyei fiata- lok diplomaszerzési esélyei. Megjelent: Lipták (szerk.) pp. 115–123.
Prion Sándor: Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből tör- ténő elvándorlás okainak vizsgálata. Megjelent: Lip- ták (szerk.) pp. 124–128.
Tóth István János–Nyírő Zsanna: A „munkaerő- hiány” a hazai közbeszédben. Megjelent: Fazekas–
Köllő (szerk.) (2017) pp. 57–62.
Tóth István János–Nyírő Zsanna: Toborzási ne- hézségekre panaszkodó vállalatok. Megjelent: Faze- kas–Köllő (szerk.) (2017) pp. 109–113.
Varga Júlia: Foglalkozási mobilitás Magyarorszá- gon. Megjelent: Fazekas–Köllő (szerk.) (2017) pp.
160–168.
Folyóiratcikkek
Alegre, Juan González: The efficiency of Active La- bour Market Policies in the European Union. Does it make sense increasing the bill? Acta Oeconomica, Vol. 67. No. 3. 2017. pp 333–357.
Alpek B. Levente–Tésits Róbert: A foglalkoztatha- tóság fogalmi kerete és dimenziói Magyarországon.
Gazdaság és Társadalom, 2. sz. 2017. pp. 99–122.
Bartus Tamás: Az iskolai végzettség és a második gyermekvállalás. Bizonyítékok az Életünk Forduló- pontjai adatbázisból. Demográfia, 60. évf. 2–3. sz.
2017. pp. 149–172.
Batizi Dávid: Újfajta karrierutak. A változatos és ha- tárvonalak nélküli pályafutási modellek. Tér – Gaz- daság – Ember, 5. évf. 1. sz. 2017. pp. 7–23.
Borbély-Pecze Tibor Bors: Az életút-támogató pá- lyaorientáció rendszere változó gazdasági és társa- dalmi környezetben. Munkaügyi Szemle, 60. évf. 1.
sz. 2017. pp.11–15.
Bujnóczki Anett: A külföldi munkavállalói jövede- lem és a munkavállalói hazautazás statisztikai szám- bavétele. Statisztikai Szemle, 95. évf. 6. sz. 2017. pp.
599–620.
Czeglédi Tibor–Simonovits András–Szabó Endre–Tir Melinda: What has been wrong with the retirement rules in Hungary? Acta Oeconomica, Vol. 67. No. 3. 2017. pp. 359–387.
Csehné Papp Imola–Varga Erika: A munka–ma- gánélet egyensúly a magyar vállalatok gyakorlatá- ban. Studia Mundi–Economica, Vol. 4. No. 1. 2017.
pp. 15–25.
Csermely Péter: A nők tudományos előmenetele mint felülről korlátozódó hálózatos jelenség. Ma- gyar Tudomány, 178. évf. 5. sz. 2017. pp. 624–626.
Dér Csilla Ilona: Nők és a tudományos munka. Pszi- choszociális kockázati tényezők. TNTeF=Társadal- mi Nemek Tudománya: Interdiszciplináris eFolyói- rat, 7. évf. 1. sz. 2017. pp. 73–89.
Gál Róbert Iván–Szabó Endre–Vargha Lili: Lát- hatatlan transzferek. Ki adja és ki kapja a háztar- tási munkát? Demográfia, 60. évf. 4. sz. 2017. pp.
283–298.
György László–Oláh Dániel: A nettó bérhányad növelésének gazdaságpolitikai eszközei válság idején.
Pénzügyi Szemle, 2. sz. 2017. pp. 152–172.
Harcsa István–Monostori Judit: A háztartás- és családszerkezeti változások hosszútávú trendjei Ma- gyarországon európai kontextusban. Teóriák, tév- képzetek, tények. Demográfia, 60. évf. 4. sz. 2017.
pp. 299–332.
Hubai László: Beágyazott dilemma. A munkaerő-pi- aci integrációt segítő társadalmi vállalkozások hibrid jellegének vizsgálata. Észak-magyarországi stratégiai füzetek, 14. évf. 1. sz. 2017. pp. 20–39.
