• Nem Talált Eredményt

TARTALOM AMAGYARKÖZLÖNYMELLÉKLETE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "TARTALOM AMAGYARKÖZLÖNYMELLÉKLETE"

Copied!
200
0
0

Teljes szövegt

(1)

III. Utasítások, jogi iránymutatások A honvédelmi miniszter utasítása

A Magyar Köztársaság honvédelmi miniszterének humánpo- litikai irányelvei a 2009–2010. személyügyi évrõl szóló 71/2009. (VIII. 19.) HM utasítás . . . . 7976

V. Személyügyi hírek

Az Állami Számvevõszék személyügyi hírei . . . . 7982 A Földmûvelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium sze-

mélyügyi hírei. . . . 7982 A Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium személyügyi hírei 7982 Az Önkormányzati Minisztérium személyügyi hírei . . . . 7983 A Szociális és Munkaügyi Minisztérium személyügyi hírei 7983 Álláspályázatok

Dombóvár Város Önkormányzatának Képviselõ-testülete pályázatot hirdet jegyzõi állás betöltésére . . . . 7983 Hollóháza Község Önkormányzatának Képviselõ-testülete

pályázatot hirdet jegyzõi állás betöltésére . . . . 7984 Tiszakécske Város Képviselõ-testülete (6060 Tiszakécske,

Kõrösi u. 2.) pályázatot hirdet a Városgondnokság (6060 Tiszakécske, Fõ u. 12.) részben önállóan gazdálkodó in- tézmény intézményvezetõi álláshelyének betöltésére . . . 7984 Visegrád Város Önkormányzatának Képviselõ-testülete pá-

lyázatot hirdet jegyzõ helyettesítésére . . . . 7985 Zsana Község Önkormányzatának Képviselõ-testülete pá-

lyázatot hirdet az Ady Endre Mûvelõdési Ház és Könyv- tár vezetõi állásának betöltésére . . . . 7985 A Delfi Koronája Alapítványi Gimnázium és Szakképzõ Iskola

pályázatot hirdet iskolaigazgató-helyettesi állás betöltésére. . 7985 A Szegedi Közjegyzõi Kamara elnöksége pályázatot hirdet a

kunszentmiklósi székhelyû közjegyzõi állás betöltésére. 7986

VII. Pályázati felhívások

A Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium felhívása Klauzál Gábor-díj adományozására . . . . 7987 A Budavári Vagyonkezelõ és Innovációs Nonprofit Korlá-

tolt Felelõsségû Társaság pályázati felhívása . . . . 7988 Felhívás a Somogy Megyei Békéltetõ Testületbe tagjelölésre 7990

VIII. Közlemények

A Nemzeti Hírközlési Hatóság Tanácsának közzétételei Határozat az Invitel Távközlési Zrt. által a Magyar Telekom

Nyrt.-vel szemben a Tanács DH/23398-31/2007. számú

(12. piaci) határozatában foglalt kötelezettségek nem tel- jesítése tárgyában indított jogvita (DH/17662-17/2009.) 7991 Határozat az adatszolgáltatási kötelezettség elõírása piac-

meghatározási és piacelemzési eljárás lefolytatása érdeké- ben (DH/20730-1/2009.) . . . . 7997 Határozat az adatszolgáltatási kötelezettség elõírása piac-

meghatározási és piacelemzési eljárás lefolytatása érdeké- ben (DH/20730-2/2009.) . . . . 8029 Határozat az adatszolgáltatási kötelezettség elõírása piac-

meghatározási és piacelemzési eljárás lefolytatása érdeké- ben (DH/20730-3/2009.) . . . . 8058 Tájékoztatás a piacfelügyeleti eljárásokban a Nemzeti Hír-

közlési Hatóság által hozott és a hatóság honlapján 2009.

július hónapban közzétett érdemi határozatokról . . . . 8089 Tájékoztatás a távközlési szolgáltatások nyilvántartásba való

bejegyzésének tényérõl . . . . 8092 Tájékoztatás a távközlési szolgáltatások nyilvántartásból va-

ló törlésének tényérõl. . . . 8092 Tájékoztatás a Nemzeti Hírközlési Hatóság által hozott és a

hatóság honlapján 2009. augusztus hónapban közzétett egyéb hivatali határozatokról . . . . 8093 A Heves Megyei Mezõgazdasági Szakigazgatási Hivatal

közleménye. . . . 8094 A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Mezõgazdasági Szak-

igazgatási Hivatal Földmûvelésügyi Igazgatósága (4400 Nyíregyháza, Keleti u. 1.) közleménye i . . . . 8098 A Nemzeti Emlékhely és Kegyeleti Bizottság közleménye 8101

IX. Hirdetmények Közhasznú szervezet jelentése

A Magyar Közút Nonprofit Zártkörûen Mûködõ Részvény- társaság jelentése . . . . 8104 A Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó tájékoztatója

Az Európai Unió Hivatalos Lapjának magyar nyelvû kiadá- sában megjelent jogi aktusokról (2009. augusztus 5–10.) 8105 A Közbeszerzési Értesítõ 94. számának (2009. augusztus 12.)

tartalomjegyzékérõl . . . . 8111 A Közbeszerzési Értesítõ 95. számának (2009. augusztus 14.)

tartalomjegyzékérõl . . . . 8118 A Közbeszerzési Értesítõ 96. számának (2009. augusztus 17.)

tartalomjegyzékérõl . . . . 8125 A Cégközlöny 33. számában (2009. augusztus 6.) megjelent

felszámolási eljárásokról . . . . 8133 Számlatömb, bélyegzõ használatának érvénytelenítése . . . . 8172 Szolgálati igazolvány érvénytelenítése . . . . 8172

2009/28. szám H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 7639

Budapest,

2009. augusztus 19., szerda XII. évfolyam, 2009/42. szám

A MAGYAR KÖZLÖNY MELLÉKLETE

T A R T A L O M

(2)

A honvédelmi miniszter utasítása

A honvédelmi miniszter 71/2009. (VIII. 19.) HM

utasítása

a Magyar Köztársaság honvédelmi miniszterének humánpolitikai irányelvei a 2009–2010. személyügyi évre

A honvédelemrõl és a Magyar Honvédségrõl szóló 2004. évi CV. törvény 52. § (1) bekezdésénekf)pontja alapján a következõ utasítást adom ki:

1. §

Az utasítás hatálya kiterjed a Honvédelmi Minisztériumra, a honvédelmi miniszter alárendeltségébe, közvetlen és fenntartói irányítása, valamint felügyelete alá tartozó szervezetekre, és a Magyar Honvédség katonai szervezeteire.

2. §

Ezen utasítás mellékleteként kiadom a Magyar Köztársaság honvédelmi miniszterének humánpolitikai irányelveit a 2009–2010. személyügyi évre.

3. §

Ez az utasítás 2009. szeptember 1-jén lép hatályba, és ezzel egyidejûleg hatályát veszti:

a)„a Magyar Köztársaság honvédelmi miniszterének humánpolitikai irányelvei a 2008–2009. személyügyi évre” ki- adásáról szóló 87/2008. ( HK. 17.) HM utasítás,

b)„a Magyar Köztársaság honvédelmi miniszterének humánpolitikai irányelvei a 2007–2008. személyügyi évre” ki- adásáról szóló 123/2007. (HK 21.) HM utasítás,

c)„a Magyar Köztársaság honvédelmi miniszterének humánpolitikai irányelvei a 2006–2007. személyügyi évre” ki- adásáról szóló 110/2006. (HK 21.) HM utasítás.

Budapest, 2009. augusztus 12.

Dr. Szekeres Imres. k.,

honvédelmi miniszter

Melléklet a 71/2009. (VIII. 19.) HM utasításhoz

A Magyar Köztársaság honvédelmi miniszterének humánpolitikai irányelvei a 2009–2010. személyügyi évre A haderõ-átalakítást követõ szervezeti stabilizáció, valamint a szükséges létszámú és megfelelõ minõségi mutatókkal rendelkezõ személyi állomány biztosítása érdekében – a Honvédelmi Miniszter 53/2008. (HK 12.) HM utasításával ha- tályba léptetett 2008–2017. közötti idõszakra szóló humánstratégiával, valamint a 2007–2010. közötti humánpolitikai programmal összhangban – a 2009–2010. személyügyi év humán- és személyügyi igazgatási feladatainak végrehajtása során az alábbiakat kell figyelembe venni:

7976 H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 2009/42. szám

III. Utasítások, jogi iránymutatások

Utasítások

(3)

FÕ CÉLKITÛZÉSEK

1. A professzionális és hatékonyan alkalmazható, expedíciós képességekkel rendelkezõ, nemzetközi együttmûködés- re képes haderõ számára megfelelõ személyi állomány folyamatos biztosítása.

2. A haderõ szervezeti stabilizációja során a professzionális haderõ követelményeinek megfelelõ korszerû állomány- szerkezet kialakításának folytatása, a rendfokozati arányok javítása.

3. A létszámhiányok csökkentése érdekében a toborzó rendszer mûködésének hatékonyabbá és célirányosabbá tétele mellett a haderõ megtartó erejének javítása, a belsõ kommunikáció javítása.

