• Nem Talált Eredményt

Emberi erőforrás tanácsadó MA szakos tájékoztató

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "Emberi erőforrás tanácsadó MA szakos tájékoztató"

Copied!
15
0
0

Teljes szövegt

(1)

Emberi erőforrás tanácsadó MA

szakos tájékoztató

Dátum: 2021.09.03.

(2)

FTI intézetigazgató:

Dr. Dorner Helga egyetemi docens

fti_igazgato@ppk.elte.hu KAZY 441.

titkárságvezető Lakos Renáta

KAZY 440.

fti@ppk.elte.hu 461-4500/3854 intézeti ügyintéző

(oktatásszervezés) Oszlánszki Ildikó

KAZY 442.

fti@ppk.elte.hu 461-4500/3846

kurzusok és vizsgajelentkezések

kezelése

órarendi információk

Intézeti ügyintéző (szakmai

gyakorlatok) Csöngéné Somlai

Andrea KAZY 442.

fti@ppk.elte.hu 461-4500/3872 Hol vagyunk? KAZY 4. emelet – lila folyosó

Szakfelelős:

Dr. Karácsony Péter habilitált egyetemi docens

karacsony.peter@ppk.elte.hu KAZY 405.

(3)

Emberi erőforrás tanácsadó MA szak

• szakképzettség: okleveles emberierőforrás tanácsadó

• képzési terület: bölcsészettudomány

• képzési idő félévekben: 4 félév

• A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik humán

és gazdasági ismereteik, valamint kialakult

interdiszciplináris szemléletük birtokában képesek a

szervezetek, a munka, a munkavállalás és a képzés

világában részletes analízisre, átfogó és speciális

összefüggések megfogalmazására, a tanácsadó és

értékelő tevékenységre.

(4)

Az emberi erőforrás tanácsadó főbb tudás területei

•ismeri és érti a szervezetek működési jellemzőit, gazdasági és társadalmi szerepüket,

•ismeri az emberierőforrás-gazdálkodás feladatait és módszereit,

•ismeri és érti a munkaerő-piaci és foglalkoztatáspolitikai folyamatokat, a munka világát,

•ismeri a tanácsadás módszereit, az alkalmazás etikai feltételeit,

•a tanácsadás folyamatában alkalmazható kommunikációs technikákat,

•ismeri és érti a tanulás, az oktatás, a képesség és személyiségfejlesztés pszichológiai törvényszerűségeit,

•ismeri szakterületének tudományos eredményeit, a kutatás módszereit, a terület sajátosságait.

(5)

A szak elvégzései után milyen képességei lesznek?

képes a szervezetek erőforrás gazdálkodási feladataiban szerepet vállalni,

képes a munkanélküliség és a gazdasági-társadalmi tényezők összefüggéseinek felismerésére, a partnerekkel való együttműködésre,

képes egyének és csoportok pályatervezési tevékenységének segítésére,

képes a tanácsadás módszereinek hatékony alkalmazására,

képes a személyközi és munkahelyi konfliktusok

felismerésére, a konfliktuskezelési módszerek hatékony

alkalmazására.

(6)

A szak felépítése

• általános kompetenciákat fejlesztő, a képzést alapozó ismeretek

• pszichológiai ismeretek

• menedzsment ismeretek

• társadalmi ismeretek

• tanácsadási ismeretek

• közgazdasági ismeretek

• felnőttképzési ismeretek

(7)

Főbb tárgycsoportok a tanulmányok során

•Közgazdasági ismertek

•Munkaerőpiaci ismeretek

•Tanácsadás (elmélete, gyakorlata, módszerei, szociálpszichológiája)

•Szervezeti ismeretek (szervezetfejlesztés, képzés és fejlesztés, szervezetpszichológia, szervezeti tanulás)

•Menedzsment ismeretek (EE menedzsment, projektmenedzsment, változásmenedzsment, konfliktusmenedzsment,

tudásmenedzsment, karriermenedzsment)

•Digitális ismeretek (információtudomány, távoktatás és e-learning)

•Kommunikáció, tanulástámogatás, kompetenciafejlesztés

•Jogi és etikai ismeretek

•Kutatásmódszertan

•Szakmai gyakorlat (csoportos, egyéni)

EET MA tantervi hálók: EETM21 nappali, EETM21 levelező

(8)

Elhelyezkedési lehetőségek

Állami szektor:

• önkormányzatok

• közintézmények

• minisztériumok

Magán szektor:

• tanácsadó cégek

• hazai és nemzetközi multinacionális cégek, valamint kis- és középvállalkozások

• munkaerőközvetítő cégek, fejvadász cégek,

• stb.

Minden olyan területen, ahol emberi erőforrással kapcsolatos

tevékenység zajlik.

(9)

Tanulmányok támogatása

FTI hallgatók képzési ügyeinek koordinálása:

Dr. Hegyi-Halmos Nóra egyetemi adjunktus, operatív irányítással megbízott oktató

KAZY 437.

fti@ppk.elte.hu; hegyi.halmos@ppk.elte.hu

FTI szakmai gyakorlatokat koordináló oktatók:

andragógia MA

Erdei Luca Alexa tanársegéd KAZY 435.

erdei.luca@ppk.elte.hu

Speciális szükségletű hallgatók kari koordinátora:

Solymosi Katalin mestertanár

eselyegyenloseg@ppk.elte.hu

Regisztrációs adatlap és igazolás módja, támogatási formák:

https://ppk.elte.hu/eselyegyenloseg

(10)

Tanulmányi Hivatal – KAZY 115.