Kollár Krisztina: Szegénység – jövedelem – egyen- lőtlenség. Szociálpolitikai Szemle, 3. évf. 1–2. sz.
2017. pp. 77–88.
Makay Zsuzsanna: 50 éve vezették be a gyermek- gondozási segélyt (GYES). Korfa, 2017. 3. sz. pp. 1–4.
Makay Zsuzsanna: Változnak-e a kisgyermekes anyák munkavállalásával kapcsolatos vélemények Magyarországon? Korfa, 2017. 5. sz. pp. 1–4.
Nagy Beáta: Létezhet-e munka–magánélet egyen- súly vezető állásban? Szociológiai Szemle, 27. évf. 3.
sz. 2017. pp. 75–103.
Nemeskéri Zsolt–Szellő János: Fizikai és szellemi kompetenciák együttes vizsgálatának lehetőségei az idősödő korcsoport munkavállalásának elősegítésé- re. A fejlesztés módszertana. Munkaügyi Szemle, 60.
évf. 2. sz. 2017. pp. 15–20.
Németh Petra: A gyermekvállalási döntés életciklus- modellje Magyarországon. Hitelintézeti Szemle, 16.
évf. 4. sz. 2017. pp. 5–35.
Pásztor Szabolcs: A gyermekvállalás árnyékára és a teljes termékenységi ráta Magyarországon. Com- petitio, 16. évf. 1. sz. 2017. pp. 31–61.
Podkaminer, Leon: Labour productivity growth slowdown. An effect of economic stagnation rather than its cause? Acta Oeconomica, Vol. 67. Suppl. 1.
2017. pp. 67–77.
Scharle Ágota: Mikor lesz versenyképes és befogadó a magyar munkapiac? Munkaügyi Szemle, 60. évf. 2.
sz. 2017. pp. 7–14.
Simonovits András: A nyugdíjtól függő halandóság és a nyugdíjkiadások hosszú távú előrebecslése. Sta- tisztikai Szemle, Vol. 95. No. 4. 2017. pp. 423–431.
Simonovits András: Az elfelejtett nyugdíjdegresz- szió. Közgazdasági Szemle, Vol. 64. No. 6. 2017. pp.
650–660.
Somogyi Péter: A számok beszélnek. Válasz az Al- kalmasak-e a magyar nők az MTA tagságára című cikkemre érkezett hozzászólásokra. Magyar Tudo- mány, 178. évf. 5. sz. 2017. pp. 627–630.
Somogyi Péter: Representation of women in the Hungarian Academy of Sciences (Nők a Magyar Tu- dományos Akadémián). Magyar Tudomány, 178. évf.
11. sz. 2017. pp. 1490–1493.
Szabó Katalin: A nők munkaerő-piaci részvétele Magyarországon európai összehasonlításban. Stu- dia Mundi–Economica, 4. évf. 1. sz. 2017. pp. 69–81.
Szabó Katalin: Női generációk és helyzetük a hazai és uniós munkaerőpiacon. Studia Mundi–Economi- ca, 4. évf. 5. sz. 2017. pp. 60–72.
Takács Izolda: Nők a tudományban. A női tudósok odisszeája, a háttérből „Prokrusztész ágyába”, avagy a férfi korrelátum opálos tükre. Metszetek, 6. évf. 3.
sz. 2017. pp. 129–157.
Varga Erika–Szira Zoltán–Boda Helga–Hajós László: A munkaerőpiacon elvárt kompetenciák relevanciájának összehasonlító elemzése a munkál- tatók és a felsőoktatásban végzős fiatal munkaválla- lók aspektusából. Studia Mundi–Economica, Vol. 4.
No. 1. 2017. pp. 82–93.
Műhelytanulmányok
Benczúr Péter–Cseres-Gergely Zsombor–
Harasztosi Péter: EU-wide income inequality in the era of the Great Recession. Budapest, Insti- tute of Economics, Centre for Economic and Regio- nal Studies, Hungarian Academy of Sciences, 2017.
