Oktatási dékánhelyettesi belső utasítás a szakmai gyakorlatot szervező tanszéki oktatók részére a szakmai gyakorlat kritériumkövetelmény
teljesítéséről a VBK szakjain (2019. június 03.)
. Ezzel a 2018. október 31.-i változat hatályát veszti.
A VBK alapszakjain hat hét (240 óra), a mesterszakokon négy hét (160 óra) a szakmai gyakorlat minimális hossza. A hallgató számára a szakmai gyakorlatot a specializáció felelős tanszék szakmai gyakorlat felelőse szervezi meg (I. pont) vagy különleges esetben a hallgató korábbi szakmai tapasztalata is elismerhető (II. pont)
I. A hallgató a Nyári szakmai gyakorlat tárgy tavaszi félévben való felvételével jelzi az igényét, hogy számára a specializációfelelős tanszék a kritériumkövetelményként szereplő szakmai gyakorlatot megszervezze. Ekkor az alábbi legfontosabb pontokra kell figyelemmel lenni:
1. A szakmai gyakorlatot szakmai gyakorlóhelyen kell teljesíteni, mely lehet gazdálkodó szervezet [szakmai gyakorlóhely], illetve a felsőoktatási intézmény szervezeti egysége [belső gyakorlóhely].
2. A szakmai gyakorlat szervezésének, lebonyolításának menetét és a szakmai gyakorlati beszámoló pontos követelményeit a szakmai gyakorlat szervezéséért felelős oktató legkésőbb az adott félév regisztrációs hétének végéig kihirdeti (a tanszéki honlapon megjeleníti).
3. A szakmai gyakorlat szervezésében és lebonyolításában a felsőoktatási intézmény, a hallgató és a szakmai gyakorlóhely vesz részt. Érvénytelen minden olyan szakmai gyakorlat, mely nem a jogszabályok és a kari szabályzat előírásai szerint vagy nem szakmai vagy belső gyakorlóhelyen történt. Iskolaszövetkezet bevonásával kapcsolatban a BME és a Kar mindenkori útmutatásai szerint kell eljárni.
4. A szakmai gyakorlóhellyel együttműködési megállapodást kell kötni. Az együttműködési megállapodás jellemzően határozatlan idejű, de a felek határozott időtartamot is kiköthetnek. Együttműködési megállapodás megkötését a tanszéki szakmai gyakorlat felelősök kezdeményezik (a kezdeményező a kapcsolattartó is) a tanszékvezető jóváhagyásával, aláíró a Kar részéről a Dékán. A gyakorlóhelyet az Oktatási Hivatalnál a FIR-ben regisztráltatni kell, amennyiben az együttműködési megállapodás egy évnyi vagy hosszabb időtartamra szól. A regisztrációt a Dékáni Hivatal bonyolítja le. Az együttműködési megállapodás egy példánya a Dékáni Hivatalban megtalálható. A szakmai gyakorlóhely regisztrációja adott szakra vonatkozik, így ha egy gyakorlóhelyre más szakok hallgatói is kerülnek, mint a már regisztrált szakokéi, úgy először az adott szakhoz is regisztráltatni kell a gyakorlóhelyet.
Az új megállapodások esetében lehetőleg minden alap- és mesterképzési szakunk
szerepeljen, kivéve, ha a gyakorlóhely profilja ezt nem teszi lehetővé. A regisztrált
szakmai gyakorlóhelyek listája
a kari honlapon elérhető, amit a Dékáni Hivatal tartnaprakészen.
Tájékoztatásul: A szakmai gyakorlatokkal kapcsolatos legfontosabb szabályokat a 2011. évi CCIV. törvény a nemzeti felsőoktatásról (NFTV rögzíti). Ennek a szakmai gyakorlatokra vonatkozó részei 2018. december 31-i hatállyal módosultak. A hallgatóval a külső szakmai gyakorlat időtartamára a szakmai gyakorlóhelynek hallgatói munkaszerződést kell kötni, amennyiben nem áll a külső szakmai gyakorlóhellyel foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban. A költségvetési szervek hallgatói munkaszerződés és díjazás nélkül is fogadhatnak szakmai gyakorlatos hallgatót.
