• Nem Talált Eredményt

Üzlet információ - üzleti információgazdálkodás megtekintése

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "Üzlet információ - üzleti információgazdálkodás megtekintése"

Copied!
2
0
0

Teljes szövegt

(1)

BESZÁMOLÓK ^ / /

^/////Amam SZEMLÉK

REFERÁTUMOK ^900?///// x/

Üzlet információ -

üzleti információgazdálkodás

Business Information - Business Intelligence c í m ­ mel rendezett szimpóziumot az Usellandi Főiskola (Deventer) Könyvtári és Üzleti Információs Tagozata 1994. március 3 0 - á n , amelyen az ELTE Könyvtártudo­

mányi és Informatikai Tanszékének képviseletében meghívott vendégként vettem részt.

Az egész napos, jól szervezett program során arra kerestek választ, hogy ki mit tekint ún. „üzleti informá­

ció"-nak, illetve milyen tevékenységekből tevődik össze a „business intelligence", amit legcélszerűbb

„üzleti információgazdálkodás"-nak fordítani, azon te­

vékenységhalmazt foglalva így össze, amely a felső vezetés hatékony döntéshozatalát szolgálja. Mint az egyik tanácsadó céget képviselő előadó (P. Evers) hangsúlyozta, arról van szó, hogy MINDEN hagyomá­

nyos és nem formális úton beszerezhető információra szüksége lehet egy cégnek ahhoz, hogy életben m a ­ radjon. A döntés-előkészítő csoport munkatársainak nem kémkedniük kell, csupán nyitott fülekkel járniuk, ügyesen tájékozódniuk, és figyelniük mindenre, pl. a folyosói beszélgetésekre, az ilyen-olyan apró megnyil­

vánulásokra is, sőt m é g a koklélpartikon sem „pihen­

hetnek".

Az előadók között személyesen vagy előre elkészí­

tett filminterjú formájában nemzetközi ós holland ta­

nácsadó cégek (Coopers and Lybrand), prominens vállalatok képviselői {British Aerospace), és bankszak­

emberek (ABN-AMRO) szerepeltek. Az egész prog­

ram egyébként konzultációs jellegű volt: az előadáso­

kat kérdések, kiegészítések és hozzászólások követ­

ték.

A Business Intelligence System meghatározásakor a legtöbben azt tartották fontosnak, hogy az informá­

ciónak ez a válfaja hatékonyságát tekintve nagymér­

tékben függ a munkatársak képességeitől, ambícióitól, intelligenciájától, továbbá az intézmény döntéshozatali és informálódási kultúrájától, valamint igényességétől, hagyományaitól és szokásaitól. Tulajdonképpen a ve­

zetői készségek és képességek „meghosszabbításá­

nak" fogható fel, amire az egyre élesedő verseny miatt

van szükség, amely új feladatokat fogalmaz meg az információs iparban is. Ebben a vonatkozásban - mint John R. Beardsley (Cambridge Research Group) és Frítz Spangenberg hangsúlyozták - különösen az emberi intelligencia mint lehetséges, felhasználható és felhasználandó erőforrás kerül a középpontba.

Az árnyalt döntés-előkészítési eljárások különböző modelljeiről szólva az fogalmazódott meg, hogy a dinamikusan változó paraméterek, üzleti politikák, re- cessziók és gazdasági csodák világában csak akkor lehet sikeres az üzleti információs tevékenység, ha jól megtervezett információs politikára, illetve rugalmas, intelligens, technikailag is jól képzett szakemberekre épít.

Ebből adódik mindjárt a kérdés, hogy milyen kép­

zésre lenne szüksége az információs menedzsernek?

Az e téren megnyilvánult általános bizonytalanság nemcsak e n g e m keserített el, h a n e m kedves angol könyvtárostanár kollégámat ( A J. Beard, University London) is, akivel a szimpóziumon együtt dolgoztunk.