4. A humánerõforrás-gazdálkodás toborzó-, fejlesztõ-, megtartó és rekonverziós rendszereinek hatékony, komplex mûködtetése, a humán intézményrendszer korszerûsítésének folytatása.

5. A tárca védelmi tervezõ rendszerében megjelenõ haderõ-fejlesztési célkitûzésekhez kapcsolódó humánerõforrás- tervezési feladatok rendszerének kialakítása.

6. A személyi állomány számára tervezhetõ, a jelenlegi elõmeneteli rendszerre épülõ pályakép- és életpályamodell ki- dolgozásának folytatása, a munkaerõpiac megváltozott feltételeihez igazodó foglalkoztatáspolitika továbbfejlesztése, a változó munkaerõ-piaci feltételekhez rugalmasan alkalmazkodó foglalkoztatáspolitika alkalmazása.

7. Az egyes katonai munkakörökhöz/munkakörcsaládokhoz köthetõ kompetenciák meghatározása, a kompetencia alapú teljesítményértékelés kidolgozásának folytatása, a személyi értékelési rendszer egyszerûsítése, az önértékeléssel egybekötött teljesítményértékelés kialakítása, a teljesítményértékelés informatikai hátterének kialakításán keresztül a bürokratikus elemek csökkentése.

8. Az önkéntes tartalékos állomány biztosításához szükséges új szakmai, szervezeti, humán és személyügyi szakigaz- gatási feltételrendszer kialakításának folytatása.

9. A HM KGIR-verzióváltással kapcsolatos szakmai feladatok végrehajtása.

I. A HUMÁNERÕFORRÁS-TERVEZÉSSEL ÖSSZEFÜGGÕ HUMÁNPOLITIKAI IRÁNYELVEK 1. A haderõ megtartó erejének javítása érdekében a feszültségpontok beazonosítása mentén a személyi állomány jutta- tási rendszerének lehetõség szerinti szinten tartása, a jelenlegi kompenzációs és ösztönzõ rendszer felülvizsgálata, a to- borzó rendszerrel és megtartó képesség erõsítésével kapcsolatos további vezetõi döntések elõkészítése.

2. Célzott kommunikációs tevékenység folytatása a Magyar Honvédség ismertségének és elfogadottságának növelé- sére, különös tekintettel a minõségi toborzás elõsegítésére.

3. A jelenlegi foglalkoztatáspolitika további korszerûsítése, a teljesítményen és az egészséges versenyszellemen ala- puló elõmeneteli, ösztönzési, valamint képzési rendszer kidolgozásának befejezése és szervezeti kultúrába illesztésének folytatása.

4. Az önkéntes katonai szolgálat vonzerejének növelése érdekében a katonai hagyományápolás kézzelfoghatóbbá és életszerûbbé tétele, a csapathagyományok ápolása és a katonai hagyományõrzés rendszerének egymáshoz közelítése, a szükséges programok kidolgozása.

5. A tárca számára szükséges és a rendelkezésre álló munkaerõ nagyságának, minõségi összetételének vizsgálata, a to- borzási szükséglet és a beiskolázás valós igényeinek megállapítása, a haderõ igényeinek megfelelõ tiszthelyettes képzés folyamatos fejlesztése.

6. Új munkakörök rendszeresítése, a meglévõ munkakörök módosítása egységes rendszerben, központilag, munka- körelemzés és értékelés után történjen.

7. A haderõfejlesztés céljaival összhangban – figyelemmel az egyes szervezetek sajátosságaira – a nem kifejezetten katonai ismereteket, tevékenységet igénylõ beosztások esetében a polgári állomány foglalkoztatásának lehetõség szerinti elõtérbe helyezése.

8. Részvétel az Országos Képzési Jegyzék (OKJ) és a Foglalkozások Egységes Országos Rendszere (FEOR) folyama- tos átdolgozásában, a honvédelmi tárca érdekeit megjelenítve.

9. A humánszolgálati intézményrendszer kialakításával kapcsolatos elõkészítõ, tervezõ-, szervezõmunka végzése, az új beosztási követelmények kialakítása, a munkakörelemzések végrehajtása.

2009/42. szám H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 7977

(4)

II. A HUMÁNERÕFORRÁS-GAZDÁLKODÁSSAL ÖSSZEFÜGGÕ HUMÁNPOLITIKAI IRÁNYELVEK 1. A toborzás tervezése, szervezése és végrehajtása során „a katonai toborzás hosszú távú irányelvei” címû dokumen- tumban meghatározottak teljes körû figyelembevétele.

2. A toborzás fõleg a legénységi állomány pótlására koncentráljon. A szerzõdéses legénységi állomány utánpótlásakor a szakképzettséggel, speciális képzettséggel, angolnyelv-ismerettel és gépjármû-vezetõi jogosítvánnyal rendelkezõk elõnyben részesítése.

3. A katonai szervezeteknél kiemelt feladat a belsõ toborzás hatékonyságának javítása. Külön figyelmet kell fordítani szerzõdésben vállalt idõ letelte elõtt a hosszabbítás elõkészítésére, a legénységi állománynál az optimális 8–10 év szolgálati idõ elérése érdekében.

4. Kapcsolatok továbbfejlesztése az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) regionális munkaügyi központjaival.

Részvétel állásbörzéken, az internetes toborzás lehetõségeinek kimunkálása, esetenként célirányos megkeresések folytatása.

5. A tiszthelyettesi állomány utánpótlása elsõsorban a legénységi állományból belsõ toborzással, amelynek során a ki- választás alapja a nyújtott teljesítmény, a megszerzett szakmai tudás és tapasztalat.

6. A toborzás során a nemek közötti esélyegyenlõség biztosításának kiemelt fontosságú területként való kezelése, va- lamint a romák társadalmi integrációját elõsegítõ programok, intézkedések figyelembevétele.

7. A haderõ repülõgépvezetõ-képzési szükségletét kielégítõ beiskolázási létszám biztosítása érdekében a fõiskolák és egyetemek végzõs hallgatói körében célzott toborzás folytatása.

8. A fizikai alkalmasság folyamatos fenntartásának biztosítása mind a hazai, mind a NATO-nak felajánlott és a nem- zetközi együttmûködésre kijelölt szervezetek állománya esetében.

9. A személyi értékelési rendszer korszerûsítésének és kompetencia alapúvá tételének részeként az összesített teljesít- ményértékelés rendszerének teljes kidolgozása, az önértékelés értékelési rendszeren belüli általánossá tétele, az alkalmazás jogszabályi feltételeinek megteremtése.

10. A teljesítményértékelések megkezdése elõtt az állomány részletes tájékoztatása – többek között – az értékelés rendjérõl, követelményeirõl, a végrehajtás ütemezésérõl.

11. A NATO-parancsnokságoknak át-, alárendelésre és nemzetközi együttmûködésre kijelölt katonai szervezeteknél rendszeresített, illetve az európai uniónak felajánlott beosztások feltöltésének elõtérbe helyezése.

12. Magyarország 2011. évi soros európai uniós elnökségére történõ közvetlen felkészüléshez kapcsolódóan a honvé- delmi tárcától az elnökségi munkában részt vevõ személyi állomány további felkészítésének elõtérbe helyezése.

13. Az ösztönzõ rendszer hatékonyságának növelése érdekében a személyi állomány jutalmazása, illetve az érdemek elismerése egyéb formáinak alkalmazása az éves teljesítményértékelés eredményeinek figyelembevétele mellett.

14. Speciális elõmenetelû beosztásba történõ kinevezés, áthelyezés esetén a beosztásban elérhetõ legmagasabb rend- fokozat a viselt rendfokozattól csak rendkívül indokolt esetben térhet el kettõnél több rendfokozattal.

15. A személyi állomány mozgatásának tervezése során fel kell készülni a Magyar Honvédség hivatásos és szerzõdé- ses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 78. § (4) bekezdése)–f)pont- jában megfogalmazott, 2012. január 1-jét követõen alkalmazásra kerülõ kritériumokra.

16. A polgári életbõl, köztisztviselõi és közalkalmazotti állományból történõ tiszti, tiszthelyettesi állományba vétel csak abban az esetben célszerû, amennyiben az üres beosztás feltöltése elsõdlegesen belsõ mozgatással, másodsorban rendelkezési állományból, valamint a Honvédség központi személyügyi szerv vezetõje által kiírt pályázat útján nem realizálható.

17. Legénységi állomány kategóriából tiszthelyettesi állománycsoportba vétel õrmesteri rendfokozattal történik. Et- tõl eltérõ rendfokozattal történõ tiszthelyettesi állománycsoportba vételre csak rendkívül indokolt esetben kerülhet sor.

18. Más rendfokozati állománycsoportból tiszti állománybavétel csak abban az esetben történhet, ha az üres beosztás feltöltése elsõsorban elõmenetellel, másodsorban rendelkezési állományból nem realizálható.

19. Polgári életbõl, köztisztviselõi és közalkalmazotti állományból történõ tiszti, tiszthelyettesi állományba vételkor, illetve más rendfokozati állománycsoportból tiszti állományba vételkor az állománya kezdõ rendfokozatától való eltérés esetén a szakmai ismeret és gyakorlati tapasztalat meglétét is vizsgálni kell.

20. Az üres beosztások feltöltésekor a külszolgálatból hazatérõk, a rendelkezési állományban lévõk, illetve a viselt rendfokozatuknál alacsonyabb beosztásban szolgálatot teljesítõk számára prioritás biztosítása.