BWP, 2017/13. 53 p.
munkapiaci kutatások
310
Cukrowska-Torzewska, Ewa–Lovász Anna: The impact of parenthood on the gender wage gap – a comparative analysis of 26 European countries. Bu- dapest, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sci- ences, 2017. BWP, 2017/15. 42 p.
Cseres-Gergely Zsombor–Molnár György–
Szabó Tibor: Expenditure responses, policy in- terventions and heterogeneous welfare effects in Hungary during the 2000s. Budapest, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Stud- ies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. MT-DP, 2017/4. 44 p.
Diallo, Alfa–Hermann Zoltán: Does teacher gen- der matter in Europe?: evidence from TIMSS data.
Budapest, Institute of Economics, Centre for Eco- nomic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. BWP, 2017/2. 39 p.
Fazekas Károly: Nem kognitív készségek keresle- te és kínálata a munkaerőpiacon. Budapest, MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóköz- pont Közgazdaság-tudományi Intézet, 2017. BWP, 2017/9. 20 p.
Ghysels, Joris–Hermann Zoltán–Rud, Iryna–
Somers, Melline: The effect of increased gener- al education in vocational schools: evidence from a Hungarian vocational school reform. Budapest, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. BWP, 2017/7. 37 p.
Hajdu Gábor–Hajdu Tamás: Intra-couple income distribution and subjective well-being: the moder- ating effect of gender norms. Budapest, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Stud- ies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. MT-DP, 2017/11. 30 p.
Hajdu Tamás–Hajdu Gábor: Ambient temperature and sexual activity: evidence from time use surveys.
Budapest, Institute of Economics, Centre for Eco- nomic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. MT-DP, 2017/29. 15 p.
Hajdu Tamás–Hajdu Gábor: Smoking ban and health at birth. Budapest, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungar- ian Academy of Sciences, 2017. MT-DP, 2017/6. 51 p.
Hajdu Tamás–Kertesi Gábor–Kézdi Gábor:
Health Differences at Birth between Roma and Non-Roma Children in Hungary: long-Run Trends and Decompositions. Budapest, Institute of Eco-
nomics, Centre for Economic and Regional Stud- ies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. BWP, 2017/12. 36 p.
Hajdu Tamás–Kertesi Gábor–Kézdi Gábor: In- ter-Ethnic Friendship and Hostility between Roma and Non-Roma Students in Hungary: the Role of Exposure and Academic Achievement. Budapest, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. BWP, 2017/10. 64 p.
Hajdu Tamás–Kertesi Gábor–Kézdi Gábor: Pa- rental Job Loss, Secondary School Completion and Home Environment. Budapest, Institute of Eco- nomics, Centre for Economic and Regional Stud- ies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. BWP, 2017/11. 36 p.
Horn Dániel–Kiss Hubert János: Which prefer- ences associate with school performance?: lessons from a university classroom experiment. Budapest, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. BWP, 2017/8. 48 p.
Lovász Anna–Cukrowska-Torzewska, Ewa–Rigó Mariann–Szabó-Morvai Ágnes–Kiss Andrea:
One Size Fits All? Gender Differences in the Effect of Subjective Feedback. Budapest, Institute of Econom- ics, Centre for Economic and Regional Studies, Hun- garian Academy of Sciences, 2017. BWP, 2017/5. 30 p.
Lukovics Adél–Pánczél Márta (szerk.): Az Egyen- lő Bánásmód Hatóság tapasztalatai az oktatás terü- letén előforduló diszkriminációról. Budapest, EBH, 2017. EBH-füzetek, 4. 46 p.
Molnár György–Bazsalya Balázs–Bódis Lajos:
A helyi foglalkoztatási kezdeményezések központi támogatásának elosztási mechanizmusai. A Közö- sen a Jövő Munkahelyeiért Alapítvány és az MTA KRTK közötti szerződés keretében készült tanul- mány. 2017. 98 p.
Simonovits András: Jumping the welfare gap in de- signing public transfers. Budapest, Institute of Eco- nomics, Centre for Economic and Regional Stud- ies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. MT DP, 2017/7. 17 p.
Simonovits András–Ádám Zoltán: From demo- cratic to authoritarian populism: comparing pre- and post-2010 Hungarian pension policies. Budapest, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. MT-DP 2017/31. 32 p.