Díjazás tekintetében csak akkor köteles a nem költségvetési intézmény munkáltató fizetni, ha a gyakorlat időtartama egybefüggően a 6 hetet eléri vagy meghaladja.
Összefüggő min. hathetes gyakorlat esetén a hallgatót megillető díjazás mértéke legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) hatvanöt százaléka, a díjat - eltérő megállapodás hiányában - a szakmai gyakorlóhely fizeti. Megállapodás alapján ennél magasabb összeget is juttathat a foglalkoztató.
5. A szakmai gyakorlóhely és a specializáció szakmai gyakorlat felelőse a szakmai gyakorlatot megelőző pótlási hét végéig írásban tájékoztatja a hallgatót, hogy szakmai gyakorlati jelentkezését elfogadták. A tájékoztatással párhuzamosan (ha még korábban nem történt meg) az együttműködési megállapodás aláírását el kell indítani. A nyilatkozat hallgatók egy csoportjára összesítve is kiküldhető.
6. A szakmai gyakorlatra jelentkezők elfogadott listáját, a szakmai gyakorlóhelyek feltüntetésével a specializáció szakmai gyakorlat felelőse a szakmai gyakorlatot megelőző vizsgaidőszak 10-ik napjáig tájékoztatásul megküldi az oktatási dékánhelyettes részére. Az oktatási dékánhelyettes intézkedik, hogy az elfogadott szakmai gyakorlóhellyel nem rendelkező hallgatókat a szakmai gyakorlat tárgyról töröljék.
7. A szakmai gyakorlat több részletben is teljesíthető, de lehetőség szerint összefüggő gyakorlat megszervezésére kell törekedni. A szakmai gyakorlat hosszát órában kell nyilvántartani.
8. A szakmai gyakorlat jogszabályokban meghatározott adatait a tanulmányi rendszeren (Neptun) keresztül a FIR-be be kell jelenteni, ide értve a gyakorlóhelyek egyes adatait is. Az adatokat az aláírások beírásával egyidejűleg célszerű rögzíteni a Neptunban, de végső határidő az aláírás bejegyzését követő 30 nap. Az aláírás megadásának vagy megtagadásának határideje a tárgyfelvételt követő félév regisztrációs időszakát megelőző utolsó munkanap. Ha a hallgató a kurzuskövetelményekben megfogalmazott feltételek közül valamelyiket nem teljesítette, az aláírást meg kell tagadni.
Tájékoztatásul: Az Oktatási Hivatal jogosult szakmai gyakorlatok szabályosságát helyszíni ellenőrzés keretében vizsgálni, ezért különösen fontos az előírások maradéktalan betartása. A szakmai gyakorlattal kapcsolatos iratokat (szerződés, mellékletek, igazolás)– eltérő rendelkezés hiányában – 15 évig meg kell őrizni.
II. A hallgatónak kivételes esetben lehetősége van arra is, hogy korábban, nem a BME által
szervezett formában megszerzett szakmai tapasztalatát / munkatapasztalatát / gyakorlatát
elismertesse. Jellemzően a külföldön végzett szakmai gyakorlat esetén is utólag
ismertethető el a szakmai gyakorlat. Ebben az esetben is szükség van a cégtől igazolásra
(értékelő lap) valamint a hallgató által írt beszámoló benyújtására, együttműködési
megállapodás azonban nem szükséges, mert a hallgató ekkor utólag jelenti be, hogy
megszerezte már a kritériumkövetelményként előírt szakmai gyakorlatot. Ezeket a szakmai
gyakorlatokat az őszi félévben kari kezelésű szakmai gyakorlat tárgy kurzusán
adminisztráljuk (kivéve, ha a hallgató záróvizsgázását gátolná). Ezekben az esetekben a
szakmai gyakorlat elfogadásáról a Kari Kreditátviteli Bizottság dönt, a specializáció
szakmai gyakorlat felelősének javaslatát figyelembe véve (figyelem! ebben az esetben a
hallgatónak nincs arra garanciája, hogy a munkatapasztalatát a Kar szakmai gyakorlatként
elfogadja).
