• Nem Talált Eredményt

vállalkozások? Tudnak- e együttműködni a

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Ossza meg "vállalkozások? Tudnak- e együttműködni a"

Copied!
19
0
0

Teljes szövegt

(1)

Tudnak-e együttműködni a vállalkozások?

TÁMOP-4.1.1.F-14/1/KONV-2015-0006

Dr. Vilmányi Márton

(2)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Áttekintés

I. Problémafelvetés

II. Együttműködési magatartás és annak eredménye

III. Vizsgálati felvetések

IV. Főbb hangsúlyozandó pontok

(3)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Problémafelvetés

Dinamikus kapcsolati

képesség -

Rugalmas alkalmazkodás

Kapcsolati minőség

-

Együttműködések sikeressége

A kapcsolati magatartás változtatásának beágyazott mintázatai miként befolyásolják a

szervezetek közötti együttműködések sikerességét?

Kapcsolati képesség

-

Együttműködések kezelése

Kapcsolati teljesítmény

-

Együttműködések gazdasági haszna

(4)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Együttműködés sikeressége

MINŐSÉG ELÉGEDETTSÉG BIZALOM

ELKÖTELEZETTSÉG

KÖLCSÖNÖSSÉG MÉLTÁNYOSSÁG

LOJALITÁS

(5)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Dinamikus kapcsolati képesség megközelítése

Stratégiai rugalmasság

Folyamat rugalmasság

Koordinációs rugalmasság

Erőforrás rugalmasság

Humán rugalmasság Érzékelési

képesség Értékelési

képesség Tanulási képesség Integrálási

képesség

(6)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Kutatási cél

A dinamikus kapcsolati képesség, a kapcsolati minőség

jellemzőinek szemléltetése

(7)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Korábbi tapasztalatok

(8)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Vizsgálat háttere

1. Vizsgálat helyszíne: Magyarország

2. Vizsgálati sokaság: 2 főnél többet foglalkozó vállalkozások

3. Válaszadók köre: 300 szervezet (méretre és területi eloszlásra reprezentatív minta)

4. Vizsgálat módja: kvantitatív, kérdőív

5. Megkérdezés időtartama: 2015. szeptember 15 – 2015. október 15.

6. Elemzés módja: leíró statisztika

(9)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Elégedettség az

együttműködésekben

(10)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Bizalom az együttműködésekben

(11)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Elkötelezettség az

együttműködésekben

(12)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Lojalitás az együttműködésekben

(13)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Stratégai rugalmasság az

együttműködésekben

(14)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Folyamati rugalmasság az

együttműködésekben

(15)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Koordinációs rugalmasság az

együttműködésekben

(16)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Erőforrás rugalmasság az

együttműködésekben

(17)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Humán rugalmasság az

együttműködésekben

(18)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Tapasztalatok összegzése

1. Partnerekhez történő alkalmazkodás során leggyengébb észlelt tulajdonságként a humán rugalmasság jellemezhető .

3. Partnerekhez történő alkalmazkodás során általában relatíve gyengén teljesít az értékelés és a tanulás.

2. Következő szűk keresztmetszetként a folyamati rugalmasság jelentkezik, mely

„homogén” módon gyengén teljesít.

4. Relatív gyenge észlelt eredményt mutat a kiegészítő szolgáltatásokkal való elégedettség.

5. Relatív gyenge észlelt eredményt mutat a fizetési feltételekkel való elégedettség.

6. Relatív gyenge észlelt eredményt mutat a partnerek jövőbeli teljesítménye iránti kockázati bizalom.

(19)

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

KÖSZÖNJÜK A MEGTISZTELŐ

FIGYELMET

Hivatkozások

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

Lényeges kérdést jelent az integrációs szervezetből történő kiválás során annak megválaszolása, hogyan alakulnak az Európai Unió és a

A biogáz szerves anyagok mikroorganizmusok által anaerob körülmények között történő lebontása során képződő

Prazsák Gergő: Társadalmi deviancia és szociológia: mit és hogyan mérünk?.. 1961). • Kényszer – alkalmazkodás

Spencerre gyakorolt hatása a nevelés céljának a természeti és társadalmi kör- nyezethez történő alkalmazkodás elvében és az ismeretanyagnak az élet

Császár, 2005; Ófalui Formációcsoport és Bátaapáti Metahomokkő Formáció) történő kőzettani összehasonlítás során megállapítottam, hogy azok nem

Az „önvédelem és empátia” csoportba az alábbi narra- tívaelemek tartoztak: „mai tudásunkkal nem gyógyít- ható”, „a palliáció egy másfajta segítség”, „ez a lépés

Oncovex GALV/CD vírussal történő kezelés során az expresszálódó GALV membrán fehérje hatására tumorsejt fúzió és pusztulás észlelhető in vitro

Az alkalmazkodás vagy engedékenység konfliktus megoldási stratégiája során a két fél igényei és vágyai különböznek, az egyik fél azonban képtelen arra, hogy