Szabó-Morvai Ágnes–Horn Dániel–Lovász Anna–De Witte, Kristof: Human capital effects of kindergarten and school enrolment timing. Buda- pest, Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sci- ences, 2017. BWP, 2017/14. 40 p.
Szabó-Morvai Ágnes–Lovász Anna: Childcare and Maternal Labor Supply: a Cross-Country Analysis of Quasi-Experimental Estimates from 7 Countries.
Budapest, Institute of Economics, Centre for Eco- nomic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, 2017. BWP, 2017/3. 38p.
Varga Júlia: The effects of policies concerning teach- ers’ wages on students’ performance. Budapest, Insti- tute of Economics, Centre for Economic and Region- al Studies, Hungarian Academy of Sciences, 2017.
BWP, 2017/1. 32 p.
Statisztikai kiadványok, adatforrások A háztartások életszínvonala, 2016. Budapest, Közpon-
ti statisztikai Hivatal, 2017. 56 p.
Adatbank. Budapest, MTA KRTK.
Gyorstájékoztatók: Foglalkoztatottság.
Gyorstájékoztatók: Keresetek.
Gyorstájékoztatók: Munkanélküliség.
Koraszülöttek és kis súlyú újszülöttek Magyarorszá- gon. Budapest, Központi Statisztikai Hivatal, 2017.
14 p.
KSH STADAT-táblák.
Magyar statisztikai évkönyv, 2016. Budapest, Közpon- ti Statisztikai Hivatal, 2017. 502 p.
Magyarország, 2016. Budapest, Központi Statisztikai Hivatal, 2017. 226 p.
Mikrocenzus 2016. 4. kötet. Iskolázottsági adatok. Bu- dapest, Központi Statisztikai Hivatal, 2017. 27 p.
Mikrocenzus 2016. 5. kötet. A népesség gazdasági ak- tivitása. Budapest, Központi Statisztikai Hivatal, 2017. 29 p.
Munkaerőpiaci helyzetkép, 2016. Budapest, Központi Statisztikai Hivatal, 2017. 19 p.
Nők és férfiak Magyarországon, 2016. Budapest, Köz- ponti Statisztikai Hivatal, 2017. 164 p.
Oktatási adatok, 2016/2017. Statisztikai tükör. Buda- pest, Központi statisztikai Hivatal, 2017. 5 p.
Szociális statisztikai évkönyv, 2016. Budapest, Közpon- ti Statisztikai Hivatal, 2017. 200 p.
II. VÁLOGATÁS A KÜLFÖLDI SZAKIRODALOMBÓL
KönyvekBerkel, Rik van–Caswell, Dorte–Kupka, Peter–
Larsen, Flemming (eds.): Frontline delivery of wel- fare-to-work policies in Europe. Activating the unem- ployed. New York, Routledge, 2017. 208 p.
Blau, Francine D.–Winkler, Anne E.: The Eco- nomics of Women, Men, and Work. Oxford, Oxford University Press; 8th ed. 2017. 560 p.
Blundell, Richard et al. (eds.): Economics with- out Borders. Economic Research for European Pol- icy Challenges. Cambridge, Cambridge University Press, 2017. 637 p.
Delteil, Violaine–Kirov, Vassil (eds.): Labour and social transformation in Central and Eastern Eu- rope. Europeanization and beyond. London, Rout- ledge, 2017. 252 p. (Routledge studies in the Euro- pean economy, 40)
Dølvik, Erik Jon–Martin, Andrew (eds.): Europe- an Social Models From Crisis to Crisis. Employment and Inequality in the Era of Monetary Integration.
Oxford, Oxford University Press, 2017. 464 p.
Evans, Mary: The persistence of gender inequality.
Cambridge, Polity, 2017. 172 p.
Hamermesh, Daniel S.–Giulietti, Corrado: De- mand for labor. The neglected side of the market. Ox- ford, Oxford University Press, 2017. 462 p.
Lundqvist, Åsa: Title Transforming gender and family relations. How active labour market policies shaped the dual earner model. Cheltenham, Edward Elgar Publishing, 2017. 196 p.