21. Az általános elõmeneteli rendbe tartozó beosztást betöltõk esetén megállapított maximális várakozási idõtartamot várhatóan leszolgálók további katonai pályafutásának az idõtartam lejárta elõtt egy évvel történõ megtervezése.

22. A szerzõdéses tiszti és tiszthelyettesi állományú katona hivatásos állományba vételére – legalább 10 év szerzõdé- ses jogviszony leteltét megelõzõen – csak rendkívül indokolt esetben, a szolgálati érdek figyelembevétele mellett kerülhet sor.

7978 H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 2009/42. szám

(5)

23. A Hjt. 271. § szerinti „eltérített” rendszeresített rendfokozatú beosztásba, munkakörbe történõ mozgatás feltétele az eltérítést megelõzõen a beosztáshoz, munkakörhöz rendszeresített rendfokozat szerinti – a várakozási idõ leteltén, il- letve az elõmeneteli tanfolyami végzettségen kívüli – valamennyi végzettségi, képzettségi, fizikai és pszichikai alkalmassági követelménynek való megfelelés.

24. A központi személyügyi szerv vezetõje által kiírt pályázatokkal kapcsolatos kommunikáció hatékonyságának nö- velése, a pályázati felhívás minél szélesebb körhöz történõ eljuttatása.

25. A központi személyügyi szerv vezetõje által kiírt pályázat során a pályázatokat elbíráló bizottság javaslatának ki- alakítása során a megpályázott beosztás szerinti állományilletékes parancsnok (vezetõ) véleményének figyelembevétele.

26. Az általános elõmeneteli rendbe tartozó beosztást betöltõk esetén a megállapított maximális várakozási idõtarta- mot várhatóan leszolgálók polgári életbe történõ visszailleszkedésének támogatása.

27. A szervezetbõl kiváló és a polgári életbe visszatérõ, illetve nyugállományba kerülõ állomány megfelelõ felkészíté- se, tájékoztatása.

28. A szervezetet elhagyók rekonverziós lehetõségeinek bõvítése a kormányzat által biztosított új programokkal, a munkába helyezést elõsegítõ programok továbbfejlesztése, a hozzáférés teljeskörûvé tétele. A rekonverziós programok azonban nem erõsíthetik a szervezetbõl történõ kilépést, a kilépés szándékát ezekben az esetekben mindig vizsgálni szükséges, valamint meg kell teremteni a képzési költségek visszafizettetésének lehetõségét.

29. A személyügyi szaktevékenység bürokratikus elemeinek csökkentése, a papír alapú, korszerûtlen személyügyi eljárások elektronikus eljárásokkal történõ kiváltásának folytatása.

30. A HM KGIR HRMS-rendszer új verziójának használatbavételével kapcsolatos elõkészítõi és kidolgozói tevé- kenység folytatása.

31. A HM KGIR HRMS-alapnyilvántartást végzõ szervezetek fordítsanak nagyobb figyelmet a rendszerben rögzített kiegészítõ adatok naprakész vezetésére, folyamatos pontosítására (pl. iskolai és tanfolyami végzettség, elismerések).

32. A személyi mozgásokhoz kapcsolódó állománytábla- és munkakörijegyzék-módosítások esetén a kinevezés, áthe- lyezés idõpontjának tervezése a személyügyi eljárási rend figyelembevételével történjen.

33. A személyi állomány magasabb beosztásba történõ kinevezésére az éves teljesítményértékelés és a rangsorolás alapján kerül sor. Az elõmeneteli bizottságok által készített rangsor összeállítása során, pontegyenlõség esetén az alábbi súlyozási elvek kerülnek érvényesítésre:

I. tiszt, zászlós, tiszthelyettes esetében:

a)az értékelt általános katonai képességei közül a szolgálatellátás színvonala (teljesítményértékelõ lap 8. értékelési szempont) pontszámával növelni kell a teljesítményértékelés összpontszámát, további pontegyenlõség esetén;

b)ha az értékelt a beosztásához elõírt iskolai végzettségnél magasabb végzettséggel, szakképzettséggel, illetve (az elõírton túlmenõen) egyéb, legalább azonos szintû szakképzettséggel rendelkezik, további 1 ponttal kell növelni a pont- számot, további pontegyenlõség esetén;

c)ha az értékelt a beosztáshoz elõírt nyelvismeretnél (az elõírt nyelvbõl, vagy ha nincs nyelvismeret elõírva, bármely idegen nyelvbõl) magasabb szintû nyelvismerettel rendelkezik, további 1 ponttal növelni kell a pontszámot, további pontegyenlõség esetén;

d)az adott rendfokozatban eltöltött minden szolgálati év után 1 ponttal növelni kell a pontszámot, további pontegyen- lõség esetén;

e)ha az értékelt teljesített külföldi szolgálatot, a pontszámot növelni kell 1 ponttal, további pontegyenlõség esetén;

f)az értékelt szöveges értékelése alapján rangsorolásáról az elõmeneteli bizottság szótöbbséggel dönt, szavazategyen- lõség esetén az elnök szavazata dönt.

II. szerzõdéses legénység esetében:

a)az értékelt szolgálatellátás színvonala (teljesítményértékelõ lap 9. értékelési szempont) pontszámával növelni kell a teljesítményértékelés összpontszámát, további pontegyenlõség esetén;

b)ha az értékelt a beosztásához elõírt iskolai végzettségnél magasabb végzettséggel, szakképzettséggel, illetve (az elõírton túlmenõen) egyéb, legalább azonos szintû szakképzettséggel rendelkezik, további 1 ponttal kell növelni a pont- számot; további pontegyenlõség esetén;

c)ha az értékelt a beosztáshoz elõírt nyelvismeretnél (az elõírt nyelvbõl, vagy ha nincs nyelvismeret elõírva, bármely idegen nyelvbõl) magasabb szintû nyelvismerettel rendelkezik, további 1 ponttal növelni kell a pontszámot, további pontegyenlõség esetén;

d)ha az értékelt teljesített külföldi szolgálatot, a pontszámot növelni kell 1 ponttal, további pontegyenlõség esetén;

e)az értékelt kötelességtudat, megbízhatóság (5. értékelési szempont) pontszámával növelni kell a pontszámot, továb- bi pontegyenlõség esetén;

f)az értékelt szöveges értékelése alapján rangsorolásáról az elõmeneteli bizottság szótöbbséggel dönt, szavazategyen- lõség esetén az elnök szavazata dönt.

2009/42. szám H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 7979

(6)

34. A súlyozással kialakított pontszám csak az azonos pontszámot elértek rangsorolására szolgál, és nem jelenti az el- ért pontszám tényleges növelését.

35. A súlyozások alapját a teljesítményértékelés során az értékelt területen elért pontszám képezi, függetlenül attól, hogy az a súlyozás szempontjaként hányszor kerül figyelembevételre.

III. A HUMÁNERÕFORRÁS-FEJLESZTÉSSEL ÖSSZEFÜGGÕ HUMÁNPOLITIKAI IRÁNYELVEK 1. A Magyar Honvédség haderõ-fejlesztési programjai és feladatai végrehajtásához kapcsolódó humánerõfor- rás-szükségletek költséghatékony tervezése, a költségigények nagybani megállapítása, egyeztetése.

2. A katonai oktatás- és képzésszervezés során a költséghatékonyság elõtérbe helyezése, a képzések gyakorlati végre- hajtása során a távoktatás mind szélesebb körû alkalmazása, az európai uniós pályáztatási lehetõségek kihasználása.

3. Az éves beiskolázási tervek összehangolása az elõmeneteli rangsorokkal, az elõmenetelhez kapcsolódó képzések idõbeni megtervezése. A képzési igények meghatározásakor minden esetben a hatékony foglalkoztatási szemlélet elõtérbe helyezése.

4. A személyi állomány elõmenetelének, beiskolázásának központilag történõ név szerinti tervezése, a beiskolázási létszámok pontos meghatározása a haderõ-fejlesztési célkitûzések, az elõmeneteli lehetõségek, valamint a költségvetési tételek ismeretében.

5. Az éves beiskolázási tervek összeállításakor a szakirányreferensek és a kamarai jogkört gyakorlók szélesebb körû bevonása, az át- és továbbképzések rendszerének egyszerûbbé, gyakorlatorientáltabbá és költséghatékonyabbá tétele.

6. A belföldi és külföldi képzések szervezésének végrehajtása során a megszerezhetõ képesítések egymásra épülõ jel- legének erõsítése az azonos képesítési szint megismétlésének kizárásával.

7. Az idegen nyelvi felkészítés során a külszolgálatra felkészülõ állomány, az EG 0356-haderõfejlesztési célkitûzés- ben vállalt nyelvi követelmények teljesítésében érintett, valamint a Magyar Honvédség beosztásaihoz kapcsolódó nyelvi követelményeknek való megfelelésben érintett állomány elõnyben részesítése, a nyelvi képzések célirányosabb megszervezése.

8. A hazai és külföldi képzések, tanfolyamok, valamint az idegen nyelvi felkészítés hatékonyságának folyamatos vizs- gálata, elemzése, a vizsgálatok eredményei alapján a szükséges korrekciók végrehajtása.