Függelék
Jogszabályi háttér (a jogszabályok különösen fontos részeit kiemeltük):
A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény
15. § (3) (…) A gyakorlatigényes alapképzési szakokon legalább a 85. § (3) bekezdésében meghatározott időtartamú szakmai gyakorlatot (a továbbiakban: szakmai gyakorlat) kell szervezni. A szakmai gyakorlat teljesítése feltétele a záróvizsgára bocsátásnak. (…) 44. § (1) A hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát:
a) * a duális képzés képzési ideje alatt külső gyakorlóhelyen, a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során az intézményben, az intézmény által alapított gazdálkodó szervezetben vagy külső
gyakorlóhelyen, b) *
(2) * A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására a munka törvénykönyvének a rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell. A Kormány a hallgatói munkaszerződésre vonatkozó szabályok meghatározása során a munka törvénykönyvénél a hallgató számára kedvezőbb feltételeket állapíthat meg.
(3) A hallgatót a hallgatói munkaszerződésben részletezett módon *
a) * az (1) bekezdés a) pontja szerinti esetben díjazás illetheti, illetve a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat ideje alatt, valamint a duális képzés képzési ideje alatt díjazás illeti, amelynek mértéke legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) hatvanöt százaléka, a díjat - eltérő megállapodás hiányában - a szakmai gyakorlóhely fizeti, b) *
(3a) * A képzési program keretében, illetve a képzés részeként - az (1) bekezdés a) pont szerint - megszervezett szakmai gyakorlatra - ide nem értve a duális képzést - költségvetési szervnél hallgatói munkaszerződés és díjazás nélkül is sor kerülhet. A hallgatót ez esetben is megilletik mindazon jogok, amelyeket a munka törvénykönyve biztosít a munkavállalók részére. A gyakorlati képzésben részt vevő hallgatóval e tevékenységére tekintettel a Kormány által meghatározott feltételekkel megállapodást kell kötni.
(3b) * Azon munkáltatónál végzett szakmai gyakorlat esetén, amelynél a hallgató foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban áll, az (1) bekezdés a) pontja szerinti hallgatói munkaszerződést nem szükséges megkötni.
49. § (6) A kreditátviteli bizottság az előzetesen nem formális, informális tanulás során megszerzett tudást, munkatapasztalatot - az e törvényben, valamint kormányrendeletben meghatározottak szerint - tanulmányi követelmény teljesítéseként elismerheti.
(7) A (3)-(6) bekezdésben meghatározottak végrehajtásával kapcsolatos kérdéseket a tanulmányi és vizsgaszabályzatban kell szabályozni, azzal a megkötéssel, hogy a hallgató a végbizonyítvány (abszolutórium) megszerzéséhez - a felsőoktatási intézményben folytatott, illetve más korábbi tanulmányok, továbbá az előzetesen megszerzett tudás kreditértékként való
elismerése esetén is - a tanulmányi és vizsgaszabályzat szerinti kreditet, de legalább a képzés kreditértékének harmadát az adott intézményben köteles teljesíteni.
85. § (3) Gyakorlatigényes szaknak minősül a jogszabályban meghatározott képzési és kimeneti követelményei alapján legalább hat hétig tartó szakmai gyakorlatot is tartalmazó szak.
87/2015. (IV. 9.) Korm. rendelet a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról
15. § (1) A felsőoktatási intézménynek a felsőoktatási szakképzésről és a felsőoktatási képzéshez kapcsolódó szakmai gyakorlat egyes kérdéseiről szóló 230/2012. (VIII. 28.) Korm.
rendelet [a továbbiakban: 230/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet] 15. § (5) bekezdése szerinti szakmai gyakorlóhelyeinek nyilvántartásba vételét a felsőoktatási intézmény vezetője kérelmezi.