Narotzky, Susana–Goddard, Victoria A. (eds.):
Work and livelihoods. History, ethnography and models in times of crisis. New York, Routledge, 2017.
223 p.
Seierstad, Cathrine–Gabaldon, Patricia–
Mensi-Klarbach, Heike (eds.): Gender Diversity in the Boardroom. Vol. 1. The use of different quota regulations. Vol.2. Multiple approaches beyond quo- tas. Cham, Palgrave Macmillan, 2017. 263+295 p.
Tholen, Gerbrand: Graduate work: skills, creden- tials, careers, and labour markets. Oxford, Oxford University Press, 2017. 256 p.
munkapiaci kutatások
312
Warhurst, Chris–Mayhew, Ken–Finegold, David–Buchanan, John (eds.): The Oxford Hand- book of Skills and Training. Oxford, Oxford Univer- sity Press, 2017. 756 p.
Folyóiratcikkek
Benegas, Maurício–Corrêa, Márcio Veras: (Un) equal Educational Opportunities and the Labor Mar- ket: A Theoretical Analysis. Labour, Vol. 31. No. 4.
2017. pp. 433–456.
Bhuller, Manudeep–Mogstad, Magne–
Salvanes, Kjell G.: Life-Cycle Earnings, Education Premiums, and Internal Rates of Return. Journal of Labor Economics, Vol 35. No. 4. 2017. pp. 993–1030.
Bíró Anikó: Effect of ageing on the ownership of du- rable goods. Scottish Journal of Political Economy, Vol. 64. No. 5. 2017. pp. 501–529.
Caliendo, Marco–Lee, Wang-Sheng–Mahlst- edt, Robert: The gender wage gap and the role of reservation wages: New evidence for unemployed workers. Journal of Economic Behavior and Organi- zation, Vol. 136. 2017. pp. 161–173.
Castellano, Rosalia–Rocca, Antonella: The dynamic of the gender gap in the European labour market in the years of economic crisis. Quality &
Quantity: International Journal of Methodology, Vol. 51. No. 3. 2017. pp. 1337–1357.
d’Albis, Hippolyte–Greulich, Angela–
Ponthière, Grégory: Education, labour, and the demographic consequences of birth postponement in Europe. Demographic Research, Vol. 36. 2017.
pp. 691–728.
Del Boca, Daniela–Chiara Monfardini–
Nicoletti, Cheti: Parental and Child Time In- vestments and the Cognitive Development of Ado- lescents. Journal of Labor Economics, Vol. 35. No. 2.
2017. pp. 565–608.
DellaVigna, Stefano–Lindner Attila–Reizer Balázs–Schmieder, Johannes F: Reference-de- pendent job search. Evidence from Hungary. Quar- terly Journal of Economics, Vol. 132. No.4. 2017. pp.
1969–2018.
Diaconu, Laura–Sterbuleac, Daniel: FDI and la- bour market.Empirical evidence from the states that joined the European Union in 2004. CES Working Papers, Vol. 9. No. 3. pp. 343–357.
Fackler, Daniel–Rippe, Lisa: Losing Work, Mov- ing Away? Regional Mobility After Job Loss. Labour, Vol. 31. No. 4. 2017. pp. 457–479.
Failla, Virgilio–Melillo, Francesca–
Reichstein, Toke: Entrepreneurship and employ- ment stability. Job matching, labour market value, and personal commitment. Journal of Business Ven- turing, Vol. 32. No. 2. 2017. pp. 62–177.
Fisher, Jonathan D.–Houseworth, Christina A.: The Widening Black‐White Wage Gap among Women. Labor, Vol. 31. No. 3. 2017. pp. 288–308.
Fortin, Nicole M.–Bell, Brian–Böhm, Michael:
Top earnings inequality and the gender pay gap:
Canada, Sweden, and the United Kingdom. Labour Economics, Vol. 47. 2017. pp. 107–123.
Gehringer, Agnieszka–Klasen, Stephan: Labor Force Participation of Women in the EU–What Role do Family Policies Play? Labour, Vol. 31. No. 1. 2017.
pp. 15–42.