9. A Magyar Honvédség új, egységes képzési koncepciójának véglegesítése, jogszabályi megjelenítésének elõkészítése.

10. A katonai felsõoktatás hatékonyságának és finanszírozhatóságának elõtérbe helyezése, a tiszti és tiszthelyettesi ál- lomány át- és továbbképzése folyamatosságának biztosítása, a képzési és kiképzési rendszer összehangolása.

11. A köztisztviselõi, közalkalmazotti állomány továbbképzési rendszerének továbbfejlesztése, a képzés tervezetteb- bé, szervezettebbé tétele, az EU- és egyéb pályázati lehetõségek kihasználásának növelése.

12. Új képzési formák bevezethetõségének vizsgálata a költségcsökkentés és a haderõ igényeinek figyelembevételé- vel.

IV. A HUMÁN SZOLGÁLTATÁSOKKAL ÖSSZEFÜGGÕ HUMÁNPOLITIKAI IRÁNYELVEK 1. Az egyes állománykategóriák mentálhigiénés jellemzõinek folyamatos vizsgálata, a szükségleteknek megfelelõ preventív programok szervezése.

2. A személyi állomány szociális jellemzõiben, élet- és munkakörülményeiben bekövetkezõ változások, valamint a haderõfejlesztésbõl eredõ foglalkoztatáspolitikai kihívások figyelemmel kísérése és elemzése.

3. A munkavállalói elégedettség szintjének folyamatos mérése, a visszajelzések és eredmények folyamatos elemzése, értékelése.

4. Kiemelt figyelmet kell fordítani a szerzõdést felbontani szándékozó, illetve a szerzõdést hosszabbítani nem szándé- kozó állomány motivációs hátterének feltárására a humán/személyügyi szervek és az alegységparancsnokok részérõl.

5. Az állomány rekreációs, üdültetési és pihenési rendjét hosszú távon biztosító, korszerû üdültetési koncepció kialakítása.

6. A lakhatási támogatási rendszer – mint életkörülményt alapvetõen meghatározó tényezõ – mûködtetése és fejleszté- se az indokoltság, az esélyegyenlõség, valamint az állomány és a rendfokozati csoportok közötti súlyozás szükségessége szerint.

7. A humán intézményrendszer kialakításának részeként a családtámogató és a csapatpszichológiai rendszer mûködé- si kereteinek megteremtése, és a toborzó hálózat fejlesztése.

7980 H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 2009/42. szám

(7)

8. A különbözõ családtámogató programok célirányos szervezésével a nemzetközi kötelezettségvállalásban részt ve- võk és hozzátartozóik felkészítésének, a hazatérést követõ visszailleszkedésüknek segítése, támogatása.

9. A mûveleti területen és a különbözõ missziókban szolgáló személyi állomány szolgálatteljesítése során keletkezett tapasztalatok rendszerezése, összegzése és beépítése a Magyar Honvédség humánerõforrás-gazdálkodásába.

10. A hivatásos és szerzõdéses állomány jó fizikai terhelhetõségének érdekében a szervezeti követelmények teljesíté- sét támogató munkahelyi sporttevékenység feltételeinek fejlesztése.

A humánpolitikai irányelvekben foglaltak érvényesülését a HM kabinetfõnöke folyamatosan figyelemmel kíséri és annak megvalósításáról a Honvédelmi Minisztérium kollégiumát tájékoztatja.

2009/42. szám H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 7981

(8)

Az Állami Számvevõszék személyügyi hírei

Németh Gábor, az Önkormányzati és Területi Ellenõr- zési Igazgatóság igazgatóhelyettese 2009. július 12-én el- hunyt.

Dr. Csapodi Pál, az Állami Számvevõszék fõtitkára 2009. július 15-tõl 2010. július 15-igdr. Metka Berna- dett Juditota Szervezetirányítási és Mûködtetési Igazgató- ság számvevõjévé nevezte ki.

A Földmûvelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium

személyügyi hírei

Közszolgálati jogviszony keletkezése

A földmûvelésügyi és vidékfejlesztési minisztérium közgazdasági szakállamtitkára

dr. Császár Lajosta Költségvetési és Gazdálkodási Fõ- osztály Számviteli és Beszámolási Osztályára fõkönyvelõ munkakörbe határozatlan idõre köztisztviselõnek kinevezte.

Közszolgálati jogviszony megszûnése A törvény erejénél fogva

Karakas János(Miniszteri Kabinet) politikai fõtanács- adó, köztisztviselõ közszolgálati jogviszonya 2009. július 14-én megszûnt.

Szakmai cím adományozása A földmûvelésügyi és vidékfejlesztési miniszter dr. Császár Lajosnak 2009. július 1-jei hatállyal szak- mai fõtanácsadói címet adományozott.

A Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium

személyügyi híre

A környezetvédelmi és vízügyi miniszter

Elek Zsófia Annáta Környezetvédelmi és Vízügyi Mi- nisztérium Miniszteri titkárságán politikai tanácsadónak,

a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium államtit- kára

dr. Kiss Evelinta Környezetvédelmi és Vízügyi Minisz- térium Államigazgatás-koordinációs Fõosztály Szervezet- rendszer-irányítási Osztályán köztisztviselõnek,

dr. Juhász Gáborta Környezetvédelmi és Vízügyi Mi- nisztérium Államigazgatás-koordinációs Fõosztály Fel- ügyeleti Osztályán köztisztviselõnek,

Molnár Péterta Környezetvédelmi és Vízügyi Minisz- térium Államigazgatás-koordinációs fõosztály Felügyeleti osztályán köztisztviselõnek,

Veres Juditota Környezetvédelmi és Vízügyi Miniszté- rium Államigazgatás-koordinációs Fõosztály Szervezet- rendszer-irányítási osztályán köztisztviselõnek,

a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium költség- vetési fõosztályvezetõje

Gulyás Veronikáta Környezetvédelmi és Vízügyi Mi- nisztérium Költségvetési Fõosztályán köztisztviselõnek,

a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium közigaz- gatási és jogi fõosztályvezetõje

dr. Litter Annáta Környezetvédelmi és Vízügyi Minisz- térium Közigazgatási és Jogi Fõosztály Jogszabály-elõké- szítõ Osztályán köztisztviselõnek

kinevezte.

Megbízások adása

A Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium államtit- kára

Hatvani Szabolcsota Környezetvédelmi és Vízügyi Mi- nisztérium államtitkári titkárságán fõosztályvezetõ-he- lyettesnek,

a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium vízügyi szakállamtitkára

Kerekesné Steindl Zsuzsannát a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium Vízgyûjtõ-gazdálkodási Fõosztály Felszíni Vizek Védelmének Osztályán fõosztályvezetõ- helyettesnek

megbízta.

Közszolgálati jogviszony megszûnése Közszolgálati jogviszonya megszûnt

közös megegyezéssel

Bajomi Bálintnaka Környezetvédelmi és Vízügyi Mi- nisztérium Stratégiai Fõosztály EU Koordinációs Osztálya köztisztviselõjének.

7982 H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 2009/42. szám

V. Személyügyi hírek

(9)

Az Önkormányzati Minisztérium személyügyi hírei

Az Önkormányzati Minisztérium kabinetfõnökePelyva Nóráta Humánerõforrás és Civilkapcsolati Fõosztály Elis- merési Osztályán köztisztviselõnek

kinevezte.

Az önkormányzati miniszterInkei-Farkas Mártonköz- tisztviselõnek az Önkormányzati Minisztérium Miniszteri Kabinet és Titkárságán szakmai tanácsadói címet

adományozott.

Az önkormányzati miniszterHorváth Lajos Péterneka Sport és Stratégiai Fõosztály Stratégiai és Nevelési Osz- tály vezetésére adott osztályvezetõi megbízását

visszavonta.

Közszolgálati jogviszony megszûnése

Közszolgálati jogviszonya megszûnt közös megegye- zéssel

Fõfai Gabriellának az Önkormányzati Minisztérium Nemzetközi Fõosztály köztisztviselõjének;

Lukács Klaudiának az Önkormányzati Minisztérium tu- risztikai szakállamtitkári titkársága köztisztviselõjének;

felmentéssel

dr. Luczai Zsuzsanna Erzsébetnek az Önkormányzati Minisztérium Választási Fõosztály köztisztviselõjének.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium személyügyi hírei

Közszolgálati jogviszony létesítése Az államtitkár

Ivony Éváta Monitoring Titkárságra köztisztviselõvé, Klapács Gabrielláta Monitoring Titkárságra köztiszt- viselõvé,

Russói Lászlóta Monitoring Titkárságra köztisztviselõvé, Temesszentandrási Judit Priszcillát a Monitoring Tit- kárságra köztisztviselõvé

kinevezte.

A foglalkoztatási és képzési szakállamtitkár

Szauter Kristóf Tamást a Foglalkoztatási Fõosztályra köztisztviselõvé

kinevezte.

Á

LLÁSPÁLYÁZATOK Dombóvár Város Önkormányzatának

Képviselõ-testülete pályázatot hirdet jegyzõi állás betöltésére

Az állás betölthetõ a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvényben (Ötv.), valamint a köztisztvi- selõk jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvényben (Ktv.) foglaltak alapján.