Zsiros Enikő tanulmányi ügyintéző zsiros.eniko@ppk.elte.hu

461-4500/3822 mellék

általános tanulmányi kérdések

tanulmányi előrehaladás

TB és KB kérelmek leadása

https://ppk.elte.hu/tanulmanyi

tantervek

szabályzatok, tájékoztatók

űrlapok (kérelmek)

Hallgatói követelményrendszer:

https://ppk.elte.hu/szabalyzatok

(11)

Információs felületek

Kari honlap intézeti aloldal: https://fti.ppk.elte.hu/

• Munkatársaink menüpont – oktatók elérhetősége

• Oktatás menüpont – szakos információk, hasznos információk (videó és táblázat)

Neptun

• kurzusmail: oktatóktól + automatikusan órarendi változások

• rendszerüzenet – tanulmányi ügyek

• MeetStreet

kurzustematika

• Segédlet: neptun.elte.hu/ Súgó menüpont (Neptun hallgatói webes dokumentáció)

canvas.elte.hu, moodle.elte.hu – e-learning

keretrendszerek, belépés: Neptun kóddal

Teams, Zoom – szinkron online óratartás, konzultáció (Teams telepítéshez, belépéshez segédlet)

FTI facebook oldal

(12)

2021/22. tanév rendje

https://qter.elte.hu/ (Dokumentumok/Tanügyi időrend) https://ppk.elte.hu/ (Tanulmányi ügyek/A tanév rendje)

Szorgalmi időszak: 2021.09.06. – 2021.12.11.

regisztráció 2021.09.05-ig

versenyjelentkezés 2021.09.10. 16:00-ig

Oktatási szünetek:

2021.09.20. UNESCO Egyetemi Sport Nemzetközi Napja

2021.10.23. munkaszüneti nap

2021.10.25.-2021.10.30. őszi szünet

2021.11.01. munkaszüneti nap

Vizsgaidőszak: 2021.12.13.-2022.01.29.

Gyakorlati jegy beírása Neptunba: 2021.12.18.

Megajánlott jegy (kollokvium) elfogadása Neptunban: 2021.12.26.

Megajánlott jegyet csak vizsgára jelentkezés előtt tud beírni az oktató!

UV hét: 2021.01.24.-2022.01.29.

Kifogással élés: vizsgaidőszakot követő 5 munkanap A jegybeírás a hallgató felelőssége!

(13)

Tanulmányi Bizottság

1. ülés időpontja: 2021. szeptember 13.

A kérelmek leadási határideje: 2021. szeptember 6.

2. ülés időpontja: 2021. október 11.

A kérelmek leadási határideje: 2021. október 4.

3. ülés időpontja: 2021. november 8.

A kérelmek leadási határideje: 2021. november 2.

4. ülés időpontja: 2021. december 6.

A kérelmek leadási határideje: 2021. november 29.

5. ülés időpontja: 2022. január 10.

A kérelmek leadási határideje: 2022. január 3.

https://ppk.elte.hu/tanulmanyi/testuletek/tb

Kreditátviteli Bizottság

A kérelmek leadásának határideje: 2021. szeptember 10.

A bizottság ülésének időpontja: 2021. október 11.

https://ppk.elte.hu/tanulmanyi/testuletek/kb

(14)

Szakdolgozat

– témabejelentés második félévben (2022.május 15.)

https://ppk.elte.hu/tanulmanyi/tajekoztatok/szakdolgozati_kovetel menyek

Kutatások – PhD.

(15)

Köszönjük a figyelmet!

ppk.elte.hu

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

A magasszintü tájékoztatást végző szakemberek képzése korlátozott mértékben párhuzamos képzés formájában i s

Közismert ugyanis, hogy a könyvtárosok jő része humán, a dokumentalisták /tájékoztató szakemberek/ jő része tudományos /műszaki/ műveltségű; ez i s lényeges oka

A képzés a következő három rész r e tagozódnék: közkönyvtári ős tudományos könyvtári vezetők képzése, dokumentációs /és irodalomkutató/ szakemberek képzése,

Vannak olyan speciális funkciók, amelyek a regionális TDM szervezetek kiemelt feladatai kell, hogy legyenek (Lengyel M.. • a humán erőforrás menedzsmentje, hogy

Jelen tanulmány célja, hogy feltárja a technológiák terjedését befolyásoló tényezők közül a humán erőforrás mennyiségi és minőségi jellemzőinek, a gazdasági

A rendészeti vezetõ mesterképzési szakon folyó képzés célja olyan rendésze- ti szakemberek képzése, akik a tanulmányaik során elsajátított szakmai isme- reteik

„olyan zenei szakemberek képzése, akik elméleti és gyakorlati ismereteik, a kulturális, művészeti intézményrendszerről szerzett tudásuk birtokában jó

A munkaerő, mint emberi erőforrás (humán erőforrás), annak a szellemi és fizikai munkavégző képességnek a hordozója, amellyel az ember a tárgyi, anyagi és