George, Erika R.–Gibson, Candace Dorene–
Sewall, Rebecca–Wofford, David: Recogniz- ing Women’s Rights at Work. Health and Women Workers in Global Supply Chains. Berkeley Journal of International Law, Vol. 35. No. 1. 2017.pp. 1–47.
Goldin, Claudia–Mitchell, Joshua: The New Life Cycle of Women’s Employment: Disappearing Humps, Sagging Middles, Expanding Tops. The Jour- nal of Economic Perspectives, Vol. 31. No. 1. 2017.
pp. 161–82.
Hajdu Tamás–Hajdu Gábor: The association be- tween experiential and material expenditures and subjective well-being. New evidence from Hungar- ian survey data. Journal of Economic Psychology, Vol. 62. 2017. pp. 72–86.
Heiland, Frank–Price, Joseph–Wilson, Riley:
Maternal employment and time investments in chil- dren. Review of Economics of the Household, Vol.
15. No. 1. 2017. pp. 53–67.
Jahanshahi, Babak: Separating gender composition effects from peer effects in education. Education Eco- nomics, Vol. 25. No. 1. 2017. pp. 112–126.
Kleinjans, Kristin J.–Krassel, Karl Fritjof–
Dukes, Anthony J.: Occupational Prestige and the Gender Wage Gap. Kyklos, Vol. 70. No. 4. 2017. pp.
565–593.
Kleven, Henrik–Landais, Camille: Gender In- equality and Economic Development. Fertility, Ed- ucation and Norms. Economica, Vol. 84. No. 334.
2017. pp. 180–209.
Krapf, Matthias–Ursprung, Heinrich W.–
Zimmermann, Christian: Parenthood and pro- ductivity of highly skilled labor. Evidence from the
groves of academe. Journal of Economic Behavior and Organization, Vol. 140. 2017. pp. 147–175.
Langevin, Gabin–Masclet, David–Moizeau, Fabien–Peterle, Emmanuel: Ethnic gaps in ed- ucational attainment and labor-market outcomes:
evidence from France. Education Economics, Vol.
25. No. 1. 2017. pp. 84–111.
Lavrijsen, Jeroen–Nicaise, Ides: Returns on voca- tional education over the life cycle. Between immedi- ate labour market preparation and lifelong employ- ability. International Review of Education, Vol. 63.
No. 2. 2017. pp. 257–280.
Lengyel Balázs–Eriksson, Rikard H.: Co-worker networks, labour mobility and productivity growth in regions. Journal of Economic Geography Vol. 17.
No. 3. 2017. pp. 635–660.
Rimbu, Gabriela: Specific Features of Youth Unem- ployment and Labour Market in Romania as Com- pared with other South-Eastern European countries.
Journal of Smart Economic Growth, Vol. 2. No. 4.
2017. pp. 23–38.
Siegel, Christian: Female relative wages, household specialization and fertility. Review of Economic Dy- namics, Vol. 24, March 2017. pp. 152–174.
Solli, Ingeborg Foldøy: Left behind by birth month.
Education Economics, Vol. 25. No. 4. 2017. pp. 223–
Sudipa Sarkar: Employment polarization and over-346.
education in Germany, Spain, Sweden and UK. Em- pirica, Vol. 44. No. 3. 2017. pp. 435–463.
Varga Júlia: Out-migration and attrition of phy- sicians and dentists before and after EU accession (2003 and 2011). The case of Hungary. European Journal of Health Economics, Vol. 18. No. 9. 2017.
pp. 1079–1093.
Vikström, Johan: Dynamic treatment assignment and evaluation of active labor market policies. La- bour Economics, Vol. 49. 2017. pp. 42–54.
Vishnevskaya, Nina: Older Workers in the OECD Labour Market. HSE Economic Journal, Vol. 21. No.
4. 2017. pp. 680–701.
Weinstein, Amanda L.: Working Women in the City and Urban Wage Growth in the United States.
Journal of Regional Science, Vol. 57. No. 4. 2017. pp.
591–610.
Wood, Jonas–Neels, Karel: First a job, then a child?