Pályázati feltételek:

– magyar állampolgárság,

– büntetlen elõélet, cselekvõképesség,

– igazgatásszervezõi vagy állam- és jogtudományi dok- tori képesítés, vagy okleveles közigazgatási menedzser szakképesítés,

– jogi vagy közigazgatási szakvizsga, vagy az Országos Közigazgatási Vizsgabizottság elnöksége által a teljeskö- rûen közigazgatási jellegûnek minõsített tudományos fo- kozat alapján adott mentesítés,

– legalább kétévi közigazgatási gyakorlat.

A pályázathoz mellékelni kell:

– részletes szakmai önéletrajzot,

– a pályázónak a munkakörre, a hivatal irányítására vo- natkozó szakmai elképzeléseit,

– a végzettsége(ke)t igazoló okirat(ok) hiteles másolatát, – 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt, – nyilatkozatot arra vonatkozóan, hogy a pályázó vállal- ja a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget,

– nyilatkozatot arra vonatkozóan, hogy a pályázat tartal- mának és személyes adatainak a pályázat elbírálásában részt vevõk általi megismeréséhez hozzájárul, illetve kívánja-e a pályázatot elbíráló testületi ülésen zárt ülés tartását.

Ellátandó feladatok: a polgármesteri hivatal vezetése, az Ötv. és további jogszabályok által a jegyzõi feladat- és hatáskörbe utalt feladatok ellátása.

A pályázatok benyújtásának határideje:

2009. szeptember 10. 16 óra.

A pályázat elbírálásának határideje: a benyújtásra elõírt határidõ lejártát követõ képviselõ-testületi ülés.

A pályázat elbírálásának módja: írásbeli pályázat alap- ján, testületi ülésen történõ személyes meghallgatást köve- tõen a döntést a képviselõ-testület hozza meg. Az elbírálás elõtt a pályázatokat bizottság vizsgálja abból a szempont- ból, hogy azok a pályázati feltételeknek megfelelnek-e.

A kinevezés – a Ktv. 14. § (4) bekezdésében foglaltak kivételével – 6 hónapos próbaidõ kikötésével, határozatlan idõre szól, a munkakört teljes munkaidõben kell ellátni. A munkakör a pályázat elbírálását követõen azonnal betölt- hetõ. A jegyzõ vagyonnyilatkozat-tételre kötelezett.

Illetmény és egyéb juttatások megállapítása a Ktv., Dombóvár Város Önkormányzatának 37/2003. (XI. 25.)

2009/42. szám H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 7983

(10)

rendelete, valamint a polgármesteri hivatal közszolgálati szabályzata alapján történik.

A pályázatokat Dombóvár város alpolgármesteréhez kell benyújtani személyesen vagy postai úton, lezárt borí- tékban. Cím: 7200 Dombóvár, Szent István tér 1. A boríté- kon kérjük feltüntetni: „Pályázat jegyzõi munkakörre”.

A képviselõ-testület fenntartja magának a jogot, hogy a pályázati eljárást eredménytelennek nyilvánítja. A pályá- zatok kezelése bizalmasan történik, a pályázatok a döntést követõen – a pályázatot elnyerõ személy kivételével – a pályázóknak visszaküldésre kerülnek az eredményrõl való tájékoztatással egyidejûleg.

A pályázattal kapcsolatban további információ Krauss Péter alpolgármestertõl kérhetõ a fenti címen, illetve a (74) 564-500-as telefonszámon.

Hollóháza Község Önkormányzatának Képviselõ-testülete

pályázatot hirdet jegyzõi állás betöltésére A pályázat feltételei:

– magyar állampolgárság,

– büntetlen elõélet, cselekvõképesség,

– igazgatásszervezõi vagy állam- és jogtudományi ké- pesítés, vagy okleveles közigazgatási menedzsment szak- képesítés,

– jogi vagy közigazgatási szakvizsga, – legalább két év közigazgatási gyakorlat.

A pályázathoz csatolni kell:

– fényképes részletes szakmai önéletrajzot,

– a munkakör betöltésére vonatkozó szakmai programot, – a végzettséget igazoló okirat hiteles másolatát, – 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt, – nyilatkozatot arról, hogy az elbírálásban részt vevõk a teljes pályázati iratanyagba betekinthessenek.

A pályázat benyújtásának határideje:a Hivatalos Érte- sítõben való megjelenéstõl számított 15. nap 14 óra.

A pályázat elbírálásának határideje: a benyújtást követõ képviselõ-testületi ülés.

Az állás az elbírálást követõen azonnal betölthetõ.

A kinevezés határozatlan idõre szól – 6 hónap próbaidõ kikötésével.

A munkakört heti 25 órás munkaidõben kell ellátni.

A jegyzõi állás betöltésének feltétele a vagyonnyilatko- zat megtétele.

Igény esetén szolgálati lakás biztosítható.

Ellátandó feladatok: a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 36. § (2)–(3) bekezdésében meg- határozott feladatok.

Az illetményre és egyéb juttatások megállapítására a köztisztviselõk jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

A képviselõ-testület fenntartja a jogot, hogy a pályázati eljárást eredménytelennek nyilvánítja.

A pályázatot zárt borítékban Hollóháza község polgár- mesteréhez címezve, „Pályázat jegyzõi állás betöltésére”

felirattal, postai úton vagy hivatalos munkaidõben szemé- lyesen lehet benyújtani: Koleszár Sándor polgármester 3999 Hollóháza, Szent L. út 15.

A pályázattal kapcsolatban további információ Kole- szár Sándor polgármestertõl a (47) 505-420-as telefonszá- mon kérhetõ.

Tiszakécske Város Képviselõ-testülete (6060 Tiszakécske, Kõrösi u. 2.)

pályázatot hirdet a Városgondnokság (6060 Tiszakécske, Fõ u. 12.) részben önállóan gazdálkodó intézmény intézményvezetõi álláshelyének betöltésére Az intézmény tevékenysége:

– városi park gondozása, – a piac és a vásár fenntartása, – fürdõ-, strandszolgáltatás,

– a város kommunális feladataival, valamint üzemelte- tésével kapcsolatos tevékenység,

– a polgármesteri hivatalhoz tartozó intézmények kar- bantartása, felújítása a mindenkor rendelkezésre álló kapa- citás terhéig.

A kinevezés határozatlan idõre szól, a munkakört teljes munkaidõben kell ellátni.

Pályázati feltételek:

– mûszaki (építész vagy épületgépész) egyetemi vagy fõiskolai felsõfokú végzettség,

– önkormányzatnál vagy más intézménynél, illetve gaz- dasági társaságnál eltöltött 5 éves vezetõi gyakorlat,

– büntetlen elõélet.

A pályázatnak tartalmaznia kell:

– részletes szakmai önéletrajzot,

– az intézmény vezetésére vonatkozó szakmai programot, – a képesítést igazoló okirat(ok) másolatát,

– 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt, – személyes adatok kezelésére vonatkozó nyilatkozatot.

Illetmény, vezetõi pótlék megállapítása az 1992. évi XXXIII. törvény, valamint a 77/1993. (V. 12.) Korm. ren- delet alapján.

Szolgálati lakás nem biztosított.

A pályázat benyújtásának határideje:a Magyar Közlöny Hivatalos Értesítõjében és a Kécskei Újságban történõ megjelenést követõ 30. nap.

A pályázat benyújtásának helye: a pályázatot Kovács Ernõ polgármester részére kell benyújtani, cím: 6060 Ti- szakécske, Kõrösi u. 2.

7984 H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 2009/42. szám

(11)

A pályázat elbírálásának határideje: a pályázat benyúj- tásának határidejét követõ következõ rendes képvise- lõ-testületi ülés, de legkésõbb a benyújtási határidõt köve- tõ 60 napon belül.

A munkakör a pályázat elbírálását követõen azonnal be- tölthetõ.

A képviselõ-testület fenntartja a jogot, hogy a pályázati eljárást – alkalmas pályázó hiányában – eredménytelennek nyilvánítja.

A pályázattal kapcsolatban Kovács Ernõ polgármester- nél lehet érdeklõdni telefonon [(76) 441-412] vagy szemé- lyesen.

Visegrád Város Önkormányzatának Képviselõ-testülete

pályázatot hirdet jegyzõ helyettesítésére

A kinevezés tartalma és idõtartama: határozott idejû he- lyettesítés.

A megbízás feltételei:

– szakirányú felsõfokú végzettség,

– igazgatásszervezõi vagy állam- és jogtudományi dok- tori képesítés, vagy okleveles közigazgatási menedzser szakképesítés, és

– jogi vagy közigazgatási szakvizsga, és – legalább 2 év közigazgatási gyakorlat.

A vezetõi megbízás kezdõ idõpontja: 2009. október 15.

A vezetõi megbízás megszûnésének idõpontja: a kine- vezett jegyzõ szülési szabadságának lejárta (elõrelátha- tóan 2012. november).

A pályázathoz csatolni kell:

– szakmai önéletrajzot, – motivációs levelet,

– 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt, – végzettséget igazoló okirat másolatát.

A pályázat benyújtásának módja: a pályázatokat zárt borítékban, ,,Jegyzõhelyettesítés – pályázat” felirattal el- látva, Visegrád város polgármesterének (2025 Visegrád, Fõ u. 81.) címezve kizárólag postai úton kell benyújtani.