(2) Az új szakmai gyakorlóhelyek nyilvántartásba vételét, a megszűnt gyakorlóhelyek törlését, valamint a nyilvántartásba vett szakmai gyakorlóhelyek tekintetében bekövetkezett
változásokat félévente legalább egyszer kezdeményezni szükséges.
36. § (1) A törzslap a hallgató személyes és tanulmányi adatainak nyilvántartására szolgál a törzslapban megjelölt hallgatói jogviszonyhoz kapcsolódóan.
(2) A papír alapon vagy elektronikusan előállított és hitelesített hallgatói törzslap a TR-ben nyilvántartott adatokból az alábbiakat tartalmazza:
(…)
13. a szakmai gyakorlat teljesítésével kapcsolatos adatokat képzésenként (megnevezése, értékelése, kreditértéke, a szakmai gyakorlóhely neve, a gyakorlat időtartama, a
gyakorlatvezetők neve, a teljesítés elfogadásának időpontja, az elfogadó neve, beosztása);
(…)
56. § (1) Ha a tanéven kívül kerül sor szakmai gyakorlat, vizsga, egyéb oktatási tevékenység (a továbbiakban együtt: hallgatói tevékenység) szervezésére, a felsőoktatási intézménynek egyértelműen meg kell határozni, hogy melyik, közvetlenül előtte vagy utána lévő félévre vonatkozik a hallgatói tevékenység. A felsőoktatási intézmény szabályzatában határozza meg a tanévhez és félévhez igazodó képzési időszakok belső ütemezését.
6. melléklet a 87/2015. (IV. 9.) Korm. rendelethez
A felsőoktatási információs rendszerben a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény 3.
mellékletében meghatározott adatokon túl tárolt adatok 2.1.2. további intézményi adatok
f) a szakmai gyakorlóhely hivatalos neve, címe, típusa, a képzés neve, amelyhez a szakmai gyakorlat kapcsolódik, a szakmai gyakorlóhely által fogadható hallgatók maximális száma;
230/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet a felsőoktatási szakképzésről és a felsőoktatási képzéshez kapcsolódó szakmai gyakorlat egyes kérdéseiről
3. § (1) A képzésben a szakmai gyakorlat követelményeit a felsőoktatási szakképzés, az alapképzési, mesterképzési szakok képzési és kimeneti követelményei határozzák meg.
(2) A 14-18. §-ban foglaltakat az alapképzés és a mesterképzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat tekintetében is alkalmazni kell.
4. § E rendelet alkalmazásában
1. belső gyakorlóhely: a felsőoktatási intézménynek egybefüggő szakmai gyakorlat biztosítására alkalmas szervezeti egysége;
5. szakmai gyakorlóhely: az a jogi személy vagy a polgári perrendtartásról szóló törvény szerinti gazdálkodó szervezet, amely felsőoktatási szakképzésben, alapképzésben vagy mesterképzésben - a felsőoktatási intézménnyel kötött együttműködési megállapodás, a hallgatóval az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja szerint kötött hallgatói munkaszerződés, vagy az Nftv. 44. § (3a) bekezdése szerinti megállapodás alapján - az egybefüggő szakmai
gyakorlatot biztosítja.
4. A szakmai gyakorlat, az együttműködési megállapodás feltételei és tartalma
14. § (1) A szakmai gyakorlat célja a szakképzettségnek megfelelő munkahelyen,
munkakörben az elméleti és gyakorlati ismeretek összekapcsolása, a szakma gyakorlásához szükséges munkavállalói kompetenciák munkafolyamatokban történő fejlesztése, az anyag- eszköz-technológia ismeretek és gyakorlati jártasságok, valamint a munkafolyamatokban a személyi kapcsolatok és együttműködés, feladatmegoldásokban az értékelő és önértékelő magatartás, az innovációs készség fejlesztése.