Szomorúan tapasztaltuk, hogy milyen tájékozatlanok a jelen lévő ú n . információs szakemberek a könyvtári és információs képzési kérdésekben. Jószerivel azt sem tudják, mit várhatnak el tőlünk, miben számíthat­

nak ránk. Az pedig, hogy képző intézményeinkben az információs források ismeretére és használatára taní­

tunk, hogy az információk elemzése, értékelése és visszakereshetővé tétele ugyancsak „elsajátítandó"

tananyag, alig-alig ismeretes. A könyvtárosok társa­

dalmi elismertsége, ismertsége, presztízse világszerte csekély, és n e m , vagy csak néha azonosítják őket információs szakemberként. Márpedig a könyvtáros szakemberek technikai ismereteire viszonylag egysze­

rűen építhetők rá akár az üzleti információs rendsze­

rek, akár a tőlük igencsak különböző, pl. múzeumi vagy minisztériumi információs rendszerek. Rendelke­

zünk azokkal az alapokkal, technikákkal és készségek­

kel (rugalmasság, nyitottság), amelyekre számítani lehet, és szorgalmasak vagyunk bármiféle „testre sza­

bott információs rendszer" megtanulásában. Tanter-

366

(2)

TMT41.óvf.1994.9. sz.

veink nemzetközi összehangolása é p p e n rugalmassá­

gunkat és nyitottságunkat van hivatva bizonyítani, s ezáltal megerősíteni partner voltunkat az információs t á r s a d a l o m b a n . Egyszóval: társadalmi reklámunkon m é g dolgoznunk kell!

T u d o m , hogy önmagunk reklámozása kényes és nehéz feladat, de az angol kollégával együtt mindket­

t e n indokolatlannak ítéltük a deventeri főiskola e vonatkozásban tanúsított szerénységét. Miközben jó érzékkel mérte be az üzleti információs tevékenység körüli bizonytalanságot, és ügyesen állította össze a szimpózium tematikáját, és miközben egy olyan felmérés elvégzésében segédkezett, amelyben 150 holland nagyvállalatot interjúvolfak meg telefonon az

I N T O M A R T (Hilversum) cég segítségével arról, hogy mit tudnak, és mit szeretnének tudni e témakörről, elégedettek-e és mennyire saját döntés-előkészítő rendszereikkel stb., addig - s ez szinte érthetetlen volt, és nagyon hiányzott - a főiskola néni állított egyetlen előadót s e m , hogy a résztvevőkkel ö n m a g á t megis­

mertesse. C s u p á n a szimpóziumot vezető kolléga ejtett pár szót szervező intézményéről, de ez nagyon kevés volt.

Tanulság: nem s z a b a d ennyire s z e m é r m e s e k n e k lennünk!

B o b o k n é B e l á n y i B e á t a

Információtudomány a posztmodern gondolkodás nézőpontjából

Századunk soha nem látott t u d o m á n y o s eredmé­

nyei, és ugyancsak soha nem tapasztalt rettenetei együttvéve irtózatot keltenek az emberiségben. Joggal tehető fel a kérdés: n e m vezet-e az emberi nem pusztulásához napjaink civilizációja. E kérdéssel vias­

kodnak századunk legjobb filozófusai és írói, s m e g ­ próbálnak a t u d o m á n y o s fejlődés teremtette múvilág- ból kiutat keresni a természetes világ felé.

Itt az ideje, h o g y - annál is inkább, mivel eredendően h u m á n jellegű diszciplínáról van szó - az információtu­

d o m á n y is csatasorba álljon a kiútkeresők támogatása érdekében. Ezért bizonyos értelemben szükség van alapvető fogalmainak, így az információnak, a doku­

mentumnak, az információs rendszernek és az infor­

mációs intézményeknek újbóli meghatározására, il­

letve a korábbi meghatározások eldugottabb elemei­

nek előtérbe állítására.

A Dániel Bell által a hetvenes évek közepén meghir­

detett posztindusztriális társadalmat, amelynek egyik vezető fogalma a rendszer, mind gyakrabban nevezik információs társadalomnak. „ B e n n e az alapvető hata­

lom az információs rendszerekben lerakott tudásnak, rögzített megismerésnek az ellenőrzésében nyilvánul m e g , hasonlóan ahhoz, ahogy a feudalizmusban a termőföld, a kapitalizmusban pedig a termelőeszközök ellenőrzése folyt. Az ember, a társadalom számára természetesen nem a rendszer (az információs rend­

szer) puszta f o g a l m a veszélyes, mégpedig mindaddig n e m , a m í g csak m ó d s z e r n e k , eszköznek tartják. A z o n ­ ban mindjárt v e s z e d e l m e s s é válik, mihelyst a dolgok, személyek, jelenségek és események értelmeként és lényegeként kezdik értelmezni. Aztán már megteszi a magáét a fogalom ö n m o z g á s a , amely bármiféle ember alkotta jelenség, szervezet, intézmény, politika, tudo­