A pályázat beadásának határideje:

2009. augusztus 31.

A pályázat elbírálásának határideje: 2009. szeptember 30.

A pályázattal kapcsolatban érdeklõdni lehet: Eõryné dr.

Mezei Orsolya jegyzõnél a (26) 398-255-ös telefonszá- mon.

Zsana Község Önkormányzatának Képviselõ-testülete pályázatot hirdet

az Ady Endre Mûvelõdési Ház és Könyvtár vezetõi állásának betöltésére

Pályázati feltételek:

a)szakirányú egyetemi végzettség, vagy

– nem szakirányú egyetemi végzettség és felsõfokú szakirányú munkaköri szakvizsga,

– fõiskolai könyvtárosi, közmûvelõdési képzettség, és b)legalább ötéves szakmai gyakorlat, továbbá

c)kiemelkedõ szakmai vagy tudományos tevékenység végzése.

A pályázatnak tartalmaznia kell:

– a pályázó részletes szakmai önéletrajzát, – 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt, – az intézmény vezetésére vonatkozó fejlesztési elkép- zeléseket is tartalmazó szakmai programot,

– képesítést igazoló eredeti okiratokat vagy annak hite- lesített másolatát,

– nyilatkozatot arról, hogy a pályázati anyagot a pályá- zati eljárásban részt vevõk, valamint a képviselõ-testület megismerhetik.

A megbízás idõtartama: 5 év, 2009. október 7-tõl 2014.

október 6-ig terjed.

Illetmény és vezetõi pótlék a közalkalmazottak jogállásá- ról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.), valamint ezen törvény végrehajtásáról a mûvészeti, közmûvelõdési és közgyûjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggõ egyes kérdések rendezését sza- bályozó 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet szerint.

A pályázat benyújtásának határideje: a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató Központ (KSZK) honlapján törté- nõ közzétételtõl számított 30 napon belül.

A közzététel várható napja: 2009. augusztus 11.

A pályázat benyújtásának helye: a pályázatot Zsana község polgármesteréhez kell benyújtani (6411 Zsana, Kossuth u. 3.), a borítékon „Intézményvezetõi pályázat”

megjelöléssel.

A pályázat elbírálásának határideje: a pályázat benyúj- tási határidejét követõ 30 napon belül.

Felvilágosítás kérhetõ a (77) 590-055-ös telefonszámon.

A Delfi Koronája Alapítványi Gimnázium és Szakképzõ Iskola

pályázatot hirdet

iskolaigazgató-helyettesi állás betöltésére Intézmény neve, székhelye: Delfi Koronája Alapítványi Gimnázium és Szakképzõ Iskola, 6640 Csongrád, Kossuth tér 1.

Munkavégzés helye: szegedi központ.

Az intézmény feladata:

– általános középfokú oktatás és vizsgáztatás esti mun- karendben,

2009/42. szám H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 7985

(12)

– felsõ szintû, nem felsõfokú oktatás,

– szakmai középfokú oktatás és vizsgáztatás esti mun- karendben.

A vezetõhelyettesi megbízáshoz elõírt, valamint kiegé- szítõ feltételek:

– egyetemi szintû tanári végzettség és közoktatás-veze- tõi (szakértõi) szakképzettség,

– szakképzõ évfolyamokon szakmai munka magas szín- vonalának folyamatos biztosítása, irányítása,

– a pedagógiai program megvalósítása és az igazgatóhe- lyettesi feladatok ellátása,

– legalább 3–5 év, a közoktatás területén szerzett veze- tõi és pedagógusi munkatapasztalat,

– rugalmasság, megbízhatóság, csapatszellem, – magyar állampolgárság, büntetlen elõélet.

A jogviszony idõtartama: határozatlan idejû.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

bizonyítványok, erkölcsi bizonyítvány, szakmai önélet- rajz, motivációs levél.

A munkakör betölthetõségének idõpontja: 2009. szep- tember 1.

A pályázat benyújtásának határideje:

2009. augusztus 28.

A pályázatok benyújtásának módja: postai úton, a kö- vetkezõ levelezési címre: 6701 Szeged, Pf. 972.

Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezé- sét: „Igazgatóhelyettes”.

A Szegedi Közjegyzõi Kamara elnöksége pályázatot hirdet

a kunszentmiklósi székhelyû közjegyzõi állás betöltésére

A közjegyzõi állásra azok pályázhatnak, akik a módosí- tott közjegyzõkrõl szóló 1991. évi XLI. törvényben elõírt személyi és tárgyi feltételeknek megfelelnek.

Az nevezhetõ ki közjegyzõvé, aki:

– magyar állampolgár, – büntetlen elõéletû,

– választójoggal rendelkezik,

– jogi egyetemi végzettséggel rendelkezik, – a jogi szakvizsgát letette,

– legalább három évig tartó közjegyzõ-helyettesi gyakor- latot igazol (ennek megfelel legalább három évi bírói, ügyé- szi, ügyvédi, jogtanácsosi vagy közjegyzõi gyakorlat),

– akivel szemben a módosított Ktv. 7. §-ában meghatá- rozott összeférhetetlenségi ok nem áll fenn – amennyiben fennáll, úgy vállalja, hogy kinevezése esetén az eskütétel idõpontjáig azt megszünteti,

– aki vállalja, hogy kinevezésekor, majd azt követõen 5 évente – az esedékességtõl számított 30 napon belül – va- gyonnyilatkozatot tesz.

A pályázathoz mellékelni kell:

– a kinevezési feltételek fennállását igazoló okiratok hi- teles másolatát,

– a kinevezés esetére vállalt, az összeférhetetlenség megszüntetésére vonatkozó vagyonnyilatkozatot,

– igazolást arról, hogy nincs adó- és társadalombiztosí- tási tartozása,

– kézzel írott szakmai önéletrajzot.

A pályázatot a Szegedi Közjegyzõi Kamara címére (6721 Szeged, Juhász Gyula utca 14. I. emelet 1.) kell be- nyújtani.

Pályázati határidõ:2009. szeptember 15.

A hiányos vagy késedelmesen benyújtott pályázatokat a pályázat elbírálása során a Szegedi Közjegyzõi Kamara el- nöksége figyelmen kívül hagyja.

7986 H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 2009/42. szám

(13)

A Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium felhívása

A Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium felhívása

Klauzál Gábor-díj adományozására

A nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter által adományozható elismerésekrõl szóló – 21/2008. (X. 22.) NFGM rendelet szerint – Az Európai Kereskedelem Napja (2009. november 5.) alkalmából – Klauzál Gábor-díj adományozásá- ra lehet javaslatot tenni.

Az elismerés adományozására vonatkozó javaslatot az elismerés tervezett adományozásának idõpontja elõtt legalább 45 nappal a nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszternek címezve – a 2. melléklet szerinti – formanyomtatványon kell benyújtani a minisztérium személyi ügyekkel foglalkozó szervezeti egységéhez.

A díjak adományozására bárki tehet javaslatot.

2. melléklet a 21/2008. (X. 22.) NFGM rendelethez

JAVASLAT ELISMERÉS ADOMÁNYOZÁSÁRA

A nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter által adományozható elismerésekrõl szóló21/2008. (X. 22.)NFGM rendelet alapjána javasolt elismerés megnevezése: ...

Az elismerés adományozására javasolt neve: ...

Születési helye: ...

Születési ideje (év, hó, nap): ...

Anyja neve: ...

Iskolai végzettsége: ...

Jelenlegi munkahelye (szervezeti egység megnevezésével, nyugdíj mellett vállalt munka esetén is): ...

Munkaköre, illetve beosztása: ...

Köztisztviselõ esetén besorolása: ...

Lakcíme: ...

Értesítési telefonszáma: ...

A jelölt korábban kapott kitüntetései (állami és miniszteri kitüntetés): ...

A kitüntetés átadásának javasolt idõpontja: ...

A kitüntetés adományozásának javasolt alkalma (nemzeti ünnep, egyéb): ...

A javaslat indoklása (3-5 mondatban)* ...

...

...

...

...

Dátum: 200……….

Javaslattevõ neve:………..

Javaslattevõ munkahelye:………..

Javaslattevõ aláírása:……..………

2009/42. szám H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 7987

VII. Pályázati felhívások

(14)

A Budavári Vagyonkezelõ és Innovációs Nonprofit Korlátolt Felelõsségû Társaság pályázati felhívása

A Budavári Vagyonkezelõ és Innovációs Nonprofit Kft. pályázati felhívása állami vagyon bérbeadására

Kiíró megnevezése: Budavári Vagyonkezelõ és Innovációs Nonprofit Korlátolt Felelõsségû Társaság (székhely: 1014 Budapest, Színház u. 5–7.; Cégjegyzékszám: Cg. 01-09-919323; Adószám: 18088074-2-41)

Kapcsolattartó: Késmárki Anikó szervezési és kommunikációs igazgató (telefon: (1) 356-1773) Hasznosítási jogcím: határozott idejû bérlet.

Bérbeadandó kincstári vagyontárgyak:

– A Budavári palota Halászó Fiú terasza melletti rézsû és a Barokk lépcsõ által fedett rész (Budapest I. ker.