Subgroup variation in women’s employment-fertili- ty link. Advances in Life Course Research, Vol. 33.
2017. pp. 38–52.
Műhelytanulmányok
Albanesi, Stefania–Şahin, Aysegul: The Gender Unemployment Gap. National Bureau of Econom- ic Research Working Paper Series No. 23743. 2017.
http://www.nber.org/papers/w23743.pdf.
Arends, Iris–Prinz, Christopher–Abma, Femke:
Job quality, health and at-work productivity. OECD Social. Employment and Migration Working Papers, No. 195. 2017.
Baert, Stijn: Hiring Discrimination: An Overview of (Almost) All Correspondence Experiments Since 2005. IZA Discussion Paper, No. 10738. 2017.
Bisom-Rapp, Susan–Sargeant, Malcolm: Life- time Disadvantage, Discrimination and the Gen- dered Workforce. Thomas Jefferson School of Law Research Paper, No. 2958253. 2017.
Borgonovi, Francesca–Pokropek, Artur: Birth- place diversity, income inequality and education gra- dients in generalised trust. The relevance of cognitive skills in 29 countries. OECD Education Working Pa- pers, No. 164. 2017.
Boschini, Anne Daniela–Gunnarsson, Kristin–
Roine, Jesper: Women in Top Incomes. Evidence from Sweden 1974–2013. IZA Discussion Paper, No.
10979. 2017.
Burda, Michael C.–Genadek, Katie R.–
Hamermesh, Daniel S.: Non-Work at Work, Un- employment and Labor Productivity. CEPR Discus- sion Paper, No. DP12087. June 2017.
Coles, Melvyn G.–Francesconi, Marco: Equilib- rium Search and the Impact of Equal Opportunities for Women. CEPR Discussion Paper, No. DP12095.
June 2017.
Danzer, Natalia–Halla, Martin–Schneeweis, Nicole E.–Zweimuller, Martina: Parental Leave, (In)Formal Childcare and Long-Term Child Outcomes. CEPR Discussion Paper, No. DP12064.
May 2017.
Farré, Lidia–Gonzalez, Libertad: The Effects of Paternity Leave on Fertility and Labor Market Out- comes. IZA Discussion Paper No. 10865. 2017.
Garda, Paula: The Ins and Outs of Employment in 25 OECD Countries. OECD Economics Department Working Papers, No. 1350. 2017.
Hijzen, Alexander et al.: Labour market resilience.
The role of structural and macroeconomic policies.
OECD Economics Department Working Papers, No.
1406. 2017.
munkapiaci kutatások
314
Hotz, V. Joseph–Johansson, Per–Karimi, Arizo:
Parenthood, Family Friendly Workplaces, and the Gender Gaps in Early Work Careers. National Bu- reau of Economic Research Working Paper Series, No. 24173. 2017.
Jadidi, Mohsen–Karimi, Fariba–Lietz, Haiko–
Wagner, Claudia: Gender Disparities in Science?
Dropout, Productivity, Collaborations and Success of Male and Female Computer Scientists. GESIS – Leib- niz Institute for the Social Sciences, November 1, 2017.
Kahn, Shulamit–Ginther, Donna: Women and STEM. National Bureau of Economic Research Working Paper Series, No. 23525. 2017.
Koen Breemersch–Damijan, Jože P.–Konings, Jozef: Labour Market Polarization in Advanced Countries: Impact of Global Value Chains, Technol- ogy, Import Competition from China and Labour Market Institutions. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 197. 2017.
Kunze, Astrid: The Gender Wage Gap in Devel- oped Countries. CESifo Working Paper Series, No.
6529. 2017.
Machlica, Gabriel: Enhancing skills to boost growth in Hungary. OECD Economics Department Working Papers, No. 1364. 2017.
Maggian, Valeria–Montinari, Natalia–Nicolo, Antonio: Do Quotas Help Women to Climb the Career Ladder? A Laboratory Experiment. GATE – Lyon Saint-Etienne, WP 1724. September 2017.
McGuinness, Seamus: The Gender Wage Gap in Europe. Job Preferences, Gender Convergence and Distributional Effects. IZA Discussion Paper, No.
