• Nem Talált Eredményt

SZTE KARRIER IRODA – SEGÍTÜNK A FELKÉSZÜLÉSBEN!

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "SZTE KARRIER IRODA – SEGÍTÜNK A FELKÉSZÜLÉSBEN!"

Copied!
17
0
0

Teljes szövegt

(1)

EFOP-3.4.3-16-2016-00014

SZTE KARRIER IRODA – SEGÍTÜNK A FELKÉSZÜLÉSBEN!

FAZEKAS MELINDA SZTE KARRIER IRODA

SZAKMAI VEZETŐ

AP6_OKTIG_SZTE OPEN

ONLINE OKTATÁS

(2)

CÉLUNK, KÜLDETÉSÜNK, HOGY…

KÉPZÉS, FEJLESZTÉS

 Hallgatók pályatervezésének segítése, felkészítés a

munkaerőpiac kihívásaira

 Szolgáltatási kör - a leginkább megfelelő képzési forma

KÖZVETÍTÉS

 Minél több lehetőséget

közvetítsünk a munkaerőpiacról (versenyek, ösztöndíjak,

gyakornoki helyek, állásajánlatok, stb.)

………

……….

VALAMENNYI

SZOLGÁLTATÁSUNK

TÉRÍTÉSMENTES!

(3)

SZOLGÁLTATÁSI KÖRÜNK HALLGATÓK SZÁMÁRA

 Online fejlesztésű kurzusok

 Készségfejlesztő tréningek

 Tanácsadások

 Tavaszi és Őszi Állásbörze Felkészítő Napok

 Gyakornoki helyek, állásajánlatok,

egyéb munkaerő-piaci

lehetőségek KÖZVETÍTÉSE

 Alternatív gyakornoki

program

(4)

1. ONLINE KURZUSOK

Neptunban felvehető, szabadon választható kurzusok, 2 kredit, külsős szakértők

 5 lépés a sikeres életpályatervezéshez

 Karrierfejlesztés

 Útmutató a hiteles vezetővé váláshoz

 Pénzügyi kultúra, privát

pénzügyeid hatékony

menedzselése

(5)

2. KÉSZSÉGFEJLESZTŐ TRÉNINGEK

Professzionális trénerek – piaci alapon, intenzív két nap, élmény alapú tanulás, igazi

készségfejlesztés, interaktivitás

Pályatervezés és álláskeresés, Személyes PR,

Stíluskommunikáció,

Időgazdálkodás, Pályázatírás és projekt menedzsment

Minden SZTE-s jól tudja

hasznosítani egyetemi éveiben, később a munkaerőpiacon és személyes életében is!

Praktikus tudnivalók: max.12

fő/tréning, pályázatot várunk,

kiválasztás!

(6)
(7)

3. ALTERNATÍV GYAKORNOKI PROGRAM

Gyakornoki pozíciók színes kínálata egyetemi egységeknél, civil

szervezeteknél minden félévben!

Előnyök:

Gyakorlati tudást, tapasztalatot szerezhetsz

Betekintés a szervezetnél folyó szakmai munkába, mindennapi munkavégzésbe, munkahelyi kultúrába.

Egy mentort rendelünk melléd, aki visszajelzésekkel segít.

Kompetenciáid fejlődnek, új készségeket sajátítasz el.

Megerősítést kapsz arról, hogy adott terület tényleg Neked való-e.

Cél: munkatapasztalat-szerzés támogatása, rugalmas rendszerben, min. 120 órában, önkéntes alapon, 2

kreditért

(8)

4. SZTE ÁLLÁSBÖRZE FELKÉSZÍTŐ NAPOK

A tavaszi és őszi állásbörzét megelőző 3-4 napos rendezvény

Célja: hallgatók és frissdiplomások gyakornoki hely/álláskeresésének támogatása, minél felkészültebben, magabiztosabban érkezzenek az állásbörzére, lépjenek kapcsolatba a kiállító cégekkel!

Formája:

-

előadások (hol keress, hogyan pályázz, készülj az interjúra, milyen fizetési igény reális stb.)

-

workshopok (készségfejlesztés, pl.

kommunikáció, tárgyalástechnika)

-

tanácsadások (CV tanácsadás,

próbainterjú, stílustanácsadás, grafológia)

A képzéseket HR szakemberek, tapasztalt

trénerek, tanácsadók tartják, vezetik.

(9)
(10)

5. PÁLYATERVEZÉSI TANÁCSADÁS

Mikor ajánljuk?

 Ha nem tudod, milyen munkalehetőségek várnak adott szakkal a végzést követően

 Bizonytalan vagy, úgy érzed, nem azt kaptad, amit vártál,

nem illik hozzád, szívesen néznél rá más szakokra

 Továbbtanulás, megfelelő mester szak választása, phd stb.

Miben segítünk?