6452/1 hrsz. alatt) idõszakos kávézó jellegû vendéglátás céljára, Hasznosítás módja:

A bérlemény területén kávézó és nyilvános illemhely mûködtetése.

Bérlõ feladata:

A szükséges hely kialakítása, saját berendezési tárgyak installálása pult, székek, asztalok, napernyõk, stb.), a mûkö- déshez szükséges valamennyi engedély beszerzése. A hasznosítási program célja a Budavári palota és környezete turisz- tikai vonzerejének fejlesztéséhez való hozzájárulás.

A pályázat elbírálása során a pályázatok rangsorolásakor alkalmazandó értékelési szempontok és számítási módsze- rek:

A bérleti díj mértéke – 40-es súlyszámmal.

A hasznosítási program minõsége – 30-as súlyszámmal.

Kiemelt szempont a turisztikai vonzerõ növelése, valamint referenciák bemutatása

A tervezett megjelenés és kialakítás minõsége az annak megítéléséhez szükséges dokumentáció alapján – 30-as súly- számmal.

Kiemelt szempont a program és az ahhoz szükséges installációk történelmi környezetbe való illeszkedése.

A kiíró által felkért bírálóbizottság minden értékelési szempont esetében 1–10 pontszám között értékeli a benyújtott pályázatok ajánlati elemeit.

A kiíró az érvényes ajánlatoknak az értékelési szempontok szerinti tartalmi elemeit a megadott ponthatárok között ér- tékeli, majd az egyes tartalmi elemekre adott pontszámokat megszorozza a súlyszámmal, a szorzatokat pedig pályáza- tonként összeadja. Összességében az a pályázat a legelõnyösebb, amelynek összpontszáma a legnagyobb. Ha több aján- latnak azonos a kiszámított összpontszáma, akkor a kiíró a magasabb bérleti díjat megajánló pályázót részesíti elõnyben, amennyiben az összpontszámok és a megajánlott bérleti díjak is azonosak, úgy a pályázók részvételével megtartott, nyílt sorsolással választja ki a nyertes pályázót.

Az eljárás nyertese az a pályázó, aki az összességében legelõnyösebb érvényes pályázatot nyújtotta be.

Bérbeadásra vonatkozó fontosabb feltételek, a fizetés módjára vonatkozó elõírások:

A pályázat helyszínén a Budapest I. kerület Budavári Önkormányzat 12/2009. (V. 28.) rendelete szerint változtatási ti- lalom van hatályban. Az épített környezet alakításáról és védelmérõl szóló 1997. évi LXXVIII. törvény 22. §-ának (1) bekezdése értelmében a változtatási tilalom alá esõ területen – a törvény 20. § (7) bekezdésében foglalt esetek kivéte- lével – telket alakítani, új építményt létesíteni, meglévõ építményt átalakítani, bõvíteni, továbbá elbontani, illetõleg más, építésügyi hatósági engedélyhez nem kötött értéknövelõ változtatást végrehajtani nem szabad.

A fentiekre tekintettel csak olyan pályázat benyújtása és olyan programok megvalósítása lehetséges, melyek ezen ke- retek között is létrehozhatóak.

A fenti körülményekre is figyelemmel a pályázat nyertese köteles megtéríteni a korábbi bérlõ számára a korábbi bérlõ általa elvégzett azon értéknövelõ beruházások ellenértékét, amelyek nyomán az ingatlan értéke növekedett, és amely be- ruházások vonatkozásában a bérleti szerzõdés megszûnése esetén az eredeti állapot visszaállítása nem lehetséges, vagy az gazdaságilag ésszerûtlen.

7988 H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 2009/42. szám

(15)

Ilyen értéknövelõ beruházásnak minõsülnek a helyszínen található barokk lépcsõ szigetelési munkáinak elvégzése, nyilvános illemhely felépítése, raktárhelyiség, terasz tartószerkezetének kialakítása. Az értéknövelõ beruházások értéke összesen bruttó 27 000 000 Ft.

A nyertes pályázó a szerzõdéskötést követõ 8 munkanapon belül köteles igazolni, hogy a beruházások ellenértékét egy összegben megtérítette a korábbi bérlõ részére, vagy a korábbi bérlõvel a beruházások megtérítése kérdésében megálla- podást kötött. Ezen igazolás bemutatása a birtokba lépés feltétele.

A bérleti idõszak legkorábban 2009. november 30-tól indítható. A bérleti szerzõdés idõtartama 2 év. A bérleti szerzõ- dés megkötésével egyidejûleg a bérlõ 3 havi bérleti díjnak megfelelõ összegû kauciót köteles megfizetni a bérbeadónak.

A bérbeadó a bérleti díjat havonta elõre számlázza le a bérlõnek, amelyet a bérlõ 8 napon belül köteles a bérbeadónak megfizetni.

A pályázati ajánlatok benyújtásának helye, módja és határideje:

A pályázatokat a Budapest I. kerület Színház u. 5–7. (Karmelita kolostor) II. emelet 220. számú szobában kell leadni, a Budavári Nonprofit Kft. titkárságán. A pályázatok beérkezése során a kiíró képviselõje az átvétel pontos idõpontját ráve- zeti a pályázatot tartalmazó zárt borítékra, s egyúttal igazolja az átvétel tényét. Az ajánlati dokumentumokat bírálati sor- számmal kell ellátni.

A pályázatokat három példányban (egy eredeti és két másolati) példányban kell benyújtani. A pályázatoknak tartal- maznia kell:

– a részletes hasznosítási programot,

– a tervezett megjelenés és kialakítás megítéléséhez szükséges dokumentációt (rajzok, képek, leírás, stb…), – a megvalósítás ütemezését,

– a pályázó bemutatását (Így különösen céginformációt, szakmai referenciákat, mûemléki környezetben való üze- meltetésben jártasságot),

– a felajánlott bérleti díjat vagy bérletidíj-konstrukciót (üzleti számításokkal alátámasztva, bemutatva az érvényesíte- ni kívánt fogyasztói árakat),

A pályázatok benyújtásának határideje ajelen pályázati felhívás Hivatalos Értesítõben való megjelenésétõl számított 30. nap 10 óra.Amennyiben ez a nap munkaszüneti napra esik, akkor a pályázati határidõ az ezt követõ elsõ munkana- pon 10 órakor jár le.

A pályázati ajánlatok elbírálási idõpontja és az ajánlattevõk értesítésének módja: Az ajánlatkérõ az ajánlatokat a be- nyújtási határidõtõl számított 10. napon 15 óráig bírálja el (ha ez az idõpont munkaszüneti napra esik, akkor az azt követõ elsõ munkanap 15 óráig). Az ajánlattevõket a kiíró faxon és levélben értesíti az eredményrõl.

A pályázati ajánlat érvényességének feltételei: A pályázat érvényességének feltétele, hogy a pályázó a kiírónál re- gisztráltassa magát és kiváltsa az ingyenes pályázati dokumentációt. A pályázó ajánlatában köteles a pályázati kiírás és dokumentáció feltételeinek megfelelni.

Budapest, 2009. augusztus 11.

Szõke Balázss. k.,

ügyvezetõ igazgató

2009/42. szám H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 7989

(16)

Felhívás a Somogy Megyei Békéltetõ Testületbe tagjelölésre

A Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara mellett mûködõ Somogy Megyei Békéltetõ Testületben megüresedett helyre – a megjelenéstõl számított 30 napon belül – a civil fogyasztóvédelemmel foglalkozó Somogy megyei társadalmi szerve- zetektõl egy tag jelölésére kérünk javaslatot. A jelöltnek meg kell felelnie a fogyasztóvédelmi törvény 22. § (1) bekezdé- sében, s annak végrehajtási rendeletében foglalt feltételeknek. A javaslatot a testület székhelyére 7400 Kaposvár, Anna u. 6. címre kérjük eljuttatni.

Dr. Novák Ferencs. k.,

a BT elnöke

7990 H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 2009/42. szám

(17)

A Nemzeti Hírközlési Hatóság Tanácsának közzétételei Határozatok

Ügyiratszám:DH/17662-17/2009.

Tárgy:Az Invitel Távközlési Zrt. által a Magyar Telekom Nyrt.-vel szemben a Tanács DH/23398-31/2007. számú (12. piaci) határozatában foglalt kötelezettségek nem teljesítése tárgyában indított jogvita

Ügyintézõ:dr. Oláh Krisztina Melléklet:-

Határozat

A Nemzeti Hírközlési Hatóság Tanácsa az Invitel Távközlési Zrt. (2040 Budaörs, Puskás Tivadar u. 8-10., cg:

13-10-040575) által a Magyar Telekom Nyrt. (1013 Budapest, Krisztina krt. 55., cg: 01-10-041928) ellen a Tanács DH/23398-31/2007. számú határozatában foglalt (12. piaci határozat) kötelezettségek nem teljesítése tárgyában indított jogvitában benyújtott érdemi kérelmeit, mint alaptalant

elutasítja.

A Nemzeti Hírközlési Hatóság Tanácsa az Invitel Távközlési Zrt. igazgatási szolgáltatási díj megtérítésére vonatkozó kérelmét

elutasítja.