(2) A szakmai gyakorlat a felsőoktatási intézmény vagy az intézmény és a szakmai
gyakorlóhely által közösen meghatározott képzési tevékenység, amelyet a képzési és kimeneti követelményekben meghatározottak szerint a felsőoktatási szakképzési programnak, illetve a szak tantervének megfelelően terveznek, szerveznek és értékelnek.
15. § (1) A felsőoktatási intézmény és a szakmai gyakorlóhely együttműködési megállapodást köthet a felsőoktatási intézmény hallgatóinak szakmai gyakorlata biztosítására.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott együttműködési megállapodást meg kell kötni, ha a szak, felsőoktatási szakképzés képzési és kimeneti követelményei hat hét vagy annál hosszabb szakmai gyakorlatot határoznak meg.
(3) Az együttműködési megállapodást írásba kell foglalni. Az együttműködési megállapodásra a Polgári Törvénykönyv rendelkezéseit kell alkalmazni azzal, hogy a 16. §-ban foglalt elemek a megállapodás lényeges tartalmának minősülnek.
(4) * A felsőoktatási intézmény (2) bekezdés szerinti és legalább egy évre megkötött
együttműködési megállapodásaiban foglalt, a 16. § c) pont cb) alpontja szerint meghatározott, valamint a belső gyakorlóhelyei által biztosított hallgatói létszámkapacitás nem lehet
kevesebb, mint a felsőoktatási intézmény adott
a) felsőoktatási szakképzésén, mesterképzési szakján tanulmányokat folytató hallgatók létszámának 50%-a,
b) alapképzési szakján tanulmányokat folytató hallgatók létszámának 30%-a, c) osztatlan szakján tanulmányokat folytató hallgatók létszámának 20%-a.
(5) * A felsőoktatási intézmény és a szakmai gyakorlóhely között létrejött, legalább egy évre megkötött együttműködési megállapodás alapján a képzésben - ide nem értve a
pedagógusképzés képzési területen folyó képzést - közreműködő szakmai gyakorlóhelyekről, valamint a belső gyakorlóhelyekről a felsőoktatási intézmény által szakos bontásban történő adatszolgáltatás alapján az Oktatási Hivatal nyilvántartást vezet.
(6) * Az Oktatási Hivatal helyszíni ellenőrzés keretében vizsgálhatja a felsőoktatási intézmény szakmai gyakorlat-szervezési tevékenységét, a nyilvántartásában lévő szakmai gyakorlóhely, belső gyakorlóhely nyilvántartási adatainak valódiságát, teljességét,
megfelelőségét és jogszerűségét. Az Oktatási Hivatal az ellenőrzésben való közreműködésre felkérheti a szakmailag illetékes kamarát, illetve a Magyar Rektori Konferenciát. Az
ellenőrzés eredményéről tájékoztatni kell a felsőoktatási intézmény fenntartóját.
16. § * (1) Az együttműködési megállapodás tartalmazza:
a) az együttműködési megállapodást kötő felek nevét (cégnevét), székhelyét, elérhetőségét, adószámát, statisztikai számjelét, cégjegyzékszámát, egyéni vállalkozói nyilvántartási számát vagy nyilvántartási számát, képviseletére jogosult személy nevét, intézményi azonosító számot;
b) az együttműködési megállapodás tárgyát, célját;
c) az együttműködés módját, a szakmai gyakorlat kereteit, különösen:
ca) a szakmai gyakorlat helyszínét, időtartamát (kezdő és befejező időpontját), esetleges szakaszait, azok kezdő és befejező időpontját,
cb) a szakmai gyakorlóhelyen a szakmai gyakorlaton részt vevő hallgatók szakonként, felsőoktatási szakképzésenként, munkarendenként meghatározott létszámát,
cc) a hallgatók Nftv. 44. § (3) bekezdés a) pontja szerint megállapított díjazását, illetve annak hiányát,
cd) a szakmai gyakorlat felsőoktatási intézményi felelősét és a szakmai gyakorlatot biztosító gyakorlóhely szakmai felelősét;
ce) amennyiben a szakmai gyakorlóhely duális képzéshez kapcsolódik, az erre való utalást;
d) a felsőoktatási intézmény kötelezettségeit és jogait, különösen:
da) felelősségét a hallgatók teljes képzéséért, annak részét képező szakmai gyakorlatért, db) a szakmai gyakorlat megszervezését a szakmai gyakorlóhellyel,