 Hogy mélyítsd önismereted,

tudatosítsd motivációid, erősségeid és ennek tükrében határozd meg a hozzád leginkább illő szakterületeket vagy új/kiegészítő képzési területeket.

 Teljesebb képet adunk az egyes szakok elvégzése utáni munkaerő-piaci

lehetőségekről, támogatunk a döntés meghozatalában, a pálya melletti

elköteleződést esetlegesen nehezítő belső vagy külső tényezők feldolgozásában.

(11)

6. KARRIER TANÁCSADÁS

Mit takar a karrier tanácsadás?

 Önéletrajz szakmai áttekintése – tartalom és forma a kitűzött célokhoz igazítva

 Motivációs levél írás

 Megfelelő gyakornoki hely felderítése

 Elképzeléseidhez illeszkedő állások felkutatása

 Interjú szimuláció, interjúra való felkészítés

 Egyéb kiválasztási módszerek megismerése

Kerete

 2-3 alkalomból álló mentorálási folyamat a te aktív részvételeddel!

 Kivel fogsz találkozni? Karrier tanácsadó illetve HR szakember

 Aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkező nappali tagozatos hallgatók vehetik igénybe, illetve frissdiplomások!

(12)

7. GYAKORNOKI HELYEK ÉS

ÁLLÁSAJÁNLATOK KÖZVETÍTÉSE

 Facebookon (gyakornoki helyek, állásajánlatok box)

 Weboldalunkon (kötelező szakmai gyakorlat, alternatív gyakornoki program, cégek gyakornoki programja,

állásajánlatok)

 TIK táblán a ruhatár mellett Gyakornoki

helyek és Állásajánlatok

hirdetőtábla – minden

kedden frissítve

(13)

MI JUT ESZEDBE, HA EZT HALLOD: SZTE KARRIER IRODA?

Kutatás az SZTE Karrier Iroda és szolgáltatásai hallgatói megítéléséről, elvárásokról – 341

kitöltő

(14)

VISSZAJELZÉSEK I.

(15)

VISSZAJELZÉSEK II.

!!!

Segítség. Rettenetesen nem vagyunk készek belépni a gyakorlatias felnőtt világba. Egyedül azok vannak előnyben akiknek ezt oktatják az órarendjükön belül. A többiek meg rátok vannak utalva.

???

Létezik, de nem volt még tapasztalatom vele.

Nem sokat tudok róla.

Még sose hallottam hírét.

Következtetés:

Nagy különbségek, melyek jól tükrözik, hogy meddig jutottak a velünk való ismerkedésben.

Mélységi szintek - Rajtad múlik, mennyit veszel ki belőle!

Érdemes a szolgáltatásokat kombinálni, egymásra építeni, pl. online kurzusok, pályatervezési

tanácsadás, személyes PR tréning, gyakornoki helyek, állások böngészése FB oldalunkon, karrier tanácsadás bármely pozíció megpályázása esetén.

(16)

ELÉRHETŐSÉGEINK:

Ha bármiben tudunk segíteni akár most,

akár a jövőben, itt kereshetsz minket:

Cím: Vitéz utca 17., 8-as iroda Telefon: 62/546-680

fazekas.melinda@szte.hu VÁRUNK!

https://www.facebook.com/pg/sztekarr ieriroda

https://u-szeged.hu/szteka

rrier

(17)

KÖSZÖNÖM

A FIGYELMET!

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

Gyermeket 95,7%-ban akarnak vállalni, azonban csak a minta 52,8%-a tervezi, hogy gyermekével ott- hon marad az elsô három évben.. KÖVETKEZTETÉSEK – Eredményeink

3. Zaklatásnak minősül az az emberi méltóságot sértő, szexuális vagy egyéb természetű magatartás, amely az érintett személynek védett tulajdonságával függ össze,

A versengés az emberi kapcsolatoknak az a formája, amikor az egyén arra törekszik, hogy az adott kapcsolatban a legnagyobb egyéni előnyt szerezze meg a másikkal szemben3. A

2008) internetes keresők segítségével. Fontos lépése a kutatásnak a kapcso- latfelvétel az adott országok nyelvi tanácsadást végző intézményeivel, amely

Nevezetesen arról, hogy az etika nem csak attól lesz igazán alkalm a- zott vagy gyakorlati, hogy etikai elméleteket a ma megszokott akadémiai visz o- nyok között alkalmaz

30 Ha nem maga Titus, úgy leginkább ez, vélhetően a játékok felügyeletét ellátó gymnasiarchos rendelhette meg az ünnepi beszédet, amelyben a már akkor is neves

A csoportos tanácsadás azt a lehet séget nyújtja a csoport tagjainak, hogy se- gítsenek másokon, és ugyanakkor k maguk is segítséget kaphassanak.. A csoportos tanácsadás

Nem gondolhatjuk azonban azt, hogy a tanácsadó tanár mint szak- ember megjelenése az iskolákban egy csapásra megoldja a humán szolgáltatás egyénre szabott