A határozat ellen nincs helye fellebbezésnek. A határozat felülvizsgálata a határozat kézbesítésétõl számított 15 (ti- zenöt) napon belül kérhetõ a Nemzeti Hírközlési Hatóság Tanácsához 3 (három) példányban benyújtott, de a Fõvárosi Bírósághoz címzett keresetlevélben. A keresetlevélben nyilatkozni kell arról, hogy a felperes kéri-e tárgyalás tartását. A keresetlevél benyújtásának a határozat végrehajtására nincs halasztó hatálya.

Indokolás

Az Invitel Távközlési Zrt. (a továbbiakban: „Invitel” vagy „Kérelmezõ”) 2009. május 29. napján érkezett, DH/17662-1/2009. számon iktatott kérelmével jogvitás eljárást indított a Magyar Telekom Nyrt. (a továbbiakban: „Ma- gyar Telekom” vagy „Kérelmezett”) ellen.

Az Invitel kérelmében kérte a Nemzeti Hírközlési Hatóság Eljáró Tanácsát (a továbbiakban: Tanács):

Állapítsa meg, hogy a Kérelmezettmegsértette az elektronikus hírközlésre vonatkozó szabályokatazáltal, hogy 1. nem tesz eleget a 12. piaci határozat„hozzáféréssel és összekapcsolással”kapcsolatos kötelezettségének, mivel nem biztosítja a Kérelmezõ részére az optikai hálózaton nyújtott országos nagykereskedelmi IP bitfolyam szolgáltatás hozzáférési szolgáltatáshoz való egypontos hozzáférést,

2. saját kiskereskedelmi üzletága részére viszont biztosítja az optikai hálózathoz történõ hozzáférést, ezzel megsérti az

„egyenlõ elbánás”kötelezettségét,

3. az„átláthatóság”kötelezettségét is megsérti, mivel nem alakította ki és tette nyilvánossá az Optinet kiskereskedel- mi szolgáltatás igénybevételének nagykereskedelmi feltételeit, továbbá

4.gátoljaaz Eht.-ban foglalt együttmûködésialapelv ésazoncélokérvényesülését, amelyek szerint a fogyasztók sza- badon választhassanak az elektronikus hírközlési szolgáltatók, illetve szolgáltatások között, dönthessenek, melyiket ve- szik igénybe, és szolgáltatótól függetlenül szabadon választhassanak az általuk igénybevett szolgáltatók, szolgáltatások között. [(Eht. 2. § bb), bd) és 3. § (1)]

2009/42. szám H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 7991

VIII. Közlemények

(18)

Kértetovábbá a Tanácsot, hogykötelezzeKérelmezettet

1. a„hozzáféréssel és összekapcsolással”kapcsolatos kötelezettség betartására és arra, hogy a Kérelmezõ a Kérel- mezettnek az„átláthatóság és egyenlõ elbánásnak”megfelelõen meghatározott nagykereskedelmi országos szintû IP bitfolyam hozzáférési szolgáltatása igénybevétele útján azonos (hasonló) feltételek mellett legyen képes kiskereskedel- mi díjcsomagok nyújtására;

2. a„költségalapúság és díjak ellenõrizhetõsége”kötelezettség betartására, így arra, hogy a Kérelmezett az Optinet kiskereskedelmi szolgáltatás nagykereskedelmi megfelelõjét„retail minus”módszertannal kiszámított egyszeri és havi nagykereskedelmi díjak mellett nyújtsa Kérelmezõ részére;

Ezen pont tekintetébenideiglenes intézkedést kérta Tanácstól az Eht. 45. § (1) l), 50. § (9) és 68. § (5) a) pontjai alapján.

3. azigazgatási szolgáltatási díjviselésére.

A Kérelmezett a Tanács felhívására 2009. július 13. napján tett észrevételt a DH/17662-8/2009. számon iktatott bead- ványában az Invitel kérelmére, amelyben kérte a kérelem elutasítását arra történõ hivatkozással, hogy a Kérelmezettnek nincsen kötelezettsége az “Optinet” márkajelzésû kiskereskedelmi termékeivel azonos nagykereskedelmi termékek létrehozására és azok más szolgáltató részére történõ felajánlására.

Álláspontja szerint a 12. piaci határozatban a Tanács egyértelmûen a réz hálózathoz és az azon nyújtott szolgáltatá- sokhoz való hozzáférésrõl rendelkezik, a Határozat nem terjed ki az optikai hálózaton nyújtott szélessávú szolgáltatásokra.

A Határozat által szabályozott nagykereskedelmi piacnak a DSL szolgáltatásokhoz kapcsolódó IP bitfolyam szolgál- tatásokat kell tekinteni, amely kizárólag a hagyományosnak nevezhetõ, réz érpár hálózaton értelmezhetõ, mint ahogy azt az xDSL szolgáltatás 12. piaci határozat szerinti definíciója is egyértelmûen meghatározza.

Az optikai hálózatokon nyújtott szolgáltatásokat, illetve azok lehetséges helyettesítõ szerepét a Tanács megvizsgálta és ennek eredményeképp a Határozatban szabályozott nagykereskedelmi szolgáltatások körébe nem vonta be. Ennek megfelelõen ezen szolgáltatásokra nincs nagykereskedelmi szerzõdéskötési kötelezettség.

A Tanács a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény (a továb- biakban:Ket.) 46. §-ának megfelelõ értesítések kiküldését követõen az Eht. 50. § (3) bekezdésének megfelelõen 2009.

július 13. napján tárgyalást tartott, amelyen a felek meghatalmazott képviselõi megjelentek, és a Tanács kérdéseire kifejtették további álláspontjukat a jogvitával kapcsolatban.

A tárgyalást követõen a Kérelmezett újabb észrevételt nyújtott be a DH/17662-12/2009. számon, amelyben nyilatko- zott arról, hogy az “Optinet” szolgáltatáshoz a Magyar Telekom fiber to the home (FTTH) hálózatot épít, majd megerõsí- tette azon álláspontját, amely szerint a 12. piaci határozat kifejezetten a réz hálózathoz és az azon nyújtott szolgáltatásokhoz való hozzáférésrõl rendelkezik.

Elõadása szerint a 12. piaci határozat a vizsgálat idején ténylegesen nyújtott DSL nagykereskedelmi szolgáltatások pi- acát tekintette szolgáltatási piacnak, amely megegyezik a fémes sodrott érpárokon biztosított DSL szolgáltatással, így az optikai hozzáférések ebbõl a szempontból sem tekinthetõek a piac részének.

Észrevételeiben a 12. piaci határozat rendelkezõ részének definícióira (D/2.), továbbá az Indokolás I.2., I.4.4., I.6.

pontjaira hivatkozott.

Az észrevételt követõen a Kérelmezõ újra nyilatkozott a DH/17662-14/2009. számú beadványában, amelyben koráb- bi kérelmeit fenntartotta és kigészítette.

Kiegészítésében megfogalmazta, hogy a 12. piaci határozat nem tesz egyenlõségjelet a nagykereskedelmi szélessávú hozzáférési szolgáltatás és a DSL szolgáltatások között, hanem úgy fogalmaz, hogy “a DSL szolgáltatáshoz kapcsolódó nagykereskedelmi bitfolyam hozzáférési szolgáltatás piac” egyezik meg a meghatározott piaccal.

A bitfolyam hozzáférés és a bitfolyam hozzáférési szolgáltatás definíciója sem utal technológiai determináltságra.

A helyettesítés vizsgálatánál véleménye szerint a Tanács a szélessávú kábeltelevíziós hálózatokon, a vezeték nélküli elérés esetén és a részleges helyi hurok átengedés útján nyújtott bitfolyam hozzáférési szolgáltatásokat vizsgálta, így

7992 H I V A T A L O S É R T E S Í T Õ 2009/42. szám

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

napján jogerõre emel- kedett végzésével a(z) SIMPEX Kereskedelmi és Szol- gáltató Korlátolt Felelõsségû Társaság „végelszámolás alatt” (1148 Budapest, Nagy Lajos

napján jogerõre emelke- dett végzésével a(z) Demko Plusz Kereskedelmi és Szol- gáltató Korlátolt Felelõsségû Társaság (2091 Etyek, Magyar utca 54.; cégjegyzékszáma: 07

napján jogerõre emelke- dett végzésével a(z) Goferplusz Bau Építõipari és Szol- gáltató Korlátolt Felelõsségû Társaság végelszámolás alatt (6630 Mindszent,

napján jogerõre emelke- dett végzésével a(z) BEROLAN Kereskedelmi és Szol- gáltató Korlátolt Felelõsségû Társaság végelszámolás alatt (1023 Budapest, Frankel L.

napján jogerõre emelke- dett végzésével a(z) KO-VA PROFI Építõipari és Szol- gáltató Korlátolt Felelõsségû Társaság (2455 Beloian- nisz, Athén utca 2.;

napján jogerõre emelke- dett végzésével a(z) SANATOMIC Kereskedelmi és Szol- gáltató Korlátolt Felelõsségû Társaság végelszámolás alatt (1081 Budapest, Népszínház u.

napján jogerõre emelke- dett végzésével a(z) VAGYONVÉDÕ Biztonsági Szol- gáltató Korlátolt Felelõsségû Társaság végelszámolás alatt (1042 Budapest, Virág u. 63.;

napján jogerõre emelke- dett végzésével a(z) BREAK POINT Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelõsségû Társaság „végelszá- molás alatt” (3100 Salgótarján,