dc) a szakmai gyakorlathoz szükséges adatok, információk szakmai gyakorlóhely számára történő megküldését,
dd) a szakmai készségek, képességek komplex fejlesztési folyamatában a szakmai gyakorlóhely értékelése alapján a gyakorlati kompetenciák értékelését;
e) a szakmai gyakorlatot biztosító szakmai gyakorlóhely kötelezettségeit és jogait, különösen:
ea) a hallgatói munkaszerződés hallgatóval történő megkötésének kötelezettségét, eb) a hallgató tanulmányainak megfelelő szakterületen történő foglalkoztatást,
ec) a szakmai gyakorlat folytatásához szükséges hely, eszköz, védőfelszerelés biztosítását, ed) a szakmai gyakorlati tevékenység szakmai felügyeletét, irányítását,
ee) a hallgatók elsajátított szakmai tudásának, kompetenciáinak írásban történő értékelését;
f) az együttműködési megállapodás időtartamát (határozott idejű vagy határozatlan);
g) az együttműködési megállapodás megszűnésének eseteit;
h) duális képzés esetén továbbá a jelentkezők kiválasztásának módját, időbeli ütemezését.
(2) A duális képzésben részt vevő szervezet legkésőbb a felsőoktatási felvételi eljárásban a jelentkezési sorrend módosításának határidejéig tájékoztatja a jelentkezőket a kiválasztás eredményéről.
5. A szakmai gyakorlaton történő hallgatói munkavégzés feltételei, a hallgatói munkaszerződés és megállapodás tartalma *
17. § (1) Szakmai gyakorlatra kötelezett hallgató az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja szerinti, a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát.
(2) A szakmai gyakorlaton történő munkavégzés során munkavállalón a hallgatót, munkáltatón a szakmai gyakorlatot biztosítót, munkaviszonyon a hallgatói munkaszerződés alapján létrejött munkaviszonyt kell érteni.
(3) A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatása során a) éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el,
b) a hallgató napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát, munkaidőkeret alkalmazása esetén legfeljebb egy heti munkaidőkeretet lehet elrendelni,
c) a hallgató számára legalább tizenkét óra tartalmú napi pihenőidőt kell biztosítani, d) próbaidő nem köthető ki,
e) a munka törvénykönyve 105. § (2) bekezdésében és 106. § (3) bekezdésében foglaltak nem alkalmazhatók.
18. § (1) A hallgatói munkaszerződésnek tartalmaznia kell különösen:
a) a szakmai gyakorlóhely adatait (nevét, székhelyét, elérhetőségét, adószámát, statisztikai számjelét, cégjegyzékszámát vagy egyéni vállalkozói nyilvántartási számát, törvényes képviselőjének nevét);
b) a hallgató természetes személyazonosító adatait (nevét, születési nevét, születési helyét és idejét, anyja születési nevét, lakcímét, hallgatói azonosító számát, elérhetőségét, adóazonosító jelét, társadalombiztosítási azonosító jelét, bankszámlaszámát, külföldi hallgató esetén állampolgárságát, tartózkodási címét);
c) a hallgatóval hallgatói jogviszonyt létesített felsőoktatási intézmény adatait (nevét, székhelyét, elérhetőségét, intézményi azonosító számát, törvényes képviselőjének nevét);
d) a képzési és kimeneti követelményekben meghatározottakkal azonos módon a szakképzettség megnevezését és a képzési időt;
e) a hallgató munkakörét;
f) a szakmai gyakorlat helyét (munkahely), időtartamát (kezdő és befejező időpontját), szükség esetén szakaszait, a hallgató napi munkaidejét, a hallgatót az Nftv. 44. § (3) bekezdés a) pontja alapján megillető díjazás összegét, illetve a díjazás hiányát;
g) a hallgató szakmai gyakorlata felsőoktatási intézményi felelősének és a szakmai gyakorlóhely szakmai felelősének személyét;
h) a szakmai gyakorlóhelyen a hallgató számára - a jogszabály alapján járó juttatásokon és kedvezményeken felül - biztosított egyéb juttatások és kedvezmények megjelölését, azok mértékét és nyújtásának feltételeit.