10933. 2017.
Meunier, Frédéric–Krylova, Yulia–Ramalho, Rita: Women’s Entrepreneurship. How to Measure the Gap between New Female and Male Entrepre- neurs? World Bank Policy Research Working Paper, No. 8242. 2017.
Olivetti, Claudia–Petrongolo, Barbara: The Economic Consequences of Family Policies. Lessons from a Century of Legislation in High-Income Coun- tries. National Bureau of Economic Research Work- ing Paper Series, No. 23051. 2017.
Rocha, Vera–van Praag, Mirjam: How Do Entre- preneurial Bosses Influence Their Employees’ Future Entrepreneurship Choices? CEPR Discussion Paper, No. DP11715. 2017.
Rossin-Slater, Maya: Maternity and Family Leave Policy. IZA Discussion Paper, No. 10500. 2017.
Sauer, Robert M.–Taber, Christopher R.: Indi- rect Inference with Importance Sampling: An Ap- plication to Women’s Wage Growth. National Bu- reau of Economic Research Working Paper Series, No. 23669. 2017.
Stearns, Jenna: The Long-Run Effects of Wage Re- placement and Job Protection: Evidence from Two Maternity Leave Reforms in Great Britain. Sept 2017.
Working Paper, University of California.
Ziemann, Volker: Inclusive labour Markets in the digital era. The case of Austria. OECD Economics Department Working Papers, No. 1431. 2017.
Nemzetközi szervezetek kiadványai Európai Unió
Employment and Social Developments in Europe. An- nual Review 2017. Luxembourg, European Commis- sion. Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion, 2017. 268 p.
Key Figures on Europe, 2017. Eurostat, Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2017.
182 p.
Monitoring social inclusion in Europe, 2017. Ed.: An- thony B. Atkinson–Anne-Catherine Guio–Eric Mar- lier. Luxembourg, Publications Office of the Euro- pean Union, 2017. 556 p.
Regional yearbook 2017. Eurostat, Luxembourg, Pub- lications Office of the European Union, 2017. 276 p.
International Labour Organization (ILO) Global Employment Trends for Youth 2017. Paths to a
better working future. Geneva, International Labour Organization (ILO), 2017. 145 p.
Towards a better future for women and work. Voices of women and men. Geneva, International Labour Or- ganization (ILO), Gallup Inc., 2017. 220 p.
Women, gender and work. Social choices and inequal- ities. Volume 2. Geneva, International Labour Or- ganization (ILO), 755 p.
World Employment and Social Outlook 2017. Sustai- nable enterprises and jobs. Formal enterprises and decent work. Geneva, International Labour Orga- nization (ILO), 2017. 147 p.
World Employment and Social Outlook. Trends for women 2017. Geneva, International Labour Orga- nization (ILO), 2017. 63 p.
Nemzetközi Valutaalap (IMF)
Kochhar, Kalpana–Jain-Chandra, Sonali–Newi- ak, Monique (eds.): Women, Work, and Economic Growth. Leveling the Playing Field. Washington, IMF, 2017. 351 p.
World economic outlook, October 2017. Seeking sustai- nable growth: Short-term recovery, long-term chal- lenges. Washington, IMF, 2017.
World Social Protection Report 2017–19: Universal so- cial protection to achieve the Sustainable Develop- ment Goals. Geneva, International Labour Organi- zation (ILO), 2017. 262 p.
Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD)
Economic Policy Reforms 2017. Going for Growth.
Paris, OECD Publishing, 2017. 344 p.
Employment Outlook 2017. Paris, OECD Publishing, 2017. 220 p.
Engaging Employers in Apprenticeship Opportunities:
Making It Happen Locally. Paris, OECD Publishing–
ILO, 2017. 244 p.
Getting Skills Right. Skills for Jobs Indicators. Paris, OECD Publishing, 2017. 112 p.
How’s Life? 2017. Measuring Well-being. Paris, OECD Publishing, 2017. 340 p.
Labour Force Statistics 2017. Paris, OECD Publishing, 2017. 244 p.
The pursuit of gender equality. An uphill battle. Paris, OECD Publishing, 2017. 302 p.