mány, technika, művészet dolgába, fgy a háborúéba is beleavatkozhat. A célként és lényegként értelmezett rendszer személytelenné és elidegenedetté válik. Mi­

vel lehet védekezni? V. Havel erre azt válaszolja röviden: a rendszer intencióit az élet intencióival kell meghaladni. Ezért az információtudománynak az infor­

mációs rendszert... mindössze olyan módszerként, olyan eszközként kellene értelmeznie, amelyet az élet folyamatosan ellenőriz, és a rendszerek mesterséges nyelvét a természetesre fordítja v i s s z a . " Ez azonban nem k ö n n y ű feladat, mivel a mesterséges nyelvek világa kiszámítható, megtervezhető, a természetes nyelveké viszont „sötéf l ó " , nem lehet róla teljes biztonsággal állítani semmit. S mi t a g a d á s : t ö m e g e s vonzalom nyilvánul meg é p p e n ezért a mesterséges nyelvek iránt, ami könnyűvé teszi a „rendszerváltozá­

sok" elviselését.

A mesterséges nyelv a t u d o m á n y o k szabályozott, egzaktságra és egyértelműségre törekvő nyelve, de egyszersmind - a természetes nyelvhez képest - elszegényített nyelv. Benne a definícióknak jut a fősze­

rep. „ E z az adója annak, amit az e m b e r n e k - p a r a d o x m ó d o n - a t u d o m á n y o s ismeretekért c s e r é b e n kell befizetnie, azaz azért, hogy miközben egyre mélyeb­

ben hatol be a mikro- és m a k r o k o z m o s z b a , annál inkább szakad el az élet értelmétől."

Idézhetnénk Kundéról a lét elviselhetetlen könnyű- ségéről: „ M e n n y i r e egyszerű manapság bármelyik civilizatorikusan fejlett országban bármiről is értesülni.

Katalógusok, jegyzékek, adatbázisok, enciklopédiák - ezek lennének a s z ó b a n forgó o r s z á g o k b a n a legkü­

lönfélébb információk viszonylag k ö n n y e n (és m i n d könnyebben) elérhető forrásai. D e ezek m é g mindig olyan információk, hogy bármennyire is könnyű a hozzájuk férkőzés, megszerzésük mégis bizonyos akaraterőt tételez fel. Az emlftett forrásokra m a n a p s á g azonban rákapcsolódnak a tömegközlési eszközök, amelyek — kínálat gyanánt — naponta hatalmas meny- nyiségű információt zúdítanak a nyakunkba. Tünetei vannak annak, hogy a rögzített és a sugárzott informá-

367

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

A vezetőkkel folytatott interjúk tapasztalatai alapján elmondható, hogy nincs olyan szervezet, ahol ne tudna megváltozott munkaképességű személy értékes és a szervezet

A szerző arra vállalkozott, hogy a könyvtárak és a gazdaság, különösen az üzleti, vállalati szféra kapcsolatának vizsgálatán keresztül mutassa be az üzleti

rületen. Itt azok a könyvtárak, amelyek magukat üzleti könyvtáraknak nevezik, az információs szol­. gáltatások mellett vállalkozásokba is kezdtek. naptárak, noteszek,

gel pedig fejlesztési központok létesültek Délkelet- Észtország részére. A végső következtetés az, hogy Észtországban sürgős igény van a nemzeti és nemzetközi üzleti

rözte számunkra. Ryan úr közvetlen könnyedsége a képzett „manager" előirt és elsajátított üzleti magatartása volt, csak elejtett szavakból sejthet­. tük, hogy

pyt a segédletekkel együtt valamennyi egyetemi és megyei könyvtár megkapta vagy megkapja.) Ez az adatbázis segítheti a könyvtárosokat abban, hogy hova, kihez forduljanak

El kell határolni tehát egymástól az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlő- ség fogalmát. Az egyenlő bánásmód elve a diszkrimináció tilalmát, vagyis a hát- rányos

jellemzően nagyvízi év volt, úgy a kiemelkedően magas évi közepes, maximális és minimális vízhozam értékek tekintetében, mint a vízhozamok éven