(2) A hallgatói munkaszerződés tartalmazza a szakmai gyakorlóhely arra vonatkozó kötelezettségvállalását, hogy a hallgató számára - egészségvédelmi és munkavédelmi szempontból biztonságos munkahelyen - a szakképzési programnak, illetve a tantervnek megfelelő szakmai gyakorlatról gondoskodik.
(3) A hallgatói munkaszerződés tartalmazza a hallgató arra vonatkozó kötelezettségvállalását, hogy
a) a szakmai gyakorlóhely képzési rendjét megtartja, a szakmai gyakorlatot a követelmények alapján elvégzi;
b) a szakmai gyakorlati ismereteket a képességeinek megfelelően elsajátítja;
c) a biztonsági, az egészségügyi és a munkavédelmi előírásokat megtartja;
d) nem tanúsít olyan magatartást, amellyel a szakmai gyakorlóhely jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné.
18/A. § * Az Nftv. 44. § (3a) bekezdésében meghatározott szakmai gyakorlatra a 17. § (3) bekezdésében foglaltakat megfelelően alkalmazni kell.
18/B. § * (1) A hallgatóval kötendő megállapodásnak tartalmaznia kell különösen:
a) a szakmai gyakorlóhely költségvetési szerv adatait (nevét, székhelyét, elérhetőségét, vezetőjének nevét);
b) a hallgató természetes személyazonosító adatait (nevét, születési nevét, születési helyét és idejét, anyja születési nevét, lakcímét, hallgatói azonosító számát, elérhetőségét, külföldi hallgató esetén állampolgárságát, tartózkodási címét);
c) a hallgatóval hallgatói jogviszonyt létesített felsőoktatási intézmény adatait (nevét, székhelyét, elérhetőségét, intézményi azonosító számát, törvényes képviselőjének nevét);
d) a képzési és kimeneti követelményekben meghatározottakkal azonos módon a szakképzettség megnevezését és a képzési időt;
e) a hallgató számára a szakmai gyakorlat időtartamára kijelölt feladatokat;
f) a szakmai gyakorlat helyét, időtartamát (kezdő és befejező időpontját), szükség esetén szakaszait, a hallgató napi szakmai gyakorlata idejét;
g) a hallgató szakmai gyakorlata felsőoktatási intézményi felelősének és a szakmai gyakorlóhely szakmai felelősének személyét.
(2) A megállapodás tartalmazza a szakmai gyakorlóhely arra vonatkozó
kötelezettségvállalását, hogy a hallgató számára - egészségvédelmi és munkavédelmi szempontból biztonságos munkahelyen - a szakképzési programnak, illetve a tantervnek megfelelő szakmai gyakorlatról gondoskodik.
(3) A megállapodás tartalmazza a hallgató arra vonatkozó kötelezettségvállalását, hogy a) a szakmai gyakorlóhely képzési rendjét megtartja, a szakmai gyakorlatot a követelmények alapján elvégzi;
b) a szakmai gyakorlati ismereteket a képességeinek megfelelően elsajátítja;
c) a biztonsági, az egészségügyi és a munkavédelmi előírásokat megtartja.
15/2006. (IV. 3.) OM rendelet az alap- és mesterképzési szakok képzési és kimeneti követelményeiről
E rendelet a VBK műszaki képzési terület alapképzési szakjainak esetében hat hetes, a mesterképzési szakjainak esetében négy hetes szakmai gyakorlatot ír elő, így az alapképzési szakok gyakorlatigényes szaknak számítanak. A biotechnológia mesterszakon nincs kötelező szakmai gyakorlat.
